Đón nhận hình thức khen thưởng Huân chương Chiến công do ai ký quyết định và người đón nhận khen thưởng phải đứng như thế nào?
Tại điểm a khoản 1 Điều 25 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định cụ thể:
Hình thức khen thưởng, danh hiệu thi đua
1. Các hình thức khen thưởng, danh hiệu thi đua quy định tại Luật thi đua, khen thưởng được công bố, trao
Người phục vụ nghi thức trao danh hiệu vinh dự nhà nước Nghệ sỹ Ưu tú được pháp luật quy định như thế nào?
Tại khoản 4 Điều 28 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Nghi thức công bố, trao tặng và đón nhận khen thưởng
...
4. Người phục vụ nghi thức trao:
a) Không quay lưng về phía người dự; đứng phía sau, bên phải người trao khi đưa
Tổ chức lễ trao tặng, đón nhận Huân chương Hữu nghị cho tập thể trước hay cá nhân trước?
Tại điểm a khoản 1 Điều 25 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định cụ thể:
Hình thức khen thưởng, danh hiệu thi đua
1. Các hình thức khen thưởng, danh hiệu thi đua quy định tại Luật thi đua, khen thưởng được công bố, trao tặng và đón nhận theo quy định tại Nghị
Ai có quyền gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động?
Người có quyền gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được quy định tại Điều 22 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Thẩm quyền cấp, gia hạn, cấp lại, thu hồi giấy phép
Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính có thẩm quyền cấp, gia hạn, cấp lại
Kinh doanh dịch vụ cho thuê nhân sự Telesales được cấp giấy phép gì?
Căn cứ Điều 30 Nghị định 145/2020/NĐ-CP và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này có quy định về danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động thì:
Và theo Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về điều kiện cấp giấy phép như sau:
"Điều 21. Điều kiện cấp
Trách nhiệm ban hành quy chế đối thoại tại nơi làm việc được quy định ra sao?
Căn cứ khoản 1 Điều 48 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 48. Trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc
1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc để thực hiện các nội dung quy định về
Mẫu văn bản thông báo về việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm như thế nào?
Mẫu Văn bản thông báo về việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm là Mẫu số 02/PLIV ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Dưới đây là hình ảnh Mẫu Văn bản thông báo về việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong
Quấy rối tình dục phi lời nói tại nơi làm việc là gì?
Căn cứ tại Điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về quấy rối tình dục tại nơi làm việc:
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc
1. Quấy rối tình dục quy định tại khoản 9 Điều 3 của Bộ luật Lao động có thể xảy ra dưới dạng trao đổi như đề nghị, yêu cầu, gợi ý, đe dọa, ép buộc đổi quan hệ tình dục lấy
luật này.
3. Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
4. Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật này."
Như vậy, có thể hiểu lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.
Vi phạm
được nhận mức lương tối đa, đầy đủ theo thảo thuận.
Hướng dẫn cách tính lương khoán năm 2023? Người nhận lương khoán có phải đóng BHXH hay không? (Hình từ Internet)
Hướng dẫn cách tính lương khoán năm 2023?
Tại khoản 1 Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
Hình thức trả lương
Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy
.000.000 đồng nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:
a) Đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi chiếm đoạt tài sản mà còn vi phạm;
b) Đã bị kết án về tội này hoặc về một trong các tội quy định tại các điều 168, 169, 170, 171, 172, 174, 175 và 290 của Bộ luật này
Đến "ngày đèn đỏ" thì lao động nữ có được hưởng quyền lợi gì không?
Theo điểm a khoản 3 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, quy định nghỉ trong thời gian hành kinh của lao động nữ:
- Lao động nữ trong thời gian hành kinh có quyền được nghỉ mỗi ngày 30 phút tính vào thời giờ làm việc và vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động. Số ngày
: Đồng chí Nguyễn Văn A thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Thông tư liên tịch số 05/2010/TTLT-BCA-BLĐTBXH-BTC. Đồng chí A có thời gian công tác được tính hưởng chế độ là 18 năm 06 tháng; tháng 12/2021 đồng chí A hưởng mức trợ cấp 2.145.998 đồng.
Từ ngày 01/01/2022, mức trợ cấp hằng tháng của đồng chí Nguyễn Văn A là: 2.145
quá 06 tháng kể từ ngày kết thúc năm tài chính.
3. Đại hội đồng cổ đông thường niên thảo luận và thông qua các vấn đề sau đây:
a) Kế hoạch kinh doanh hằng năm của công ty;
b) Báo cáo tài chính hằng năm;
c) Báo cáo của Hội đồng quản trị về quản trị và kết quả hoạt động của Hội đồng quản trị và từng thành viên Hội đồng quản trị;
d) Báo cáo của Ban
lần trong 06 tháng hoặc không bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi;
c) Sử dụng lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ làm việc quy định tại Điều 146 của Bộ luật Lao động;
d) Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm;
đ) Sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm thêm giờ
2003 thì bán dâm là hành vi giao cấu của một người với người khác để được trả tiền hoặc lợi ích vật chất khác.
Đồng thời khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 06/2019/NQ-HĐTP quy định về giao cấu như sau:
Giao cấu quy định tại khoản 1 Điều 141, khoản 1 Điều 142, khoản 1 Điều 143, khoản 1 Điều 144 và khoản 1 Điều 145 của Bộ luật Hình sự là hành vi xâm nhập của
.000.000 đồng hoặc dưới 2.000.000 đồng nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:
a) Đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi chiếm đoạt tài sản mà còn vi phạm;
b) Đã bị kết án về tội này hoặc về một trong các tội quy định tại các điều 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175
Quản lý doanh nghiệp có phải là một ngành, nghề, công việc đặc thù không?
Ngành, nghề, công việc đặc thù được quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù
Ngành, nghề, công việc đặc thù và thời hạn báo trước khi đơn
Nghị định 145/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP) quy định như sau:
Báo cáo sử dụng lao động
Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động tại khoản 2 Điều 12 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
...
2. Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05
Hướng dẫn điền mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2023?
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2023 là mẫu 01/PLI được ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Tải mẫu 01/PLI về tại đây.
Theo đó, khi điền mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2023 cần lưu ý các điều sau:
(1) Sở Lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đón nhận hình thức khen thưởng Huân chương Chiến công do ai ký quyết định và người đón nhận khen thưởng phải đứng như thế nào?
03:03 | 26/03/2023
