Công chức A (chuyên viên, mã ngạch 01.003), đang hưởng bậc lương bậc 4, hệ số 3,33 từ ngày 1/1/2017. Năm 2017, 2018 không bị kỷ luật và xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đến năm 2019, công chức A bị kỷ luật hình thức cảnh cáo và xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ với cùng một lý do là tham mưu sai. Xin hỏi, thời gian tính kéo dài nâng bậc lương
việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm
kỹ năng cơ bản về sử dụng công nghệ thông tin và có thể sử dụng ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số tùy thuộc vào yêu cầu của vị trí công việc, đặc biệt là ở vùng dân tộc thiểu số.
Vì vậy, phương pháp viên hạng 2 cần đáp ứng những tiêu chuẩn này để đảm bảo năng lực chuyên môn và nghiệp vụ trong công tác văn hóa cơ sở theo quy định.
Tiêu chuẩn
doanh nghiệp không có nghĩa vụ bắt buộc trả lương tháng 13 cho người lao động mà tùy theo quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố thì người lao động có thể được hưởng lương tháng 13 vào Tết nguyên đán nếu đáp ứng điều kiện.
định của Nhà nước về quản lý tài sản, tài chính;
c) Sử dụng sai các khoản tài trợ có mục đích của các tổ chức, cá nhân tài trợ cho quỹ;
d) Tổ chức vận động tài trợ không đúng với mục đích được quy định trong điều lệ;
đ) Không hoạt động liên tục trong thời hạn 06 tháng;
e) Không thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo về tình hình tổ chức, hoạt động và báo
, kỷ cương, trật tự hành chính; gương mẫu thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan.
- Tận tụy, trách nhiệm, liêm khiết, trung thực, khách quan, công tâm và gương mẫu trong thực thi công vụ; lịch sự, văn hóa và chuẩn mực trong giao tiếp, phục vụ Nhân dân.
- Có lối sống và sinh hoạt lành mạnh, khiêm tốn, đoàn kết; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư
ngay trước khi dùng kháng sinh.
* Thể nhiễm khuẩn huyết có sốc nhiễm khuẩn:
- Kháng sinh:
+ Sử dụng kháng sinh như trong thể viêm màng não mủ.
+ Chú ý điều chỉnh liều kháng sinh theo mức lọc cầu thận.
Điều chỉnh kháng sinh theo kết quả kháng sinh đồ và đáp ứng lâm sàng. Có thể phối hợp thêm kháng sinh phổ rộng khác tuỳ từng trường hợp cụ thể
Các cơ sở lưu trú du lịch đã được xếp hạng sao có phải xin giấy phép kinh doanh karaoke hay không và thực hiện theo quy định nào? Đối với hoạt động kinh doanh karaoke di động có cần xin phép của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tại địa phương hay không và tuân theo các quy định nào để đảm bảo đúng theo quy định pháp luật?
Cho tôi hỏi theo kế hoạch thực hiện cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức và viên chức thì đối với chức danh cán bộ lãnh đạo như Chủ tịch nước, mức lương sẽ được tăng lên bao nhiêu sau cải cách tiền lương? Danh sách đề cử để Quốc hội bầu Chủ tịch nước sẽ do Ủy ban Thường vụ Quốc hội trình đúng không? Câu hỏi của anh V.T từ Hà Nội.
đất mà chưa được sự đồng ý của bạn, hoặc không có căn cứ chính đáng (quyết định của cơ quan nhà nước), là hành vi vi phạm pháp luật. Tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà hành vi này có thể bị xử lý hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự (Điều 206 Luật đất đai 2013). Ngoài ra, nếu gây thiệt hại người này còn phải bồi thường.
Cây ăn quả
kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, ngày cuối tháng 12 dương lịch (ngày 31/12/2024) không phải ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Tuy nhiên, vào ngày này, người lao động có thể xin nghỉ hưởng lương bằng cách làm đơn xin nghỉ phép
theo các tình tiết của sự giao dịch, trong đó có xét đến tốc độ của các phương tiện liên lạc do người chào hàng sử dụng. Một chào hàng bằng miệng phải được chấp nhận ngay trừ phi các tình tiết bắt buộc ngược lại.
3. Tuy nhiên nếu do hiệu lực của chào hàng hoặc do thực tiễn đã có giữa hai bên trong mối quan hệ tương hỗ hoặc tập quán thì người được
Chức danh viên chức dinh dưỡng hạng 2 phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì về đạo đức nghề nghiệp?
Theo Điều 3 Thông tư liên tịch 28/2015/TTLT-BYT-BNV quy định như sau:
Tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp
1. Tận tụy phục vụ sự nghiệp chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khoẻ nhân dân.
2. Hiểu biết và thực hiện đúng quy tắc ứng xử của viên chức
vệ lợi ích của Tổ quốc, của nhân dân.
2. Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của công chức theo quy định của pháp luật; nghiêm túc chấp hành sự phân công nhiệm vụ của cấp trên; tuân thủ pháp luật, kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành chính; gương mẫu thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan.
3. Tận tụy, trách nhiệm, liêm khiết, trung thực, khách quan, công tâm; có
Nhà nước thu hồi đất mà diện tích đo đạc thực tế khác với diện tích ghi trên Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, Giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà ở và quyền sử dụng đất ở, Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất, Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản gắn liền với đất đã cấp (sau đây gọi
Cách ghi hạn chế khuyết điểm trong Báo cáo kiểm điểm Chi ủy Chi bộ cuối năm? Tải về mẫu viết sẵn? Nội dung báo kiểm điểm tập thể Chi ủy Chi bộ cần phải làm rõ những vấn đề gì? Trách nhiệm chuẩn bị báo cáo kiểm điểm tập thể Chi ủy Chi bộ và lấy ý kiến tham gia, góp ý thuộc về ai?
Tôi muốn tìm hiểu về nội dung giám sát tuân thủ pháp luật đối với Tổng công ty Lưu ký và bù trừ chứng khoán Việt Nam được quy định như thế nào theo Thông tư mới nhất của Bộ Tài Chính. Mong được cung cấp thông tin về vấn đề này. Cám ơn!
Tôi muốn hỏi về bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng. Trong đó, trách nhiệm bồi thường bảo hiểm khi người lao động thi công trên công trường bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào?
Viên chức giữ chức danh y tế công cộng hạng 3 được áp dụng hệ số lương viên chức bao nhiêu? Mức lương hiện nay của viên chức giữ chức danh y tế công cộng hạng 3 được quy định như thế nào? - câu hỏi của anh Sang (Bình Phước)
việc cộng dồn trong 01 năm thì chỉ được thực hiện khi người lao động đồng ý bằng văn bản.
Người sử dụng lao động quy định cụ thể trong nội quy lao động những trường hợp do nhu cầu sản xuất, kinh doanh mà người sử dụng lao động được tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động.
2. Khi tạm thời chuyển người lao động làm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công chức bị kỷ luật tính thời gian nâng lương thế nào? Thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên ra sao?
19:29 | 07/05/2022
