Quản lý nhân sự trong doanh nghiệp là gì?
Quản lý nhân sự trong doanh nghiệp là quá trình điều hành và quản lý con người trong nội bộ tổ chức. Hoạt động này bao gồm việc giám sát, điều chỉnh và định hướng nhân viên, đồng thời xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa doanh nghiệp và người lao động.
Mục tiêu chính của quản lý nhân sự là kích thích và
chức tín dụng; bảo đảm sự an toàn, hiệu quả của hệ thống thanh toán quốc gia; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội theo định hướng xã hội chủ nghĩa.
2. Tham gia xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
3. Xây dựng chiến lược phát triển ngành ngân hàng trình cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt và tổ chức
động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây viết tắt là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo
bởi Mục 11 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ năm 2020.
Công đoàn cơ sở
Thành lập công đoàn cơ sở của văn phòng đại diện cho thương nhân nước ngoài được quy định như thế nào?
Căn cứ theo tiểu mục 12.1 đến tiểu mục 12.4 Mục 12 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ năm 2020 quy định như sau:
"12. Trình tự, thủ tục thành lập, giải thể công đoàn cơ sở theo Điều 14
12.1. Ban vận
Mẫu đơn xin thực tập cho sinh viên mới nhất?
Hiện nay, mẫu đơn xin thực tập cho sinh viên là văn bản quan trọng mà các sinh viên cần chuẩn bị khi muốn ứng tuyển vào một vị trí thực tập tại các doanh nghiệp, tổ chức.
Mẫu đơn xin thực tập cho sinh viên thường bao gồm thông tin cá nhân, trình độ học vấn, kỹ năng và nguyện vọng của sinh viên đối
và cống hiến của các bạn. Chúc các luật sư luôn kiên định, dũng cảm và nhiệt huyết trong hành trình bảo vệ quyền lợi của khách hàng và cộng đồng.
Trên đây là lời chúc cho Luật sư nhân Ngày truyền thống Luật sư Việt Nam 10/10/2024.
Lời chúc cho Luật sư nhân Ngày truyền thống Luật sư Việt Nam 10/10/2024 trang trọng, ý nghĩa?
Tổ chức Kỷ niệm
dụng tài nguyên nước cho sinh hoạt, sản xuất nông nghiệp, nuôi trồng thủy sản, sản xuất công nghiệp, giao thông thuỷ, thủy điện, thủy lợi, thể thao, du lịch, kinh doanh, dịch vụ và các mục đích khác theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan;
b) Được hưởng lợi từ việc khai thác, sử dụng tài nguyên nước;
c) Được Nhà nước
Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014 về nghĩa vụ làm việc có thời hạn của người học như sau:
Nghĩa vụ làm việc có thời hạn của người học
1. Người tốt nghiệp các khóa đào tạo theo chế độ cử tuyển, theo các chương trình do Nhà nước đặt hàng, cấp học bổng, chi phí đào tạo hoặc do nước ngoài tài trợ theo hiệp định ký kết với Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
động được quy định như thế nào?
Quyền và nghĩa vụ của người lao động được quy định tại Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
(1) Người lao động có các quyền sau đây:
- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm
khu vực gần trường để học tập trong tuần, do không thể đi đến trường và trở về nhà trong ngày.
Theo đó, học bán trú là hình thức giáo dục dành cho học sinh, trẻ em học mầm non ᴄó lịᴄh họᴄ trong một ngàу ᴄả buổi ѕáng ᴠà buổi ᴄhiều được ở lại trường nghỉ ngơi vào buổi trưa do không thể đi đến trường và trở về nhà trong ngày.
Khi soạn đơn xin học bán
Thời hạn để Trưởng thôn hoặc Tổ trưởng tổ dân phố gửi hồ sơ đề nghị công nhận hương ước quy ước tới Ủy ban nhân dân cấp xã?
Căn cứ tại khoản 3 Điều 11 Nghị định 61/2023/NĐ-CP về công nhận hương ước quy ước:
Công nhận hương ước, quy ước
...
