Cho tôi hỏi hiện nay thông tin thị trường lao động có các nội dung gì? Các thông tin thị trường lao động nào cần phải được bảo mật? Kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động được lập như thế nào? Câu hỏi của anh Tâm (Bình Phước).
Trình tự chuẩn bị hồ sơ, thủ tục như thế nào để được hưởng chế độ ưu đãi đối với Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân và Anh hùng Lao động trong thời kỳ kháng chiến? Ngoài ra, Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động trong thời kỳ kháng chiến được hưởng những chế độ ưu đãi nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn! Câu hỏi đến
Xin chào anh/chị nhờ anh/chị tư vấn do người lao động bị tai nạn lao động điều trị đã gần 1 năm nhưng chưa hồi phục nên NSDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Như vậy trường hợp chấm dứt HĐLĐ có đúng quy định không? Câu hỏi đến từ chị L.K ở Long Thành.
Tôi đã làm việc tại công ty được 2 năm thì tôi chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty để tôi học tiếp lên Cao học. Bây giờ tôi đã hoàn thành khóa học, và tôi muốn quay trở lại công ty cũ làm việc. Như vậy, thì khi quay lại công ty cũ tôi có cần phải thử việc lại không? Nếu tôi phải thử việc lại thì thử việc trong bao lâu? Mức lương tôi có thể
Doanh nghiệp của tôi dự tính sẽ tuyền một vài lao động nước ngoài thử việc vậy thì người lao động thử việc có cần xin Giấy phép lao động không? -câu hỏi của chị Trinh (Đắk Lắk)
Tôi có câu hỏi là hệ thống cơ sở dữ liệu có chức năng quản lý người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bằng mã số lao động không? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.L đến từ Bình Dương.
Hoạt động cho thuê lại lao động là gì? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải báo cáo với cơ quan nào về hoạt động cho thuê lại? Bên thuê lại lao động được trả lại người lao động thuê lại trong trường hợp nào?
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động khi công ty chậm trả lương. Kỳ hạn trả lương và nguyên tắc trả lương cho người lao động được quy định như thế nào? Mức phạt chậm trả lương cho người lao động là bao nhiêu?
Người sử dụng lao động không được phân biệt đối xử về tiền lương đối với người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động đúng không? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được quy định như thế nào?
không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc;
b) Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc;
c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;
d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;
đ) Viên chức nữ có thai phải nghỉ
Cho tôi hỏi người lao động có thời gian đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bao lâu thì được hỗ trợ kinh phí để khám bệnh nghề nghiệp? Mỗi người lao động được hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp tối đa bao nhiêu lần? Câu hỏi của anh T.L.P từ Long Xuyên.
Tôi muốn hỏi như thế nào được xem là tai nạn lao động? Tôi đang trong ca làm việc 7h30 đến 16h30, nhưng do hết hàng sớm và chúng tôi dọn dẹp vệ sinh chuẩn bị kết thúc ca làm việc. Trong đó tôi và B công nhân thực hiện trò chơi vật tay, và dẫn đến gãy tay. Như vậy, tôi có được xem là tai nạn lao động không? Mức hưởng quy định ra sao?
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời gian người lao động được cử đi công tác ở nước ngoài không? Câu hỏi của anh N.T.H từ Cần Thơ.
Doanh nghiệp có được ký hợp đồng lao động với nhân viên mới khi đang nợ lương nhân viên cũ không? Mức xử phạt hành chính đối với doanh nghiệp không trả tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động?
Hợp đồng dịch vụ quá cảnh hàng hóa bắt buộc lập thành văn bản không? Quyền và nghĩa vụ của bên thuê dịch vụ quá cảnh? Bên thuê dịch vụ quá cảnh có quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng dịch vụ quá cảnh không? Câu hỏi của anh Q (Huế).
Sau khi đưa người lao động xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài thì doanh nghiệp trúng thầu cần cập nhật thông tin của người lao động lên Hệ thống cơ sở dữ liệu sau bao nhiêu ngày? Trường hợp người lao động bị tai nạn lao động buộc phải về nước thì các chi phí phát sinh liên quan có phải sẽ do doanh nghiệp trúng thầu chi trả không? Câu hỏi của anh
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có được làm công việc mát-xa tại nhà hàng, khách sạn hay không? Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bị nghiêm cấm thực hiện các hành vi nào? Câu hỏi của anh V (Bình Thuận).
hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật”.
Nếu người sử dụng lao động thực hiện không đúng nghĩa vụ, ảnh hưởng đến quyền lợi của em gái chị thì em gái của chị có quyền khởi kiện ra tòa án để giải quyết.
Kiện đòi
Xin hỏi, đơn vị trực tiếp sử dụng người lao động trong Công an nhân dân là đơn vị như thế nào? Đơn vị trực tiếp sử dụng người lao động phải báo cáo nhu cầu tuyển, sử dụng lao động hợp đồng tại đơn vị mình trước ngày bao nhiêu hằng năm? Câu hỏi của chị H.V ở Bình Phước.
Tôi đang làm việc cho Công ty TNHH Phát Triển, tôi có một câu hỏi như sau: Khách hàng của Công ty tôi muốn hủy hợp đồng mà hai bên đã giao kết. Vậy trong thời gian khách hàng hủy hợp đồng, Công ty tôi có cần lập hóa đơn cho thời gian này hay không? Trường hợp nào không cần kê khai, nộp thuế GTGT? Xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thông tin thị trường lao động có các nội dung gì? Các thông tin thị trường lao động nào cần phải được bảo mật?
09:14 | 06/02/2023
