luật.
Cách tính lương khi làm việc vào ngày 02/9/2022 như thế nào?
Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
…
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng
nghỉ 2 ngày/tuần (thứ bảy, chủ nhật)
Dịp nghỉ Tết Dương lịch 2023 người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục (từ thứ bảy ngày 31/12/2022 đến hết thứ hai ngày 02/01/2023).
Tiền lương khi đi làm dịp nghỉ Tết Dương lịch 2023
Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì tiền lương khi đi làm vào ngày Tết Dương lịch 2023 như sau
1. Người lao động
, nếu người lao động bị ốm đau đúng các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định thì sẽ không được tính hưởng chế độ ốm đau vì người lao động nhận lương từ phía Doanh nghiệp.
Tinh tiền lương làm thêm giờ khi đi làm ngày lễ như thế nào?
Tiền lương làm thêm giờ theo khoản 1 Điều 98 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
- Đối với người lao động hưởng
người lao động có chế độ nghỉ chủ nhật hàng tuần thì được nghỉ lễ 03 ngày liên tục.
Xem chi tiết lịch nghỉ lễ: tại đây.
Quy định về nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023
2. Quy định về tiền lương khi đi làm dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023
Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người
học dự phòng chính (hạng II) được áp dụng hệ số lương viên chức loại A2 (nhóm A2.1), từ hệ số lương từ 4,40 đến hệ số lương 6,78;
- Chức danh nghề nghiệp bác sĩ (hạng III), chức danh nghề nghiệp bác sĩ y học dự phòng (hạng III) được áp dụng hệ số lương viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;
- Chức danh nghề nghiệp y sĩ được áp
&ĐT căn cứ Nghị quyết 98/NQ-HĐND ngày 16/12/2022 của Hội đồng nhân dân tỉnh Hà Tĩnh về việc giao biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính; số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức hội và chỉ tiêu lao động hợp đồng năm 2023 và điều kiện cụ thể để giao chỉ tiêu lớp, học sinh cho từng trường THPT, đảm bảo tỷ lệ
Xuân Mai
96
THPT Nguyễn Văn Trỗi
Thanh Oai
97
THPT Nguyễn Du - Thanh Oai
tải về
98
THPT Thanh Oai A
99
THPT Thanh Oai B
KHU VỰC 11
Thường Tín
100
THPT Thường Tín
101
THPT Nguyễn Trãi - Thường Tín
102
THPT Lý Tử Tấn
lương làm việc ngày Quốc khánh 2023 được tính thế nào?
Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 tiền lương làm trong ngày lễ như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất
làm thêm giờ vào dịp lễ Quốc khánh 2023 thế nào?
Theo quy định tại Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì tiền lương làm thêm giờ theo khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động được quy định như sau:
- Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy
gian bắn vào 21 giờ ngày 02 tháng 9.
Đi làm thêm ngày lễ Quốc khánh 2/9/2023 được trả lương như thế nào?
Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
- Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
+ Vào ngày nghỉ hằng
thứ 6 (ngày 01/9/2023) đến hết thứ hai (ngày 04/9/2023).
- Nếu chọn nghỉ ngày chủ nhật (ngày 03/9/2023) thì nghỉ lễ Quốc khánh 2023 từ thứ bảy (ngày 02/9/2023) đến hết thứ ba (ngày 05/9/2023).
Tiền lương làm việc vào ngày 02/9/2023 được tính thế nào?
Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
, bắt đầu nghỉ lễ từ ngày 01/9/2023 thì đi làm lại vào ngày 5/9/2023.
+ Trường hợp nghỉ hằng tuần vào Thứ 7 và Chủ nhật, bắt đầu nghỉ lễ từ ngày 02/9/2023 thì đi làm lại vào ngày 6/9/2023.
Tiền lương làm việc vào ngày lễ Quốc khánh 2023 thế nào?
Căn cứ vào Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
/9/2023 hoặc ngày 6/9/2023.
Tiền lương làm việc vào ngày lễ 2/9/2023 như thế nào?
Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ của người lao động như sau:
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào
hoạt động khác được tổ chức như đối với năm lẻ 5, năm khác.
Tiền lương đi làm ngày lễ 2/9/2023 như thế nào?
Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
- Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
+ Vào
uống sẽ tổ chức các sự kiện vào ngày này để phục vụ khách hàng. Rất có thể, người sử dụng lao động sẽ tăng lương để người lao động đi làm vào ngày này.
Trường hợp người lao động đi làm vào ngày này có thể được trả lương làm thêm giờ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao
ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Trình lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 của cán bộ công chức viên chức (Hình từ Internet)
Đi làm dịp Tết Nguyên đán 2024 được trả lương thế nào?
Theo quy định Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 tiền lương làm ngày Tết Nguyên đán như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao
và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng.
- Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019.
Theo quy định về tiền lương làm thêm giờ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc
lương ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5.
Do đó, khi người lao động đi làm thêm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 thì tiền lương được tính theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.Cụ thể, đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
- Người lao
định của pháp luật là 60 đến 80 triệu VNĐ. Mức xử phạt đối với cá nhân có hành vi tương tự là 30 đến 40 triệu VND.
- Đồng thời tại Điều 46 Nghị định 98/2020/NĐ-CP quy định xử phạt 10 đến 20 triệu VND đối với cá nhân chuyển giao thông tin của người tiêu dùng cho bên thứ ba khi chưa có sự đồng ý của người tiêu dùng theo quy định. Trường hợp thông tin
Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể như sau:
- Giáo viên tiểu học hạng 3, mã số V.07.03.29, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98
- Giáo viên tiểu học hạng 2, mã số V.07.03.28, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghỉ lễ 2/9/2022: 06 quy định quan trọng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cần biết?
15:30 | 26/08/2022
