Có phải đã có đề xuất về miễn thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập của người lao động rút tiền một lần trước khi về hưu không? - Câu hỏi của chị Uyên (Nam Định)
Cho tôi hỏi: Cán bộ công chức viên chức được nghỉ ốm hưởng BHXH bao nhiêu ngày trong năm? Mức hưởng chế độ ốm đau là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Nam (Phú Yên)
Tôi là chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên, tôi muốn hỏi trường hợp muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối người lao động công ty có hành vi bôi nhọ, nói xấu công ty trên mạng xã hội làm ảnh hưởng xấu đến hình ảnh và danh tiếng công ty có được hay không? Các phương án tôi có thể áp dụng để chấm dứt hợp đồng lao động trong trường
Cho tôi hỏi cán bộ công chức tại Tòa án nhân dân tối cao phải tham gia bồi dưỡng, tập huấn phòng cháy chữa cháy tối thiểu bao nhiêu giờ? Trách nhiệm của cán bộ công chức trong công tác phòng cháy chữa cháy tại đơn vị là gì? Câu hỏi của chị Nhi từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi trường hợp nào được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải bồi thường không? Đây là câu hỏi của bạn Oanh.
Công ty tôi có người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, đang tạm hoãn hợp đồng. Sau đó, công ty gọi người lao động vào làm nhưng lao động không vào làm. Tôi muốn biết công ty có thể căn cứ vào Điều 31 của Bộ luật Lao động 2019 để đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động được hay không? Nếu được thì căn cứ vào điều khoản nào? Mong
Tôi bắt đầu đi làm từ cơ quan Nhà nước (trường học) từ năm 2007. Đến tháng 9 năm 2022 tôi xin thôi việc và được cơ quan chấp thuận. Vậy cho tôi hỏi trợ cấp thôi việc đối với viên chức làm việc cho trường học khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Hoàng Anh ở Hà Giang.
Mẹ tôi đang tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và trước đó có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nay mẹ tôi mất, tôi muốn hỏi trong trường hợp này thì thời gian tính hưởng chế độ tử tuất được xác định thế nào? Câu hỏi của chị N.T.K.A từ Huế.
Thời gian huấn luyện định kỳ về An toàn vệ sinh lao động đối với người lao động (nhóm 4) bao gồm cả thời gian kiểm tra ít nhất là mấy giờ? - Câu hỏi của chị D.N (Bình Định).
Tôi tên Minh Khang, công ty tôi đang làm hồ sơ để giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp cho người có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp mà phát hiện mắc bệnh nghề nghiệp trong thời gian bảo đảm của bệnh. Bây giờ người lao động muốn đi giám định xem mức suy giảm là bao nhiêu thì có cần phải có giấy chứng nhận thương tích không?
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là một người không có thẻ bảo hiểm y tế mà mượn thẻ bảo hiểm y tế của người khác để đi khám chữa bệnh nếu bị phát hiện sẽ bị xử lý như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi tại cơ sở trồng trọt của tôi muốn hướng tới tiêu chuẩn VietGap thì có phải cho người lao động tham gia tập huấn hay không? Về cơ sở vật chất tại nơi trồng trọt cần phải đáp ứng yêu cầu thế nào? - Anh Hưng đến từ Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 sắp tới doanh nghiệp có buộc phải thưởng tiền cho người lao động hay không? Mức tiền thưởng mà người lao động được nhận sẽ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh CT từ TP.HCM.
động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn theo quy định của pháp luật.
2. Nhóm do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng, bao gồm:
a) Người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
b) Người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày; người từ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đề xuất bổ sung quy định miễn thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập của người lao động rút tiền một lần trước khi về hưu?
14:09 | 01/02/2023
