Cho tôi hỏi trong quá trình làm việc tôi có xảy ra tai nạn lao động. Tôi được bác sĩ đưa ra kết luận suy giảm khả năng lao động 45%. Xin hỏi, cách tính trợ cấp do suy giảm khả năng lao động thế nào? Xin cám ơn.
Tai nạn giao thông có tính là tai nạn lao động? Tôi bắt đầu thử việc từ 17/5/2022 đến ngày 24/5/2022 trên đường đi về thăm nhà sau khi đi công tác, bị tai nạn giao thông nứt xương đòn, phải nghỉ 3 tuần, trong trường hợp này tôi có được hổ trợ gì không?
Mức trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng đối với lao động nam bị suy giảm khả năng lao động 60% được tính thế nào? Lao động nam bị suy giảm khả năng lao động 60% được hưởng trợ cấp hàng tháng vào thời điểm nào? - câu hỏi của anh K.Đ (Tiền Giang).
Em cho anh hỏi nhờ những người lao động trong trong thời gian thử việc chưa được đóng bảo hiểm khi xảy ra tai nạn lao động thì công ty có bắt buộc phải thanh toán viện phí cho họ không? Đối tượng này có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? câu hỏi của anh N (Nha Trang).
Cho tôi hỏi tôi vừa điều trị xong bệnh nghề nghiệp, chuẩn bị quay trở lại công việc thì tôi không biết có thể được nghỉ dưỡng sức nếu thấy sức khỏe chưa ổn định hay không? Trường hợp vào làm lại thì có được bố trí công việc khác phù hợp với sức khỏe hay không?
Một bạn nhân viên bên chị ngoài giờ làm việc bị tai nạn giao thông thì có được xem là tai nạn lao động không? Và trong trường hợp này thì không biết chế độ tính bảo hiểm xã hội như thế nào? Và có được bảo hiểm y tế chi trả không?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau thế nào là tai nạn lao động chết người? Tai nạn lao động chết người, người thân được hưởng những chế độ gì? Người lao động chết do tai nạn lao động thì mức trợ cấp mai táng là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Q đến từ Quảng Nam.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị tai nạn ngoài giờ làm việc có được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động ở Việt Nam không? Giám định mức suy giảm khả năng lao động đối người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được thực hiện như thế nào?
Xin chào. Tôi có được nghỉ dưỡng sức thêm nếu sức khỏe không đảm bảo sau khi bị tai nạn lao động không? Tôi vừa nằm viện 01 tháng để điều trị tai nạn, sau đó tôi được xuất viện và có thể đi làm lại được. Nhưng sau khi đi làm được 05 ngày, tôi lại bắt đầu xuất hiện những triệu chứng mệt mỏi và khó chịu. Vậy tôi có thể xin công ty cho nghỉ thêm một
Điều kiện NLĐ bị TNLĐ được hưởng trợ cấp phục vụ là gì? Mức hưởng trợ cấp phục vụ của người lao động bị tai nạn lao động thế nào? - Câu hỏi của anh D.N (Nam Định)
Tôi muốn hỏi giới thiệu để người lao động bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp giám định y khoa xác định suy giảm khả năng lao động là trách nhiệm của ai? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
Công ty tôi có một trường hợp tai nạn lao động trong thời gian làm việc và tại nơi làm việc mà lỗi hỗn hợp: Một phần do lỗi của người lao động và một phần do lỗi của người sử dụng lao động thì công ty tôi có phải bồi thường tai nạn không hay chỉ hỗ trợ?
Phía doanh nghiệp tôi đang dự định thuê một số lao động từ doanh nghiệp khác để đẩy mạnh sản xuất, không biết trong hợp động thuê lại lao động thì chúng tôi phải đảm bảo được những nội dung nào? Trường hợp có tai nạn lao động xảy ra thì bên cho thuê có phải phối hợp điều tra cùng chúng tôi không? Câu hỏi của anh Phát từ Bình Dương.
Người lao động làm công việc PCCC (thuộc danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) bị tai nạn lao động. Giám định mức suy giảm khả năng lao động 16%. Sau khi bị tai nạn lao động thì NSDLĐ có ý định chuyển sang làm công việc khác nhưng người lao động không đồng ý và mong muốn được làm công việc cũ. Vậy trong trường hợp này người lao động có
Cho hỏi: Vệ sinh lao động là gì? Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có những quyền và nghĩa vụ thế nào về vệ sinh lao động? Chính sách của Nhà nước về vệ sinh lao động được quy định thế nào? - câu hỏi của chị My (Tiền Giang)
Bạn anh làm cơ quan nhà nước, nhưng bị tai nạn trên đường tan làm về nhà, anh muốn hỏi trường hợp này có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Để được hưởng thì cần có điều kiện gì không? Quy trình hưởng chế độ này ra sao?
Công ty của tôi có người lao động bị tai nạn trên đường đi làm về trong thời gian và địa điểm hợp lý. Vậy, người lao động bị tai nạn giao thông nếu có giấy ra viện và Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu người lao động đã được hưởng chế độ ốm đau thì sau khi đã bình phục, công ty có được làm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức trợ cấp hàng tháng cho người lao động bị suy giảm 45% khả năng lao động được tính như thế nào? Khi nào thì người lao động được giám định mức suy giảm khả năng lao động?
15:03 | 09/06/2022
.jpg)
