Do tình hình kinh doanh không được tốt, số lượng đơn hàng ít, tôi định sắp xếp cho người lao động nghỉ thêm một ngày thứ 7 trong tuần (nghỉ không hưởng lương) để giảm thiểu chi phí, như vậy có vi phạm pháp luật không?
Tôi có một câu hỏi như sau: Trong quá trình hoạt động tình nguyện vì cộng đồng và xã hội thì thanh niên tình nguyện được hưởng những chính sách nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị Thu Thủy ở Lâm Đồng.
Tôi muốn hỏi Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5 năm 2024 có được nghỉ liền kề không? Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5 năm 2024 nghỉ bao nhiêu ngày? - Câu hỏi của anh N.L.T (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi, theo đề xuất thì độ tuổi được hưởng lương hưu và độ tuổi được hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động sẽ là bao nhiêu tuổi? Câu hỏi của bạn An đến từ Huế.
Cho hỏi, viên chức làm việc có cha mẹ mất từ ngày thứ 7 (trong tuần) thì giải quyết thế nào, thời gian nghỉ 03 ngày tính từ ngày nào? Đơn vị chỉ cho nghỉ ngày thứ 2 nhưng viên chức này đòi nghỉ thêm thứ 3, thứ 4 thì có đúng quy định hay không? Đối tượng viên chức nào được phép gộp số ngày nghỉ phép của 03 năm để nghỉ phép một lần? Câu hỏi của anh
Nếu tôi bị cho nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp mất việc hay không? Cụ thể, tôi ký hợp đồng lao động với công ty từ tháng 8/2020, tuy nhiên do công ty chuẩn bị sáp nhập vào một công ty khác và sẽ cắt giảm nguồn nhân lực.
Xin cho hỏi: Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công làm việc theo nguyên tắc gì? Kinh phí hoạt động của Ban Chỉ đạo Trung ương do ai cấp? - câu hỏi của anh Huy (Cần Thơ)
Tôi nghe nói khi người lao động bị tai nạn lao động thì công ty sẽ vẫn trả tiền lương cho người lao động trong thời gian điều trị. Vậy cho tôi hỏi tiền lương này có bao gồm phụ cấp lương không? Câu hỏi của chị N.T.K ở Đồng Nai.
Chào chuyên viên, cho tôi hỏi về việc nghỉ hưu sớm. Tôi là nữ năm nay 50 tuổi, đã đóng Bảo hiểm xã hội được 25 năm. Hiện nay tôi muốn xin nghỉ hưu sớm để ở nhà chăm cháu. Không biết tôi có được hưởng lương hưu không? Mong nhận được phản hồi sớm của chuyên viên. Cảm ơn.
Tôi có thắc mắc là người quản lý doanh nghiệp của Tổng công ty Đường sắt Việt Nam tham gia bồi dưỡng kiến thức có được hưởng nguyên lương không? Nếu người quản lý doanh nghiệp được cử tham gia bồi dưỡng kiến thức thôi việc thì có phải đền bù chi phí bồi dưỡng kiến thức không? Câu hỏi của chị N.D ở Tp. Hồ Chí Minh.
Tôi có trường hợp thắc mắc xin được hỏi như sau: Tại đơn vị có trường hợp chuyển ngạch từ công chức văn thư được chuyển công tác sang nhân viên Hải quan. Người này đang hưởng lương nhân viên văn thư hệ số 2,34. Vậy khi chuyển sang ngạch nhân viên hải quan thì có phải thay đổi hệ số lương hay không? - Câu hỏi của anh Bình đến từ Phú Thọ.
Có được thanh toán tiền lương những ngày nghỉ phép chưa hết của người lao động tiếp tục làm việc không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:
(1) Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a
Tôi sắp đi nghĩa vụ quân sự nên tôi phải nghỉ làm thì tôi có được hưởng trợ cấp từ bảo hiểm thất nghiệp được không? Tôi thấy bạn tôi khi nó nghỉ việc rồi thì nó được hưởng trợ cấp từ bảo hiểm thất nghiệp cũng nhiều tiền nên tôi khá là thắc mắc về vấn đề này. Bên cạnh đó, việc tôi đi nghĩa vụ quân sự cũng là điều không mong muốn nên tôi muốn nhờ tư
Cho tôi hỏi số ngày nghỉ phép năm (nghỉ hằng năm) khi làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm (12 tháng) được quy định thế nào? Công ty tôi có một nhân sự làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm. Trong thời gian làm việc mà người lao động có thời gian phải nghỉ điều trị tai nạn lao động thì có được xem là thời gian làm việc để
Trang bị phương tiện thiết bị cứu nạn cứu hộ được quy định như thế nào? Người làm nhiệm vụ trực cứu nạn cứu hộ, người được huy động làm nhiệm vụ cứu nạn cứu hộ được hưởng các chế độ nào? Nguồn tài chính bảo đảm cho công tác cứu nạn cứu hộ gồm những nguồn nào? - Câu hỏi của anh Huân đến từ Sóc Trăng.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với người lao động về việc nghỉ không hưởng lương hay không?
10:07 | 02/08/2022
