.
- Chứng minh nhân dân.
- Trường hợp đề nghị xét miễn viện phí, có thêm các giấy tờ sau:
+ Giấy chứng nhận thuộc diện có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn hoặc cư trú thường xuyên tại các xã thuộc vùng sâu, vùng núi cao, biên giới, hải đảo do cơ quan Lao động - Thương binh và Xã hội cấp huyện và tương đương cấp hoặc giấy tờ chứng minh trong thời gian tại ngũ
Tôi bị mắc Covid19 vào đầu năm 2022, nhưng tôi cách ly và điều trị tại nhà, không đến cơ sở y tế. Trong thời gian nghỉ việc, chữa bệnh đó, tôi có được hưởng chế độ ốm đau từ bảo hiểm xã hội không? Nếu có thì tôi phải làm gì để được hưởng chế độ từ bảo hiểm xã hội?
bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con như sau:
Trường hợp 1: Khi vợ sinh con
- Vợ sinh thường: 05 ngày làm việc
- Vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi: 07 ngày làm việc
- Vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc
(từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc)
- Vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật: 14
Trước đây, tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 05/2018 đến tháng 05/2020 thì xin nghỉ. Từ tháng 01/2021 đến đầu tháng 6/2022 tôi đóng bảo hiểm xã hội tại công ty mới. Trong thời gian đó, tôi mang thai nhưng do thai yếu nên phải nghỉ việc. Vậy cho tôi hỏi khi sinh con tôi có được hưởng chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng không ạ? Nếu
Cho tôi hỏi có thể nộp hồ sơ chế độ thai sản cho công ty vào thời điểm nào? Tôi là lao động nữ sinh con nghỉ hưởng chế độ thai sản. Như vậy tôi cần chuẩn bị hồ sơ chế độ thai sản bao gồm những loại tờ nào để nộp cho công ty. Mong được giải đáp,
trị dài ngày;
+ Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;
+ Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.
- Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Trường hợp dùng giấy xác nhận nằm viện để hưởng chế độ ốm đau được không hay bắt buộc phải có
công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
- Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức
Cho tôi hỏi các quy tắc về mã kết hợp ICD 10? Mã hóa mã ICD 10 trong một số trường hợp được thực hiện như thế nào? - Câu hỏi của anh Thanh Tuấn đến từ Bình Dương.
Khi giấy ra viện bị sai thông tin thì có được xin cấp lại để được hưởng bảo hiểm y tế không? Tôi có thắc mắc mong được hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Tôi vừa mới ra viện sau khi trải qua một cuộc phẫu thuật nhỏ. Khi ra viện thì bệnh viện có đưa cho tôi giấy ra viện, vì chủ quan nên tôi đã không kiểm tra lại kỹ thông tin trên giấy nhập viện. Khi về nhà
nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10
tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32
quyết chế độ ưu đãi đối với người có công với cách mạng và thân nhân được Bộ Y tế hướng dẫn cụ thể như sau:
…
Hồ sơ giám định y khoa
- Bản tóm tắt hồ sơ bệnh án, Giấy chứng nhận phẫu thuật thực hiện theo quy định Mẫu số 2 và Mẫu số 52 tại Phụ lục số XXIX ban hành kèm theo Thông tư số 32/2023/TT-BYT ngày 31/12/2023 của Bộ Y tế quy định chi tiết một
cho biết: Từ đại dịch COVID-19 đến nay, Bộ Y tế luôn ghi nhận và đánh giá cao sự vất vả, nỗ lực của các bác sĩ, điều dưỡng, nhân viên y tế tại các bệnh viện, đã và đang cố gắng, từng bước khắc phục khó khăn về thiếu nhân lực, kinh phí, thuốc, trang thiết bị, vật tư y tế… bảo đảm duy trì công tác khám, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe nhân dân, xây dựng
;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Như vậy, căn cứ theo quy định nêu trên thì thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản đối với lao động nữ sinh đôi tối đa là 10 ngày.
Lao động nữ sinh đôi có được hưởng chế độ thai sản gấp đôi không?
Thời hạn thanh
nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu
sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bị sẩy thai đi bệnh viện tư có được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội hay phải đi bệnh viện công lập?
10:25 | 30/11/2022
.png)
