người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so
bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau đây:
a) Đang hưởng lương hưu;
b) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;
c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế
;
- Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
- Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
(5) Được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 45 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và
Cho hỏi có phải đã có Nghị định 05/2023/NĐ-CP quy định về tăng phụ cấp ưu đãi nghề với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở hay không? - Câu hỏi của bạn Thanh tại Hà Nội.
-CP và Thông báo 4447/TB-BHXH năm 2021, người lao động là công nước ngoài làm việc tại Việt Nam đóng bảo hiểm bao gồm mức đóng BHXH bắt buộc vào quỹ hưu trí (HT); quỹ ốm đau, thai sản (ÔĐ-TS); quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN); bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và bảo hiểm y tế (BHYT) từ ngày 01/10/2022 với tỷ lệ như sau:
Riêng đối với
doanh nghiệp, có nhiệm vụ đại diện theo ủy quyền cho lợi ích của doanh nghiệp và bảo vệ các lợi ích đó. Văn phòng đại diện không thực hiện chức năng kinh doanh của doanh nghiệp.
...
Theo quy định tại khoản 3 Điều 7 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội
Em năm nay 25 tuổi, vừa mới học xong đại học thì có còn trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự không? Và cha em bị bệnh tâm thần nhưng không vào bệnh viện điều trị, xin hỏi em có được xin hoãn nghĩa vụ quân sự với lý do này không?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề chế độ ưu đãi đối với thân nhân của bệnh binh. Cho tôi hỏi thân nhân của bệnh binh có được hưởng chế độ mai táng và tiền tuất hàng tháng khi bệnh binh từ trần không? - Câu hỏi của chị Hằng Nga ở Vĩnh Phúc.
Tôi là viên chức làm việc tại trường học, có hợp đồng làm việc lâu dài. Đã nghỉ chữa bệnh theo chế độ. Nay tôi muốn tiếp tục muốn xin nghỉ không hưởng lương một thời gian nữa để khỏe hơn. Vậy tôi có đươc xin nghỉ không hưởng lương không và tôi được phép nghỉ trong khoảng thời gian bao lâu nữa? Đây là câu hỏi của chị T.Y đến từ Khánh Hòa,
Người bán thuốc ở bệnh viện có cần phải có chứng chỉ hành nghề dược không? Ai có thẩm quyền cấp chứng chỉ hành nghề dược theo hình thức thi? Thắc mắc của chị T.H ở Bến Tre.
Tôi có thắc mắc liên quan tới mức phụ cấp mong sớm được giải đáp thắc mắc. Tôi là một nhân viên làm trong bệnh viện nhưng nghề nghiệp của tôi lại không phải là những công việc liên quan tới y tế. Tôi là một nhân viên hàng ngày phải tiếp xúc với mực in và máy tính, máy in rất nhiều. Công việc trên đối với tôi mà nói là một công việc khá độc hại
định của cơ quan có thẩm quyền.
Các đối tượng được giảm 50% học phí gồm:
- Trẻ em học mẫu giáo và học sinh, sinh viên là con cán bộ, công chức, viên chức, công nhân mà cha hoặc mẹ bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp thường xuyên;
- Trẻ em học mẫu giáo và học sinh phổ thông, học viên học tại cơ sở giáo dục thường xuyên
Tôi là bác sĩ ở bệnh viên, tôi có nghe nói là Bộ Y tế mới vừa ban hành chủ trương, kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin vào việc quản lý các dữ liệu y tế cho cả nước. Vì tôi không có kiến thức nhiều về luật nên tôi muốn được cung cấp thông tin về vấn đề này. Cám ơn rất nhiều!
; thực hiện khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc, khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp và bảo đảm điều kiện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật, khi sử dụng người lao động làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con.
2. Người lao động có trách nhiệm:
a) Tìm hiểu kỹ về nghề, công việc có ảnh
.
4. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
5. Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
7. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy
cấp độc hại, nguy hiểm đối với những ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm.
b.5) Phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực.
b.6) Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau
việc, thời giờ nghỉ ngơi, điều kiện an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;
d) Trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
đ) Nghĩa vụ của mỗi bên đối với người lao động.
3. Hợp đồng cho thuê lại lao động không được có những thỏa thuận về quyền, lợi ích của người lao động thấp hơn so với hợp đồng lao động mà doanh nghiệp cho thuê
Tôi có câu hỏi là: Cây hồ tiêu có được hỗ trợ phí bảo hiểm nông nghiệp không? Mức hỗ trợ đối với cây hồ tiêu được hỗ trợ phí bảo hiểm nông nghiệp là bao nhiêu? Anh cảm ơn. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Bình Phước.
Tôi có câu hỏi là cá nhân trồng cây điều được hỗ trợ phí bảo hiểm nông nghiệp trong các rủi ro nào? Cây điều được hỗ trợ phí bảo hiểm nông nghiệp trên các địa bàn nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L ở Bình Dương.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những hành vi nào bị cấm khi thuê người giúp việc? Chủ nhà có được giữ giấy tờ tùy thân của người giúp việc không?
20:44 | 06/12/2022
