Cho tôi hỏi hoạt động của tổ chức người lao động tại doanh nghiệp phải đảm bảo những nguyên tắc nào? Tổ chức của người lao động khi xây dựng điều lệ thì cần đảm bảo Điều lệ có những nội dung chủ yếu nào? Câu hỏi của anh Khoa từ TP.HCM.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề về lao động như sau: Doanh nghiệp không bảo đảm đủ buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc cho người lao động thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Phượng Hằng ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Trường hợp người lao động bị tai nạn giao thông được xác định là tai nạn lao động thì khoảng thời gian người lao động nghỉ việc hơn 14 ngày có phải thực hiện đóng Bảo hiểm xã hội cho người này hay không? Câu hỏi đến từ anh H.T sống ở Long Thành.
Em ơi cho anh hỏi: Tách liên hiệp hợp tác xã là nội dung thuộc quyền quyết định của đại hội thành viên hay hội đồng quản trị? Liên hiệp hợp tác xã bị tách sẽ chấm dứt tồn tại kể từ thời điểm nào? Đây là câu hỏi của anh Đức Trung đến từ Long An.
Trong quá trình lao động nếu xảy ra tai nạn lao động làm chết người thì người sử dụng lao động có phải phối hợp với cơ quan có thẩm quyền để điều tra tai nạn lao động hay không? Cần khai báo với cơ quan có thẩm quyền nào khi có tai nạn lao động chết người? Câu hỏi của anh Toàn từ Cà Mau
Cho tôi hỏi việc bảo lãnh cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được thực hiện trong trường hợp nào? Bên nhận bảo lãnh có phải thông báo về tình hình thu nhập của người lao động cho bên bảo lãnh không? Câu hỏi của anh T.H.N từ Hà Tĩnh.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau có bắt buộc phải quy định chi tiết, cụ thể về các hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong nội quy lao động hay không? Người sử dụng lao động có phải xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của anh X.P.Q đến từ TP.HCM.
Cho hỏi ai được coi là người lao động cao tuổi? Người lao động cao tuổi có được làm nghề, công việc nặng nhọc, nguy hiểm không? Câu hỏi của anh Tuấn đến từ Bến Tre.
Thủ tục giải quyết yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu? Xin chào, tôi có một vài câu hỏi liên quan đến việc yêu cầu giải quyết hợp đồng vô hiệu cần được giải đáp. Cụ thể, tôi muốn biết đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu phải bao gồm những nội dung gì? Thủ tục giải quyết yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu sẽ được thực
Cho tôi hỏi phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động có thời hạn sử dụng hay không? Trong trường hợp phương tiện bảo vệ cá nhân được cấp đã hết hạn sử dụng thì người lao động cần xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Khoa từ TP.HCM
Cho hỏi kiểm toán viên được xem là có hợp đồng lao động làm toàn bộ thời gian cho doanh nghiệp kiểm toán trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Trung đến từ Bình Dương.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau lao động kỹ thuật là người lao động nước ngoài có phải có chuyên ngành đào tạo phù hợp với công việc sẽ thực hiện tại Việt Nam khi được doanh nghiệp tuyển dụng hay không? Câu hỏi của anh P.M (Hòa Bình)
Tôi có thắc mắc liên quan đến bảo hiểm xã hội bắt buộc. Cho tôi hỏi người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì sẽ được hưởng những chế độ gì? Giao kết nhiều hợp đồng lao động thì đóng bảo hiểm xã hội ở đâu? Câu hỏi của chị Thanh Phương ở Lâm Đồng.
Hướng dẫn chi tiết cách điền mẫu 01/PLI báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2024? Tải mẫu 01/PLI báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2024 ở đâu? chị B.T-Hà Nội
Nếu điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng mà họ không chịu thì giải quyết thế nào? Tôi hiện đang làm việc tại công ty V được 04 tháng. Vì có nhiều lý do nên tôi đã được điều chuyển sang phòng/ban khác làm việc không đúng với công việc mà tôi hiện đang làm. Tôi muốn xin quy định về điều chuyển người lao động làm công việc
Tôi muốn hỏi đã có thông tư hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính đúng không? - câu hỏi của chị Thùy (Biên Hòa)
Xin chào. Cho tôi hỏi, cho thuê lại lao động có phải là hoạt động kinh doanh có điều kiện không? Người lao động thuê lại có được đối xử bình đẳng so với các lao động khác cùng vị trí việc làm hay không? Pháp luật đặt ra những quy định gì để bảo vệ đối tượng này? Xin cảm ơn.
thì doanh nghiệp có thể không đóng bảo hiểm y tế cho lao động hộ nghèo được không? Và mức quyền lợi của họ vẫn được hưởng 100% chi phí kể cả những chi phí ngoài danh mục thanh toán bảo hiểm ý tế đúng không?
Tôi có câu hỏi thắc mắc là Hộp thư điện tử của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội được đặt tên theo quy tắc nào? Hộp thư điện tử của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội bị thu hồi khi nào? Câu hỏi của anh Minh Nhật đến Bình Dương.
Tôi muốn hỏi thủ tục chuẩn bị nguồn lao động của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ra sao? - câu hỏi của chị An (Huế)