người lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 38 của Luật này."
Công văn 2704/LĐTBXH-ATLĐ năm 2019 cũng có hướng dẫn cụ thể trường hợp này như sau:
"Để có cơ sở giải quyết chế độ tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc đến nơi ở cần căn cứ vào biên bản điều tra tai nạn lao động. Căn cứ vào biên bản điều tra tai nạn nêu trên
sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ, đưa ra khỏi danh mục thủ tục hành chính về lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo Quyết định 391/QĐ-LĐTBXH năm 2019 quy định như sau:
THỦ TỤC HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH
...
5. Cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp đối với
Triển khai thực hiện các dự án giảm nghèo thuộc chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025?
Căn cứ Công văn 2146/LĐTBXH-VPQGGN năm 2022 quy định về việc triển khai dự án giảm nghèo thuộc Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững năm 2021-2025 như sau:
Để đảm bảo thực hiện các dự án giảm nghèo thuộc Chương trình mục tiêu
Thực hiện phòng chống dịch bệnh Covid-19 khi cho người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc?
Căn cứ tại tiểu mục 3.4 Mục 3 Công văn 2188/LĐTBXH-QLLĐNN năm 2022 về việc thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc thì đảm bảo vấn đề về dịch bệnh Covid-19:
Thực hiện các quy định về phòng chống dịch bệnh Covid-19 trong việc làm thủ
nghèo – Không để ai bị bỏ lại phía sau”?
Căn cứ theo hướng dẫn tại Công văn 2150/LĐTBXH-VPQGGN năm 2022 hướng dẫn thực hiện công tác biểu dương, khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân tiêu biểu, có thành tích xuất xắc trong thực hiện phong trào thi đua “Vì người nghèo – Không để ai bị bỏ lại phía sau” bao gồm các nội dung sau:
- Xây dựng kế hoạch
. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
[...]
c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
[...]”
Bên cạnh đó, theo Công văn 2704/LĐTBXH-ATLĐ năm 2019 về thanh toán chi phí y tế và tiền lương trong tai nạn giao thông, như sau:
"[...]
Để có cơ sở giải
phép người lao động nghỉ Tết Âm lịch 2023 đúng 5 ngày theo quy định, mà không bắt buộc phải cho người lao động nghỉ 7 hoặc 9 ngày như đề xuất. Trường hợp ngày nghỉ tết âm trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Ngoài ra, tham khảo Thông báo 119/TB-LĐTBXH ngày 14/01/2022 về việc nghỉ
khác.
Trường hợp 2: Đáp ứng các điều kiện sau:
- Có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên;
- Có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ-TB&XH ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm
lương; xây dựng phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng phù hợp
Trước đó, tại Công văn 470/LĐTBXH-QHLĐTL năm 2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã có ý kiến về việc rà soát, điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2024 như sau:
2. Rà soát, đánh giá việc điều chỉnh phân vùng hiện hành. Trường hợp có đề xuất điều chỉnh
, lối sống xanh.
- Nghiên cứu để có các kênh, chương trình riêng về tăng trưởng xanh để tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách của Đảng, quy định của Nhà nước về tăng trưởng xanh, hướng dẫn thực hành lối sống, hành vi sản xuất, tiêu dùng xanh.
- Phối hợp với Bộ GD&ĐT, Bộ LĐTBXH đưa nội dung này vào tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, đào tạo
;
...
Theo hướng dẫn tại Công văn 2704/LĐTBXH-ATLĐ năm 2019 đề cập:
"Để có cơ sở giải quyết chế độ tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc đến nơi ở cần căn cứ vào biên bản điều tra tai nạn lao động. Căn cứ vào biên bản điều tra tai nạn nêu trên, trường hợp xác định người lao động bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ
.450.000 (tăng 200.000 đồng)
16.600
Tại Phụ lục IV, nhóm V một số nhiệm vụ cụ thể cho các ngành, lĩnh vực năm 2024 (kèm theo Nghị quyết 01/NQ-CP), Chính phủ giao Bộ LĐTBXH chủ trì thực hiện, trong tháng 5/2024 phải hoàn thành Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Theo đó, có thể
thuộc Chính phủ ra sao?
Căn cứ nội dung được quy định tại khoản 6 tiểu mục I Mục B Phần II Thủ tục hành chính ban hành kèm theo Quyết định 445/QĐ-LĐTBXH năm 2022 công bố thủ tục hành chính mới ban hành; thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung; thủ tục hành chính được bãi bỏ về lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của
3.450.000 (tăng 200.000 đồng)
16.600
Tại Phụ lục IV, nhóm V một số nhiệm vụ cụ thể cho các ngành, lĩnh vực năm 2024 (kèm theo Nghị quyết 01/NQ-CP), Chính phủ giao Bộ LĐTBXH chủ trì thực hiện, trong tháng 5/2024 phải hoàn thành Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Như
hưởng chế độ thai sản.
Đồng thời, theo khoản 3 Công văn 856/LĐTBXH-BHXH năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, các doanh nghiệp thực sự gặp khó khăn nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội thì cho phép doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội cho những người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, người lao động thôi việc để giải quyết
nhận trợ cấp thất nghiệp.
Ngoài ra, theo Công văn 1399/LĐTBXH-VL năm 2022, hiện nay, người lao động cũng có thể làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) online trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia.
Có được nhờ người khác nộp hồ sơ lãnh trợ cấp thất nghiệp thay không?
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP như sau:
Nộp hồ sơ đề
nay Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị định 115/2015/NĐ-CP đều không quy định về mẫu đơn xin tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Tuy nhiên, theo hướng dẫn tại Công văn 1511/LĐTBXH-BHXH năm 2020 về hướng dẫn việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Người sử dụng lao động và người lao động có thể áp dụng mẫu đơn xin tạm dừng đóng bảo hiểm xã
hưởng lương.
Đồng thời tại Công văn 3319/LĐTBXH-ATLĐ năm 2015 có quy định:
2. Pháp luật về lao động hiện hành không quy định thời gian nghỉ không hưởng lương tối đa, chỉ quy định “người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để được nghỉ không hưởng lương” (Khoản 3 Điều 116 Bộ luật lao động 2019).
Như vậy, hiện tại luật không có quy định
là ngày bao nhiêu? Đối tượng nhận quà nhân dịp kỷ niệm 76 năm ngày Thương binh - Liệt sĩ? (Hình từ Internet)
Đối tượng nào nhận quà nhân dịp kỷ niệm 76 năm ngày Thương binh Liệt sỹ?
Tại Công văn 2392/LĐTBXH-NCC năm 2023 có hướng dẫn các đối tượng nhận quà nhân dịp kỷ niệm 76 năm ngày Thương binh Liệt sỹ bao gồm:
- Bà mẹ Việt Nam Anh hùng đang
Công văn 3001/LĐTBXH-TE năm 2023 về tổ chức Tết Trung thu năm 2023 có nêu rõ như sau:
Tổ chức Tết Trung thu cho trẻ em là truyền thống tốt đẹp của dân tộc Việt Nam. Để bảo đảm cho trẻ em trên mọi miền đất nước cùng được vui đón Tết Trung thu năm 2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bị tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động không? Công ty có phải hỗ trợ gì cho NLĐ bị tai nạn không?
18:44 | 07/06/2022
