dụng lao động;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật này;
d) Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
5. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao
Tôi có thắc mắc là tổ chức phát sinh chất thải nguy hại được tự xử lý chất thải nguy hại trong khuôn viên cơ sở phát sinh chất thải khi nào, cần đáp ứng những yêu cầu gì? Câu hỏi của chị H.M ở Hải Phòng.
nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.
2. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.
3. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
Theo quy định trên, trường hợp nào chưa xem xét tinh giản biên chế công chức cấp tỉnh là
nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.
3. Cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc cán bộ, công chức, viên chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12
giản biên chế
1. Những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế.
2. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
Như vậy, người thuộc 01 trong 02 trường hợp nêu
Cho tôi hỏi đối với hình thức khen thưởng thuộc phạm vi của Bộ Khoa học và Công nghệ thì cá nhân có được xét tặng danh hiệu thi đua khen thưởng khi chuyển công tác đến đơn vị mới hay không? Hồ sơ đề nghị xét khen thưởng bao gồm những nội dung nào? Câu hỏi của anh Ân từ Kiên Giang.
Công ty tôi chuyên sản xuất sản phẩm được sản xuất từ hoạt động tái chế, xử lý chất thải. Vậy có được hưởng chính sách ưu đãi gì không? Câu hỏi của chị Hạnh đến từ Hà Tĩnh.
Giấy tờ cần thiết để xin nghỉ việc khi vợ sinh con gồm những giấy tờ nào? Lao động nam được phép xin nghỉ việc bao nhiêu ngày khi vợ sinh con? Điều kiện để lao động nam xin nghỉ việc khi vợ sinh con là gì?
Vợ mình là viên chức hiện đang công tác và đóng bảo hiểm được 06 năm đã có 02 con, nếu sinh con thứ ba có được nghỉ đủ 6 tháng theo quy định không và hưởng chế độ như bình thường không? Có bị khai trừ khỏi đảng không?
Anh trai tôi vừa nhận nuôi một đứa bé 2 tháng tuổi, vậy xin cho tôi hỏi anh trai tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không, nếu có thì anh trai tôi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bao lâu? câu hỏi của chị Hòa (Gia Lai).
Tôi muốn hỏi viên chức y tế làm công tác chống dịch được hưởng phụ cấp là bao nhiêu và cách tính phụ cấp như thế nào? Ngoài ra viên chức y tế trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi ngành y tế không?
Tôi là giáo viên nghỉ chế độ thai sản từ ngày 1/9/2020 đến ngày 1/3/2021. Cùng thời gian này, ngày 1/9/2020 tôi được nâng lương từ bậc 4 là 3,33 lên lương bậc 5 là 3,66.Vậy cơ quan BHXH đóng BHXH cho tôi theo mức lương 3,33 hay 3,66?
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nam khi có vợ sinh con gồm giấy tờ gì của trẻ theo quy định? Nếu chỉ người mẹ tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau sinh thì cha có được nghỉ hưởng chế độ thai sản cho những ngày còn lại không? câu hỏi của anh Nam (Huế).
dụng đối với những quân nhân nữ quân nhân khi mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Nguyên tắc xử lý kỷ luật
...
4. Nghiêm cấm mọi hành vi xâm phạm thân thể, danh dự, nhân phẩm của quân nhân, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng trong quá trình xem xét xử lý kỷ luật; không áp dụng các hình thức kỷ luật khác thay cho hình
Có được khai thác lâm sản trong vườn quốc gia không? Điều kiện để khai thác lâm sản trong vườn quốc gia là gì? Trong phân khu dịch vụ hành chính của vườn quốc gia có được xây dựng các công trình phục vụ cho hoạt động du lịch sinh thái, nghỉ dưỡng và giải trí không?
Người lao động mang thai trong thời gian thử việc thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi vừa ký hợp đồng thử việc thì biết tin mình đang mang thai 2 tháng. Vậy tôi có bị công ty cho thôi việc vì lý do này không?
Tôi làm trong mảnh xuất nhập khẩu bao bì. Hiện nay tôi có được thông báo rằng phải đóng góp tài chính vào Quỹ Bảo vệ môi trường để hỗ trợ xử lý chất thải. Tôi muốn hỏi, có đúng là tôi phải đóng tiền như thông báo hay không? Và nếu đúng thì tôi phải thực hiện theo trình tự như thế nào? Tôi cảm ơn!
Tôi có câu hỏi là cơ sở sản xuất lâm sản có phải nộp phí bảo vệ môi trường đối với nước thải công nghiệp hay không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Tôi cảm ơn. Câu hỏi của Đ.L đến từ Bình Dương.
Tôi hiện đang là công nhân tại một Công ty tại TP.HCM, theo tôi được biết thì công nhân một năm sẽ có 12 ngày nghỉ phép năm, từ đầu năm đến giờ tôi chưa nghỉ ngày phép nào cả và tôi dự định vào dịp cuối năm tôi sẽ xin công ty nghỉ một lần 12 ngày, vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi nghỉ có đúng quy định hay không? Công ty có quyền sa thải
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xử lý kỷ luật lao động chưa thành niên thì có cần phải có sự tham gia của người đại diện theo pháp luật của người đó không?
18:03 | 01/11/2023
