Tôi có thắc mắc như sau trong hợp đồng thử việc mà tôi vừa ký kết với công ty có nội dung yêu cầu khi đơn phương chấm dứt hợp đồng phải thông báo cho bên kia biết bằng văn bản trước ngày chính thức muốn chấm dứt hợp đồng thử việc ít nhất 03 ngày làm việc. Thì với quy định như trên có phù hợp với quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của chị H
Điều chỉnh nguyên giá của tài sản kết cấu hạ tầng giao thông đường bộ trong trường hợp nào theo quy định? Tài sản kết cấu hạ tầng giao thông đường bộ bao gồm những gì? Cơ quan nào có thẩm quyền định giao quản lý tài sản kết cấu hạ tầng giao thông đường bộ?
Chi nhánh doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ nước ngoài có phải giải thích về điều khoản loại trừ trách nhiệm bảo hiểm cho người mua bảo hiểm không? Không giải thích rõ ràng về điều khoản loại trừ trách nhiệm bảo hiểm trong hợp đồng bảo hiểm nhân thọ có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh B (Đồng Nai).
Tổ chức tín dụng khi làm đại lý bảo hiểm cho doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ có được thực hiện hoạt động chào bán bảo hiểm không? Nếu có thì khi thực hiện hoạt động chào bán bảo hiểm phải tuân thủ nguyên tắc gì?
Em ơi cho anh hỏi: Sự kiện bảo hiểm là gì? Trong trường hợp nào số tiền bồi thường mà người được bảo hiểm nhận được vượt quá thiệt hại thực tế trong sự kiện bảo hiểm? Đây là câu hỏi của anh Minh Tân đến từ Hà Nội.
Tôi vừa ký hợp đồng lao động với công ty A nhưng nội dung quy định về thời giờ làm việc công ty chỉ ghi không quá 48 giờ 1 tuần mà không quy định cụ thể giờ làm việc thì nội dung trên có vi phạm quy định của pháp luật về lao động hay không? Câu hỏi của anh M.T.D đến từ Thái Bình.
Cho em hỏi em sắp tới sẽ đi làm công nhân tại một khu công nghiệp. Theo em được biết thì hàng tháng công ty sẽ trích tiền lương để đóng những quỹ bảo hiểm cho công nhân vậy những bảo hiểm đó bảo gồm những loại nào? Em phải trích bao nhiêu % từ lương để đóng bảo hiểm?
Tôi có câu hỏi liên quan đến hợp đồng lao động cần được hỗ trợ. Cụ thể tôi mới được ký hợp đồng lao động với 1 công ty tuyển dụng lái xe, công ty có yêu cầu tôi phải đặt cọc 2 triệu để cam kết thời gian làm việc lâu dài vì tính chất công việc nghề lái xe thường xuyên thay đổi nơi làm việc. Việc công ty yêu cầu đặt cọc như vậy có đúng pháp luật hay
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau Nội dung của hợp đồng lao động có được bỏ nội dung về quy định chế độ nghỉ ngơi hay không? Hành vi này của doanh nghiệp có bị xử phạt không? Ngoài ta, doanh nghiệp có được thỏa thuận với người lao động về nội dung bảo vệ bí mật kinh doanh trong hợp đồng không? Câu hỏi của chị M.A.Y đến từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi quy định về bảo hiểm cháy nổ bắt buộc thì mức phí tối thiểu để chi ra mua bảo hiểm này là bao nhiêu? Trường hợp nào thiệt hại xảy ra không trong phạm vi đền bù của bảo hiểm cháy nổ này? Xin cảm ơn.
Tôi vừa mới thành lập công ty nên cần được tư vấn về việc giao kết hợp đồng lao động sao cho đúng pháp luật? Cụ thể, cho tôi hỏi những nội dung phải có trong hợp đồng lao động phải được thể hiện, ghi như thế nào cho đúng vậy? Nhờ hỗ trợ giúp tôi! - Anh Văn Đông (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp kinh doanh bảo hiểm nhân thọ có phải thành lập Hội đồng đầu tư không? Hội đồng đầu tư có ít nhất bao nhiêu thành viên? Hội đồng đầu tư phải họp định kỳ hàng quý không? Mong được giải đáp Đây là câu hỏi của Nhật Hào đến từ Nha Trang.
Có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động? Tổng hợp các mẫu Hợp đồng thông dụng trong lĩnh vực lao động mới nhất? Trong Hợp đồng lao động có những nội dung chủ yếu nào theo quy định Bộ luật Lao động 2019?
Công ty bắt buộc tôi phải nộp bản chính bằng đại học Quản trị kinh doanh để lưu văn thư nội bộ khi ký hợp đồng lao động, tôi thắc mắc là khi làm vậy thì công ty có đang làm đúng quy định của pháp luật hay không vì tôi thấy các bạn của tôi khi chuẩn bị hồ sơ xin việc làm ở công ty không nơi nào giữ bản chính bằng tốt nghiệp cả mà người ta chỉ giữ
Công ty chúng tôi có người lao động nước ngoài đang làm việc trên lãnh thổ Việt Nam. Chúng tôi có được trả lương cho họ bằng ngoại tệ được không? Cho tôi biết các trường hợp khác được sử dụng ngoại tệ trên lãnh thổ Việt Nam? Xin cảm ơn!
Trước đây NLĐ bên A sau thời gian thử việc thì công ty ký HĐLĐ lần 1 là 1 năm, lần 2 là 1 năm và lần 3 là vô thời hạn. Tuy nhiên hiện tại công ty thấy rằng thời gian 2 năm là không đủ cho tất cả các trường hợp để công ty ra quyết định ký vô thời hạn hay không nên có đưa ra quy định mới như sau: Lần 1: 12 tháng, lần 2: 36 tháng và lần 3: vô thời
Cho tôi hỏi nếu trở thành đại lý bảo hiểm thì phía đại lý sẽ có những quyền hạn nào? Mức thù lao mà bên đại lý nhận được có phải sẽ theo hình thức hoa hồng không? Tỷ lệ hoa hồng là bao nhiêu phần trăm? Câu hỏi của chị Chi Duyên từ Quy Nhơn.