.
2. Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc quy định tại Điều 147 của Bộ luật này.
3. Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
4. Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại
, giải trí
Trẻ em có quyền vui chơi, giải trí; được bình đẳng về cơ hội tham gia các hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, du lịch phù hợp với độ tuổi."
Những hành vi nào không được làm với trẻ em?
Pháp luật Việt Nam quy định những bị bị nghiêm cấm thực hiện đối với trẻ em, được quy định tại Điều 6 Luật Trẻ em 2016 như sau:
- Tước đoạt
ban hành Nghị định 38/2019/NĐ-CP điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.390.000 đồng/tháng lên 1.490.000 đồng/tháng (tăng thêm 7,19%) từ ngày 01 tháng 7 năm 2019.
Từ năm 2020 đến nay, do tác động bất lợi của nhiều yếu tố trong nước và quốc tế, đặc biệt là tác động của dịch bệnh Covid-19 nên chưa có điều kiện để tiếp tục điều chỉnh mức lương cơ sở theo quy
định.
Hướng dẫn 19 điều Đảng viên không được làm?
Căn cứ theo mục I Quy định 37-QĐ/TW năm 2021 về những điều đảng viên không được làm do Ban Chấp hành Trung ương ban hành như sau:
Điều 1. Nói, viết, làm trái hoặc không thực hiện Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quy định, quy chế, quyết định của Đảng; làm những việc
Khi vào làm việc tôi có cho các bạn nhân viên cam kết về việc phải nộp đủ các chứng chỉ bằng cấp trong thời hạn nhất định nào đó nếu không được sẽ bị chấm dứt hợp đồng, nhưng bản chất cam kết này nó chỉ là thể hiện ý chí 1 bên của các bạn chứ chưa thể hiện được thỏa thuận giữa cả 2 bên. Tôi muốn hỏi, nếu dựa vào cam kết này để chấm dứt hợp đồng
Người lao động không quay lại làm việc sau thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Công ty tôi có 1 nhân viên đi nghĩa vụ quân sự nên đã tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Tuy nhiên đã hết thời hạn tạm hoãn được 1 tuần mà nhân viên đó vẫn chưa quay lại làm việc, chúng tôi cũng
Công ty tôi kinh doanh không hiệu quả nên làm đơn xin tạm ngưng hoạt động trong 6 tháng. Hiện tại có 5 nhân viên đã ký hợp đồng lao động có thời hạn (06 tháng). Vì công ty tạm ngừng hoạt động nên tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với 5 nhân viên trên thì phải làm như thế nào không trái pháp luật. Rất mong Thư Viện Pháp Luật giúp đỡ tôi về vấn đề
Tôi thấy các cơ quan nhà nước ở cấp trung ương chủ yếu là điều hành và chỉ đạo các địa phương thực hiện công việc, nhiệm vụ. Khi xem thời sự tôi cũng thấy TPHCM phải nộp lên ngân sách trung ương 82% còn giữ lại chỉ 18% cho thành phố. Vậy có phải, ngân sách trung ương chủ yếu do các địa phương nộp lên không? Ngân sách trung ương dùng cho những việc
hoạt động hoặc quan tâm tới lĩnh vực y học dự phòng, đoàn kết phấn đấu góp phần vào việc thực hiện mục tiêu chiến lược quốc gia về y tế dự phòng là: “Làm giảm các yếu tố nguy cơ ảnh hưởng tới sức khoẻ cộng đồng; phát hiện sớm, khống chế kịp thời dịch bệnh, không để dịch lớn xảy ra; giảm tỷ lệ mắc và tử vong do bệnh, tật; góp phần phát triển thể chất
, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 27/4 đến hết thứ Tư ngày 1/5/2024 (làm bù vào ngày thứ Bảy 4/5/2024).
Các doanh nghiệp trên địa bàn TP nghiên cứu Thông báo của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để thực hiện phù hợp.
Các cơ quan, đơn vị, xí nghiệp, trường học, bệnh viện, các đơn vị lực lượng vũ trang và hộ dân treo cờ Tổ quốc
dịch vụ khác phù hợp với dạng tật và mức độ khuyết tật.
Như vậy, người khuyết tật sẽ được bình đẳng và đi học như bao người khác một cách bình thường.
Người khuyết tật (Hình từ Internet)
Nhà nước có các chính sách dành cho người khuyết tật như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Luật Người khuyết tật 2010 như sau:
Chính sách của Nhà nước
động dựa vào việc tự nguyện căn cứ tại Điều 15 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
"Điều 15. Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động
1. Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.
2. Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội."
Quy định theo Điều 16 Bộ luật Lao động
việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và
công dân nếu không bị hạn chế bởi Luật này và luật khác có liên quan.
- Áp dụng các biện pháp quản lý giam giữ phải căn cứ vào tính chất, mức độ của hành vi phạm tội, độ tuổi, giới tính, sức khỏe; bảo đảm bình đẳng giới, quyền, lợi ích chính đáng của phụ nữ, trẻ em và các đặc điểm nhân thân khác của người bị tạm giữ, người bị tạm giam.
Nguyên tắc
Xin hỏi, Chương trình công tác mục tiêu quốc gia năm 2023 đã phân công chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ gì và thời gian hoàn thành là khi nào? Anh Viễn - Ninh Bình
Nghị quyết số 42-NQ/TW, ngày 24/11/2023 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII đã xác định các nhóm nhiệm vụ, giải pháp nào? - Câu hỏi của chị T.M (Bình Định)
:
“...
3. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người
Huân chương Dũng cảm được tặng cho cá nhân có thành tích gì? Hồ sơ xét tặng Huân chương Dũng cảm bao gồm những gì? Mức tiền thưởng của Huân chương Dũng cảm là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Văn Định đến từ Bình Dương
triển sản xuất và hỗ trợ đời sống nhân dân.
- Tuy vậy, hoạt động sản xuất, đời sống của đồng bào vẫn còn nhiều khó khăn do ảnh hưởng của thiên tai, dịch bệnh
- Nắng nóng kéo dài đã ảnh hưởng nhiều đến đời sống, sản xuất của người dân, nguy cơ cháy rừng vẫn ở cấp cực kỳ nguy hiểm.
Theo đó, tình hình hình sản xuất nông nghiệp trong thời gian qua ổn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có được ký kết lao động làm người mẫu nhí với trẻ em không? Ai là người đại diện theo pháp luật của trẻ em để ký kết hợp đồng lao động này?
16:08 | 18/07/2022