3. Trình tự, thủ tục công nhận hương ước, quy ước thực hiện theo quy định tại các điều 20 và 21 Luật
trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia
thẩm định hồ sơ mời thầu;
b) Mẫu số 3B sử dụng để lập báo cáo thẩm định danh sách nhà thầu đáp ứng yêu cầu về kỹ thuật cho gói thầu áp dụng phương thức một giai đoạn hai túi hồ sơ, gói thầu áp dụng hình thức chào giá trực tuyến theo quy trình thông thường;
c) Mẫu số 3C sử dụng để lập báo cáo thẩm định kết quả lựa chọn nhà thầu.
Việc lập báo cáo
, cung cấp, sử dụng dịch vụ Internet, thông tin trên mạng xã hội và quy định của pháp luật về viễn thông.
2. Xây dựng quy trình tiếp nhận thông tin phản ánh và thông tin nội dung trả lời của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền đối với thông tin phản ánh của người dân qua mạng xã hội, ứng dụng nhắn tin trên Internet.
3. Sử dụng tên hiệu thật của cơ
hết hiệu lực;
đ) Xử lý kỷ luật lao động, bồi thường thiệt hại không đúng trình tự; thủ tục; thời hiệu theo quy định của pháp luật;
e) Tạm đình chỉ công việc quá thời hạn theo quy định của pháp luật;
g) Trước khi đình chỉ công việc của người lao động, người sử dụng lao động không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà
Internet)
Nhiệm vụ quyền hạn Vụ Pháp chế và Quản lý khoa học của Tòa án nhân dân tối cao là gì?
Nhiệm vụ và quyền hạn Vụ Pháp chế và Quản lý khoa học của Tòa án nhân dân tối cao được quy định tại khoản 2 Điều 7 Quyết định 918/2015/QĐ-TANDTC, cụ thể như sau:
(1) Giúp Chánh án Toà án nhân dân tối cao xây dựng kế hoạch và đề xuất chương trình xây dựng
liền với đất, cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản gắn liền với đất, lập hồ sơ địa chính và xây dựng cơ sở dữ liệu đất đai;
b) Thống kê, kiểm kê đất đai; lập quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất; giao đất, cho thuê đất, chuyển mục đích sử dụng đất, thu hồi đất; trưng dụng đất; bồi thường, hỗ trợ, tái định cư khi Nhà nước thu hồi đất
bình thường của chính quyền địa phương cấp xã, cơ quan, đơn vị, tổ chức có sử dụng lao động.
4. Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân.
5. Bảo đảm công khai, minh bạch, tăng cường trách nhiệm giải trình trong quá trình thực hiện dân chủ ở cơ sở.
6. Tôn trọng ý kiến đóng góp của Nhân dân, kịp thời giải quyết kiến
đối với nhà cửa, công sở, bệnh viện, trường học, kho tàng, công trình và cơ sở kinh tế, an ninh, quốc phòng;
(4) Chủ động thực hiện biện pháp bảo vệ sản xuất;
(5) Kiểm tra, phát hiện và xử lý sự cố công trình phòng, chống thiên tai, công trình trọng điểm về kinh tế - xã hội và an ninh, quốc phòng;
(6) Giám sát, hướng dẫn và chủ động thực hiện việc
bảo tính pháp lý và sự chặt chẽ trong quá trình đăng ký nội quy lao động, các doanh nghiệp nên xây dựng văn bản đề nghị với đầy đủ các thông tin cần thiết, đảm bảo tính rõ ràng và minh bạch.
Dưới đây là Mẫu văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động cho doanh nghiệp tham khảo:
>> Mẫu văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động: Tải về
Mẫu văn bản
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quản lý nhân sự trong doanh nghiệp là gì? Thẩm quyền ban hành quy chế quản lý nội bộ để quản lý nhân sự?
13:46 | 12/10/2024
