Tôi có một câu hỏi liên quan đến tiền thưởng tết trong ngày lễ Quốc khánh 2/9. Cho tôi hỏi nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, công ty có bắt buộc phải thưởng tiền nghỉ lễ cho người lao động hay không? Câu hỏi của chị N.L.N ở Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc lao động nữ nghỉ thai sản khi sản con trùng với ngày Lễ Quốc khánh 2/9 thì theo quy định có được nghỉ bù không? Điều kiện để lao động nữ khi sinh con được hưởng chế độ thai sản như thế nào? - câu hỏi của anh A.P (Hậu Giang).
Căn cứ vào đâu để đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động? Theo tôi được biết thì nếu người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc thì doanh nghiệp có quyền được đơn phương chấm dứt hợp đồng. Vậy cho tôi hỏi căn cứ vào đâu để đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động vậy ạ? Dựa vào nội quy lao động hay quy
Vợ tôi đã đóng đủ bảo hiểm xã hội để được hưởng chế độ thai sản. Nhưng tôi không biết vợ tôi được hưởng bao nhiêu tiền? Tôi được biết khi người vợ sinh, chồng được nghỉ việc hưởng nguyên lương. Vợ chồng tôi đang tính thời gian 2 tháng đầu vợ tôi sinh có người nhà chăm sóc, tôi sẽ không nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Sau 2 tháng đó tôi mới nghỉ
Lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2023 chính thức là ngày nào? Tết Dương lịch 2023 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ bao nhiêu ngày? - Câu hỏi của anh Trịnh (Hà Nội)
Cho tôi hỏi lao động nữ nghỉ thai sản thì sẽ được công ty hay cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế? Trước khi nghỉ thai sản thì tôi sử dụng thẻ bảo hiểm y tế tham gia theo mã DN tức là do công ty cấp cho vậy trong thời gian nghỉ thai sản tôi có thể dùng thẻ này nữa hay không hay sử dụng thẻ khác? Và khi sinh con thì tôi có thể xin công ty
Tôi đang có nhu cầu sử dụng người lao động chưa đủ 13 tuổi. Vậy cho tôi hỏi, tôi có được sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc không? Trình tự, thủ tục đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc như thế nào? - Câu hỏi của anh Tâm (TPHCM).
Cho hỏi: Trong trường hợp nào diễn viên xiếc làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực nghệ thuật biểu diễn không được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp mới nhất hiện nay? Diễn viên xiếc được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp là bao nhiêu? - câu hỏi của anh Khoa (Hậu Giang)
Cho hỏi giáo viên, học sinh có được nghỉ ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11/2022 hay không? Tổ chức kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam như thế nào? Câu hỏi của chị Hương đến từ Hà Nội.
Người lao động nghỉ thai sản thì có phải đóng kinh phí công đoàn hay không? Em đang làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân và đã tham gia công đoàn. Cho em hỏi hằng tháng em sẽ phải trích bao nhiêu tiền lương để đóng đoàn phí vậy ạ? Nếu trong thời gian nghỉ thai sản thì em có phải trích tiền đóng đoàn phí công đoàn không vậy ạ?
Anh đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2015 đến nay đã được hơn 6 năm rồi, trong tháng 10/2021 công ty cho anh nghỉ không lương vì lý do dịch bệnh nhưng không may anh lại bị ốm và đi viện mất 6 ngày trong tháng 10. Vậy thì 6 ngày ốm đau này trong thời gian nghỉ không lương anh có được hưởng trợ cấp của bảo hiểm xã hội hay không? Với thời gian đóng
Tôi đang nghỉ thai sản được 04 tháng, còn 02 tháng nữa tôi mới đi làm. Nhưng bây giờ tôi muốn đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản được không? Đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội?
Cho tôi hỏi trường hợp công chức tại đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước có thời gian làm việc trong năm không đủ 12 tháng tính đến thời điểm đánh giá thì việc đánh giá công chức đó được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn từ Đà Nẵng.
Tôi tên Hồng Nhi. Tôi muốn hỏi về vấn đề nhân viên y tế nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không? Tôi là viên chức ngành y tế, hiện đang bác sỹ ngoại khoa làm việc tới nay là được 2 năm. Tôi vừa nghỉ để sinh con. Vậy cho tôi hỏi trong thời gian 06 tháng nghỉ thai sản tôi có được nhận phụ cấp ưu đãi nghề không ạ? Thời gian hưởng chế độ
, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
...
Tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 cũng có quy định:
Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo
Trong thời gian mà lao động nữ nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng sẽ không phải đóng đoàn phí đúng không ạ? Và vì NLĐ không đóng đoàn phí nên công ty cũng không cần phải đóng kinh phí công đoàn cho người này đúng không?
Trong đợt dịch bên công ty chị có có ký tạm hoãn hợp đồng lao động (2-3 tháng). Chị muốn hỏi ngày nghỉ này có tính vào phép năm hay không, vì công ty có chính sách các bạn quay lại công ty làm việc thì được thanh toán 50% cho những ngày nghỉ tạm hoãn?
Công ty có bắt buộc phải bố trí để NLĐ được nghỉ bù sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng không? Nếu không nghỉ bù thì thời giờ làm thêm đó của NLĐ sẽ được công ty trả lương như thế nào? Theo quy định pháp luật, việc nghỉ bù chỉ được áp dụng trong trường hợp nào?