Đơn vị tôi có một viên chức bị xử lý kỷ luật và có quyết định tạm đình chỉ công tác vì có dấu hiệu phạm tội. Sau quá trình điều tra, xác minh thì Tòa án nhân dân huyện đã có bản án sơ thẩm 6 năm tù. Người này kháng cáo lên Tòa án nhân dân tỉnh thì nhận bản án là phạt 5 năm tù. Cho tôi hỏi, trong thời gian viên chức bị tạm đình chỉ công tác thì chế
có khả năng lao động, người bị bệnh tâm thần hoặc bệnh khác làm mất khả năng nhận thức, khả năng điều khiển hành vi về ở với ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh ruột, chị ruột, em ruột, bác ruột, chú ruột, cậu ruột, cô ruột, dì ruột, cháu ruột, người giám hộ;
c) Người chưa thành niên được cha, mẹ hoặc người giám hộ đồng ý hoặc không còn cha
Tôi có thắc mắc muốn được giải quyết như sau hàng xóm thường xuyên hát kara từ 20h tối khiến cho con tôi không thể học bài nghỉ ngơi được. Vậy tôi có được mời hòa giải viên để hòa giải mâu thuẫn về giờ giấc sinh hoạt với hàng xóm hay không? Câu hỏi của chị M.L.A đến từ Hà Nội.
. Những bộ phận mang điện phải được bảo vệ, khi cần thiết.
-. Tất cả các thiết bị điện phải có kết cấu và được lắp đặt sao cho bình thường nó không gây ra tổn thương cho người khi điều khiển hoặc chạm vào.
- Vật liệu cách điện và các cuộn dây được cách điện phải chịu được dịch chuyển, hơi ẩm, không khí biển và hơi dầu, trừ khi đã có các biện pháp bảo
dẫn sử dụng là tài liệu đưa ra những thông tin kỹ thuật cần thiết, hướng dẫn cụ thể cho người điều khiển, vận hành và bảo dưỡng, sửa chữa phương tiện.
3. Tài liệu hướng dẫn bảo dưỡng phương tiện là tài liệu đưa ra các thông tin và hướng dẫn cần thiết cho công tác bảo dưỡng phương tiện.
4. Tài liệu huấn luyện kỹ thuật bao gồm các tài liệu được sử
ý, những quy định trên không áp dụng đối với người điều khiển phương tiện giao thông đường sắt phục vụ lắp đặt thiết bị, thử nghiệm và trong quá trình thi công thuộc các dự án xây dựng mới đường sắt.
huy của cơ quan cấp thẻ.
Thực trang hiện nay cho thấy có nhiều trường hợp công dân không có thông tin về ngày tháng sinh; không có nơi thường trú; không có địa chỉ quê quán rõ ràng… khiến cho việc sử dụng thống nhất Căn cước công dân thay cho các giấy tờ khác.
Đồng thời khi tích hợp nhiều thông tin của cá nhân và với mục tiêu sử dụng Căn cước công
Tôi muốn hỏi xử lý kỷ luật sa thải được pháp luật quy định như thế nào? Công ty tôi có 1 lao động nữ tự ý nghỉ không được sự đồng ý của giám đốc. Công ty tôi đã gửi thông báo 2 lần yêu cầu người lao động này phải đi làm nhưng lao động này vẫn không đi làm hiện tại người lao động này đã tự ý nghỉ việc 30 ngày. Công ty tôi muốn sa thải nhân viên đó
sinh học; vật liệu tiên tiến phục vụ quốc phòng, an ninh như vật liệu siêu bền, chịu nhiệt độ cao, áp suất cao, các loại vật liệu phục vụ hệ thống điều khiển; hợp kim có tính năng đặc biệt; vật liệu điện tử và quang tử trong các mô - đun, thiết bị của hệ thống viễn thông, kỹ thuật điện và tiết kiệm năng lượng, đặc biệt là vật liệu cáp quang.
- Nghiên
.
- Làm, tiêu thụ vé giả; bán vé trái quy định.
- Đưa phương tiện giao thông đường sắt, trang thiết bị không bảo đảm an toàn kỹ thuật vào hoạt động phục vụ giao thông đường sắt; sử dụng toa xe chở hàng để vận chuyển hành khách; tự ý thay đổi kết cấu, hình dáng, tính năng sử dụng của phương tiện giao thông đường sắt; giao hoặc để cho người không đủ điều
Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động? Họp xử lý kỷ luật người lao động nước ngoài có sự tham gia của công đoàn cơ sở không? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu? Thắc mắc đến từ bạn L.K ở Long An.
khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
6. Chính phủ quy định trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động."
Như vậy, theo quy định nêu trên thì người sử dụng lao động không được phép áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động. Nếu người lao động đồng thời có nhiều hành
động gồm 4 mức độ theo quy định tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
(1) Khiển trách.
(2) Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
(3) Cách chức.
(4) Sa thải.
Theo đó, sa thải là hình thức xử lý kỷ luật cao nhất.
Đồng thời, căn cứ Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nguyên tắc, trình
Ngày 15/03/2022, Bộ Y tế ban hành Công văn 1265/BYT-DP năm 2022 về phòng, chống dịch COVID-19 đối với người nhập cảnh. Theo đó, người nhập cảnh vào Việt Nam từ ngày này phải thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 như thế nào?
quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a) Thiếu trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nghị quyết, chỉ thị, quy định về công tác tổ chức, cán bộ dẫn đến vi phạm.
b) Thiếu trách nhiệm dẫn đến việc đánh giá, xem xét, quyết định tuyển dụng, tiếp nhận, quy hoạch, điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm
Tôi xin hỏi người vi phạm kỷ luật lao động thì doanh nghiệp có được áp dụng nhiều hình thức kỷ luật hay không? Doanh nghiệp áp dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động sẽ bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh D đến từ (Cần Thơ).
, người khuyết tật nặng, người không có khả năng lao động, người bị bệnh tâm thần hoặc bệnh khác làm mất khả năng nhận thức, khả năng điều khiển hành vi về ở với ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh ruột, chị ruột, em ruột, bác ruột, chú ruột, cậu ruột, cô ruột, dì ruột, cháu ruột, người giám hộ; Người chưa thành niên được cha, mẹ hoặc người giám hộ
Cho tôi hỏi hành vi không chấp hành lệnh huy động lực lượng tham gia chữa cháy của người có thẩm quyền có thể bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã có thẩm quyền huy động lực lượng tham gia chữa cháy hay không? Câu hỏi của anh Mạnh từ Bắc Ninh
quan về mặt lợi ích giữa công chứng viên và người yêu cầu công chứng.
8. Thông đồng, tạo điều kiện cho người yêu cầu công chứng xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân khác.
9. Trả tiền hoa hồng, chiết khấu cho người yêu cầu công chứng hoặc người môi giới.
10. Câu kết với người yêu cầu công chứng, những người có liên quan làm sai