xuất khẩu hoặc ủy thác cho cơ sở kinh doanh xuất khẩu để xuất khẩu không?
Có thu thuế bảo vệ môi trường đối với hàng hóa do cơ sở sản xuất trực tiếp xuất khẩu hoặc ủy thác cho cơ sở kinh doanh xuất khẩu để xuất khẩu không?
Đối với câu hỏi trên, Công văn 5405/BTC-CST năm 2022 về chính sách thuế bảo vệ môi trường do Bộ Tài chính ban hành trả lời như
người nhập khẩu)."
Căn cứ vào những quy định trên, đối với câu hỏi của bạn, Công văn 2311/TCHQ-TXNK năm 2022 giải đáp vướng mắc về thuế do Tổng cục Hải quan ban hành có gửi câu trả lời như sau: trường hợp công ty Việt Nam mua khuôn của công ty Thái Lan, hàng hóa sau khi mua được sử dụng tại Thái Lan, không nhập khẩu về Việt Nam thì không phát sinh
người lao động là trái pháp luật.
Tại Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức xử phạt cụ thể như sau:
- Phạt 05 - 10 triệu đồng: Vi phạm từ 01 - 10 người lao động
- Phạt 10 - 20 triệu đồng: Vi phạm từ 11 - 50 người lao động
- Phạt 20 - 30 triệu đồng: Vi phạm từ 51 - 100 người lao động
- Phạt 30 - 40 triệu đồng: Vi phạm từ 101 - 300 người
nội địa khai và nộp bổ sung thuế GTGT cho hàng hóa nhập khẩu tại chỗ để sản xuất hàng xuất khẩu thì có bị xử phạt không?
Công văn 3278/TCHQ-PC năm 2022 giải đáp vướng mắc trên cụ thể như sau:
Việc khai bổ sung và nộp thuế GTGT đối với các tờ khai hải quan nhập khẩu tại chỗ trong trường hợp này không thuộc trường hợp quy định không xử phạt vi phạm
.
- Thanh toán, quyết toán hợp đồng xây dựng thực hiện theo quy định tại Điều 144 và Điều 147 Luật Xây dựng 2014.
Hướng dẫn xác định chi phí lãi vay, phí cam kết và phí đầu cuối trong chi phí đầu tư xây dựng?
Về nội dung hướng dẫn xác định chi phí lãi vay, phí cam kết và phí đầu cuối trong chi phí đầu tư xây dựng thì tại Công văn 3146/BXD-KTXD năm 2022
.
- Xử phạt đối với người điều khiển xe oto và các loại xe tương tự xe ô tô, theo điểm g khoản 5 Điều 5 Nghị định 100/2019/NĐ-CP (thay thế bởi điểm đ khoản 34 Điều 2 Nghị định 123/2021/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2022) nếu không tuân thủ các quy định khi vào hoặc ra đường cao tốc; điều khiển xe chạy ở làn dừng xe khẩn cấp hoặc phần lề đường của
vi buôn bán hàng cấm còn có thể bị xử phạt từ 1.000.000 đến 100.000.000 đồng tùy theo giá trị của hàng cấm đó, trường hợp hành vi vi phạm hành chính do tổ chức thực hiện thì phạt tiền gấp hai lần mức phạt tiền quy định đối với cá nhân theo điểm b khoản 4 Điều 4 Nghị định 98/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi điểm b khoản 1 Điều 3 Nghị định 17/2022/NĐ
2022 việc cập nhật được thực hiện qua phần mềm quản lý hoạt động kinh doanh vận tải bằng xe ô tô của Bộ Giao thông vận tải.
Như vậy, theo quy định của pháp luật thì xe ô tô tham gia kinh doanh vận tải hành khách phải đáp ứng đủ các điều kiện tham gia giao thông, trong đó bắt buộc phải có dây an toàn tại các vị trí ghế ngồi, giường nằm. Nếu xe ô tô
quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau”.
