Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai có quyền tạm hoãn hợp đồng lao động không? Khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản lao động nữ có thể trở lại làm việc tiếp không? Người lao động nữ quay lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản mà công việc cũ không còn thì phải xử lý thế nào? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Khi vào làm việc tôi có cho các bạn nhân viên cam kết về việc phải nộp đủ các chứng chỉ bằng cấp trong thời hạn nhất định nào đó nếu không được sẽ bị chấm dứt hợp đồng, nhưng bản chất cam kết này nó chỉ là thể hiện ý chí 1 bên của các bạn chứ chưa thể hiện được thỏa thuận giữa cả 2 bên. Tôi muốn hỏi, nếu dựa vào cam kết này để chấm dứt hợp đồng
Cho hỏi người lao động nữ mang thai có được tạm hoãn hợp đồng lao động không? Thời gian tạm hoãn hợp đồng là bao lâu? Câu hỏi của chị Tuyết đến từ Nam Định.
Năm nay mẹ em 56 tuổi rồi. Hết tuổi lao động nhưng làm ở doanh nghiệp tư nhân nên khi nghỉ hưu có được hưởng trợ thất nghiệp không ạ? Mẹ em tham gia bảo hiểm thất nghiệp được 3 năm rồi và mẹ em không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ở đâu khi đã nghỉ việc ở công ty? Em đang mang thai tháng thứ 7. Công ty cho nghỉ không lương 1 tháng 4/2020 đến ngày 4/5 đi làm bình thường. Hôm qua kế toán có bảo công ty muốn cắt giảm nhân sự vì công ty đang khó khăn. Vậy nếu em bị nghỉ việc thì em có được hưởng chế độ thai sản không? Dự sinh của em là tháng 7
Công ty chị có chế độ hỗ trợ cho nhân viên làm việc chăm chỉ với điều kiện là làm đủ số ngày trong tháng thì được hưởng phụ cấp chuyên cần (công ty có quy chế tính cụ thể riêng). Vậy em cho chị hỏi là mức phụ cấp này có tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Đây là câu hỏi của chị G.T đến từ Thanh Hóa.
Tôi muốn hỏi, việc phân bổ khoản chi cho hoạt động thăm hỏi, trợ cấp đối với đoàn viên và người lao động của các cơ quan công đoàn được thực hiện như thế nào?
Tôi làm việc tại 1 công ty tư nhân tính đến thời điểm hiện nay được 10 tháng và đang mang thai được 3 tháng. Sắp tới vào tháng 6 hợp đồng lao động của tôi sẽ hết thời hạn. Vậy cho hỏi tôi có được công ty ký hợp đồng mới hay không? - câu hỏi của chị Lan (Cần Thơ)
Công ty ký hợp đồng đào tạo 2 tháng khi tuyển người lao động, trong thời gian đào tạo người lao động được đào tạo các kỹ năng, quy định, quy trình để làm việc, sau đó đánh giá kết quả đào tạo nếu đạt thì ký hợp đồng lao động. Như vậy có đúng quy định không và có bắt buộc phải tuân thủ những quy định gì về việc ký hợp đồng đào tạo không? Câu hỏi
Cho tôi hỏi một số vấn đề sau: Vợ có thể nhận quyết định trợ cấp thất nghiệp dùm chồng nếu có giấy ủy quyền hay không? Nếu đang hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp mà người lao động bị đưa đi cai nghiện thì có được tiếp tục hưởng trợ cấp nữa hay không? Câu hỏi của anh Toàn từ TP.HCM
Em có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty, em muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng công ty em không cho em nghỉ mà bắt làm đủ 45 ngày làm việc. Hiện nay lịch nghỉ hằng tuần của công ty em tính cả ngày thứ 7 và chủ nhật nên tính theo ngày làm việc thì phải sau 2 tháng em mới được nghỉ việc. Theo quy định của bộ luật
Cho tôi hỏi tổ chức Việt Nam có đầu tư ra nước ngoài để được phép đưa người lao động sang nước ngoài làm việc thì cần đáp ứng các điều kiện gì? Tôi nghe nói cần phải xây dựng phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc và báo cáo lại cho Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Vậy việc này cần phải thực hiện trong thời hạn bao nhiêu ngày? Câu hỏi
Công ty tôi có một số nhân viên phải tạm thời nghỉ việc. Nhưng vì một số lý do đột ngột nên tôi chưa kịp làm báo giảm. Vậy thì cho tôi hỏi, bây giờ tôi có được làm bổ sung tạm thời nghỉ được không và thủ tục trình tự như thế nào? Mong nhận được tư vấn!
Người lao động Việt Nam đã ký hợp đồng lao động trực tiếp với công ty mẹ ở nước ngoài, anh này đã sang nước ngoài làm việc được 9 năm. Nay công ty mẹ bổ nhiệm anh này về lại VN làm việc cho công ty con tại VN, tiền lương và các chế độ vẫn do công ty mẹ ở nước ngoài chi trả trực tiếp cho người VN này. Công ty con tại VN không ký HĐLĐ trực tiếp với
Cho tôi hỏi người lao động đang hưởng án treo có được đi làm hay không? Công ty có được sa thải người lao động đang hưởng án treo hay không? Người lao động có thể khiếu nại quyết định kỷ luật sa thải ở cơ quan, tổ chức nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Các loại hợp đồng lao động theo quy định mới nhất? Có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động cùng lúc được hay không? Em là sinh viên mới ra trường và có thực hiện ký kết hợp đồng lao động 6 tháng với một công ty nước ngoài. Tuy nhiên, em muốn làm thêm các công việc khác để tăng thu nhập cho bản thân và gia đình. Vậy em có thể ký kết nhiều hợp đồng
Cho hỏi: Số ngày nghỉ hằng năm tối đa mà người lao động được nghỉ là bao nhiêu ngày? Có tăng theo thâm niên không? Trường hợp người lao động đang nghỉ hằng năm thì doanh nghiệp có quyền đuổi việc không? câu hỏi của chị Trinh (Huế).
Hiện tại, tôi đã nghỉ việc ở công ty cũ thì công ty có trách nhiệm phải chốt sổ bảo hiểm xã hội cho tôi khi nghỉ việc hay không? Nếu công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội cho tôi để làm hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần có bị phạt không?
Công ty tôi vừa qua có tổ chức cho nhân viên đi nghỉ dưỡng tập thể. Tôi muốn hỏi những khoản chi phí này có được tính là thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân hay không? Ngoài ra những khoản phụ cấp mà tôi được nhận từ công ty thì có tính thuế thu nhập cá nhân luông không? Nếu ngoài làm nhân viên ở công ty, tôi còn kinh doanh thêm ngoài giờ thì
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ mang thai có quyền tạm hoãn hợp đồng lao động không? Khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản lao động nữ có thể trở lại làm việc tiếp không?
09:30 | 13/04/2024
.png)
