thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
b) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc
Em ơi cho chị hỏi: Người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về vấn đề làm việc không trọn thời gian không? Và đối tượng này có được bảo vệ trong chính sách về lao động của Nhà nước không? Đây là câu hỏi của chị Tâm Linh đến từ Đà Nẵng.
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm của họ là bao nhiêu? Em mới đi làm và ký HĐLĐ chính thức ở công ty này từ tháng 5/2022, theo em biết thì một năm mỗi người sẽ có 12 ngày phép, vậy thì trong trường hợp của em số ngày phép năm 2022 của em là bao nhiêu thì mới đúng quy định ạ? Nếu em làm việc lâu dài tại công ty này
Cho tôi hỏi về vấn đề công ty tôi muốn tuyển dụng người lao động cao tuổi vào làm việc nhưng không biết là có được ký nhiều hợp đồng lao động với thời hạn 1 năm 1 lần hay không? Việc ký hợp đồng nhiều lần như vậy có đúng quy định pháp luật không?
năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
b) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
BHXH.
- Đủ 60 tuổi 9 tháng.
Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
- Có đủ 20 năm trở lên đóng BHXH.
- Có đủ 15 năm làm nghề.
- Từ đủ 55 tuổi 9 tháng - 60 tuổi 9 tháng.
Làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
- Có đủ 20 năm trở lên đóng BHXH.
- Có đủ 15 năm làm nghề.
- Bị suy giảm khả năng lao động từ
của Bộ luật Lao động;
b) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm
Anh làm công việc nhân viên văn phòng tại công ty X, công ty anh quy định thời gian làm việc theo tuần, 48 tiếng/tuần, nhưng không quy định giờ nghỉ hằng tuần vì linh hoạt, có thể là 9,5h/ ngày thì nghỉ thứ 7 Chủ nhật, nhưng nếu 8h/ngày thì nghỉ chủ nhật. Như vậy có ảnh hưởng gì tới luật bên bảo hiểm không. Có phải khai báo ngày nghỉ hằng tuần khi
một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
b) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có
trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
b) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15
hợp này tôi có phải bồi thường thiệt hại cho khách hàng hay không? Tôi có được yêu cầu người học nghề đó bồi thường lại cho tôi hay không? Câu hỏi từ chị C từ Bình Dương.
luật Lao động và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày
việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
b) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại
Tôi muốn hỏi chế độ ốm đau khi chữa bệnh ung thư. Tôi bị bệnh ung thư tuyến giáp khoảng tầm 1 năm trở lại đây rồi, nhưng trước bị nhẹ chưa phải nghỉ việc điều trị, bây giờ phát hiện tình trạng bệnh ngày càng diễn biến xấu đi, sắp tới tôi sẽ phải vào bệnh viện điều trị 1 thời gian thì tôi có được công ty cho nghỉ hưởng chế độ ốm đau của bảo hiểm xã
Sau khi nghỉ việc, tôi thấy nhiều người lao động chọn nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) 01 lần thay vì chờ đủ tuổi để nhận lương hưu? Vậy điều kiện hưởng BHXH 1 lần là gì và trong bao lâu sẽ được chi trả tiền bảo hiểm?
Cho tôi hỏi về việc hưởng chế độ ốm đau thế nào khi hai mẹ con ốm cùng lúc với nhau. Tôi đang tham gia đóng BHXH ở đơn vị thì phải nghỉ việc chăm con ốm. Khi ở nhà chăm con thì tôi cũng bị ốm phải nhập viện. Vậy cho tôi hỏi khi thời gian nhập viện của tôi và con tôi trùng nhau thì tôi có được giải quyết cả hai chế độ luôn không? Trường hợp tôi nộp
Tôi muốn biết về những quy định cụ thể liên quan đến chế độ hưu trí. Bác của tôi năm nay đã gần 60 tuổi và cũng đã gần đến tuổi nghỉ hưu. Bác chỉ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc chứ không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Tôi muốn tìm hiểu kỹ hơn về lĩnh vực này. Tôi muôn biết về những đối tượng nào được hưởng chế độ hưu trí? Người lao động
khác:
- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có
viên chức quốc phòng có quy định khác;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng
, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;
c) Người lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tăng lương hưu đối với người nghỉ hưu trước 1/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương lên bao nhiêu?
14:09 | 20/03/2024