Hưởng chế độ ốm đau
Đồng thời, tại khoản 2 Điều 21 Thông tư 56/2017/TT-BYT được sửa đổi bởi khoản 14 Điều 1 Thông tư 18/2022/TT
hợp bạn bị mất giấy ra viện bạn vẫn có thể xin cấp lại để được giải quyết chế độ ốm đau.
Tải về mẫu giấy ra viện mới nhất 2023: Tại Đây
Người lao động mua giấy ra viện để hưởng ốm đau bị xử phạt như thế nào?
Người lao động mua giấy ra viện để hưởng ốm đau bị phạt như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 40 Nghị định 12/2022/NĐ
Vị trí việc làm được phân làm mấy loại?
Căn cứ theo Điều 5 Nghị định 106/2022/NĐ-CP quy định phân loại vị trí việc làm như sau:
- Phân loại theo khối lượng công việc
(1) Vị trí việc làm do một người đảm nhận.
(2) Vị trí việc làm do nhiều người đảm nhận.
(3) Vị trí việc làm kiêm nhiệm.
- Phân loại theo tính chất, nội dung công việc
(1) Vị
hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
3. Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định
doanh nghiệp không nộp báo cáo định kỳ tai nạn lao động?
Đồng thời, doanh nghiệp cũng sẽ bị phạt hành chính theo quy định tại Điều 20 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
- Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an
?
Người lao động thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có bị xử phạt không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
"Điều 39. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng
mặt hàng này thì căn cứ tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính.
Nếu có hành vi săn bắt bò rừng và thỏ vằn bị xử phạt hành chính như thế nào?
Căn cứ theo Điều 21 Nghị định 35/2019/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung bởi khoản 12 Điều 1 Nghị định 07/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lâm nghiệp thì người vi phạm có
1 Điều 14 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
"Điều 14. Vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề
1. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: không đào tạo cho người lao động trước khi chuyển người lao động sang làm nghề khác cho mình; hợp đồng đào tạo nghề không có các nội dung chủ yếu theo quy
mà anh nêu.
Nhân viên y tế chuyên khoa lao nếu muốn xin giảm thời gian làm việc có được không?
Theo Mục 1.2 Chương VI Quyết định 838/QĐ-BYT năm 2022 hướng dẫn An toàn, vệ sinh lao động cho nhân viên y tế trong phòng, chống dịch COVID-19 do Bộ Y tế ban hành quy định:
"1.2. Tổ chức công việc hợp lý để kiểm soát giảm thiểu nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ
ký thì sẽ bị phạt tiền 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng, phạt tiền gấp hai lần mức tiền phạt đối với hành vi vi phạm thực hiện trên địa bàn từ 02 tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương trở lên.
Đối với tổ chức, mức phạt sẽ gấp đôi theo quy định tại khoản 4 Điều 4 Nghị định 98/2020/NĐ-CP sửa đổi bởi điểm b khoản 1 Điều 3 Nghị định 17/2022/NĐ-CP.
thuận và ghi trong thỏa ước lao động tập thể.
Các bên có quyền thỏa thuận thời hạn khác nhau đối với các nội dung của thỏa ước lao động tập thể.
Nếu không ký thỏa ước lao động tập thể thì doanh nghiệp có bị xử lý như thế nào?
Theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 16 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo
mới.
Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động có thể bằng phụ lục hợp đồng lao động hoặc tiến hành giao hợp đồng lao động mới (tùy thỏa thuận), không nhất thiết phải ký phụ lục hợp đồng.
Sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động cho 02 người lao động thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Căn cứ theo điểm a khoản 2 Điều 12 Nghị định 12/2022
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có phải thu thuế bảo vệ môi trường đối với hàng hóa do cơ sở sản xuất trực tiếp xuất khẩu hoặc ủy thác cho cơ sở kinh doanh xuất khẩu để xuất khẩu không?
13:47 | 14/06/2022
.png)
