Cho em hỏi em đóng BHXH từ liên tục từ 6/2015 đến tháng 6/2021 thì nghỉ việc ở công ty cũ sau đó đến tháng 10,11,12/2021 và đóng 1,2,3,4 năm 2022 em đóng BHXH ở công ty mới. Do tháng 5 em hết hợp đồng công ty cho nghỉ hẳn. Em nghỉ như vậy có được hưởng bảo hiểm thai sản không ạ? Dự kiến sinh của em tháng 10/2022. Khi đi sinh em có được sử dụng
Khi vợ tôi sinh con, tôi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như thế nào trong Luật bảo hiểm xã hội? Tôi là quân nhân tại ngũ, có thời gian công tác trong quân đội 12 năm. Vợ là lao động tự do, không tham gia BHXH.
Chồng làm công ty tết được nghỉ 10 ngày, nếu vợ sinh trùng tết thì có được xin dời ngày hưởng chế độ thai sản không? Nếu nghỉ bù, thì được bù thêm mấy ngày? Việc nhận trợ cấp sau khi sinh được nhận bao nhiêu lần? Câu hỏi anh Quân từ TP.HCM.
Anh trai tôi vừa nhận nuôi một đứa bé 2 tháng tuổi, vậy xin cho tôi hỏi anh trai tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không, nếu có thì anh trai tôi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bao lâu? câu hỏi của chị Hòa (Gia Lai).
Thời điểm tính hưởng chế độ thai sản khi sinh con ra sao? Cho em hỏi là em sắp tới đầu tháng sau sẽ sinh con và từ đầu tháng 6 em đã xin công ty nghỉ thai sản rồi. Vậy thì em sẽ được hưởng trợ cấp thai sản và tính từ tháng 6 đúng không ạ? Trong thời gian nghỉ thai sản để sinh con thì em sẽ được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế miễn phí mà không phải
Tôi có thắc mắc liên quan đến bảo hiểm xã hội. Hiện tại tôi và vợ đã ly hôn, nhưng trước khi ly hôn thì vợ cũ đang mang thai con chung của chúng tôi. Tháng tới thì vợ cũ của tôi sẽ sinh, tôi đang đi làm và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc liên tục 05 năm. Cho tôi hỏi khi vợ cũ tôi sinh con thì tôi có được hưởng chế độ thai sản đối với lao động
Cho tôi hỏi công ty muốn làm chế độ dưỡng sức sau ốm đau cho người lao động thì cần làm thủ tục như thế nào? Công ty tôi có người lao động bị ốm đau. Vậy cần làm hồ sơ như thế nào để người lao động được hưởng chế độ đó.
Xin tư vấn giúp tôi trường hợp sau: tôi tham gia bảo hiểm xã hội đã được 2 năm. Do hiếm muộn nên vợ chồng tôi có nhận một bé gái 2 tháng tuổi làm con nuôi thì có được hưởng chế độ thai sản không? Xin cám ơn.
Khi người lao động (NLĐ) không đi khám thai đủ 5 lần, đi 3 lần, vậy 2 ngày khám thai đó có được cộng vào thời gian tính hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Nghỉ 6 tháng là 181 ngày + 2 ngày = 183 ngày. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp người lao động có vợ sinh cuối tháng 7, nhưng chưa nghỉ chế độ 5 hay 7 ngày đó thì người lao động chuyển sang tháng 8 nghỉ được ko? Và quy định ở đâu ạ? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi có câu hỏi thắc mắc là vợ tôi và tôi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đầy đủ từ năm 2020 và hiện nay cùng nhau nhận nuôi con nuôi (2 tháng tuổi), vậy cha mẹ cùng đóng bảo hiểm xã hội thì cả hai có được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi không? Câu hỏi của anh Q.L đến từ Bình Dương.
Trong năm 2020 em đã nghỉ hết chế độ ốm đau trong năm, đầu tháng 4/2020 em đã được xét duyệt nghỉ thêm dưỡng sức sau ốm. Chế độ dưỡng sức công ty em làm rất lâu, có trường hợp hơn 1 tháng công ty vẫn chưa chuyển hồ sơ lên bảo hiểm để xét duyệt cho người lao động thì có đúng không? Pháp luật có quy định nào về việc công ty chậm nộp hồ sơ dưỡng sức
bảo hiểm xã hội phường Phước Hiệp để xin thêm ngày nghỉ. Vậy cho em hỏi có thể xin nghỉ thêm được không? Mức hưởng chế độ ốm đau và thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn cụ thể. Em xin chân thành cám ơn!
Tôi bị bệnh phải nằm viện 06 hôm và được nghỉ ngoại trú 04 ngày. Tuy nhiên, sau khi ra viện thì thấy sức khỏe cũng ổn lại nên tôi đi làm luôn mà không nghỉ 04 ngày đó. Cho tôi hỏi, hồ sơ làm chế độ ốm đau của tôi cần những giấy tờ gì? Khi đi làm lại thì nhân viên ở công ty nói là tôi sẽ được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau với 1 ngày được hơn 300 ngàn
Theo tôi tìm hiểu thì trường hợp lao động nữ đặt vòng tránh thai sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, vậy đối với lao động nam can thiệp biện pháp thắt ống dẫn tinh nhằm kế hoạch hóa gia đình thì có được hưởng chế độ này không? câu hỏi của anh Đức (Hà Nội).
Tôi có câu hỏi là tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 7/2021, và tôi đang có thai dự kiến sắp tới tôi sinh vào ngày 14/8/2023. Vậy thì sinh con trước ngày 15 của tháng thì cách tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản như thế nào? Câu hỏi của chị P.T đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi lao động nam nghỉ hưởng chế độ thai sản trùng ngày Tết thì có được nghỉ bù vào những ngày khác không? Vợ tôi dự sinh vào những ngày nghỉ Tết. Vậy vợ tôi sinh con vào ngày nghỉ tết thì tôi có được hưởng vào những ngày đó hay được nghỉ bù vào ngày khác?
Cho tôi hỏi đang nghỉ chế độ thai sản có được thưởng Tết không? Tôi đang nghỉ hưởng chế độ thai sản. Tôi thấy nhiều công ty thưởng tết cho nhân viên rất nhiều. Như vậy công ty có bắt buộc phải thưởng tết cho nhân viên không? Mong được giải đáp.
Có được hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh con không? Tôi đóng BHXH từ tháng 1/2021 đến hết tháng 5/2022. Tháng 6/2022, tôi xin nghỉ việc. Tôi đang mang thai và chuẩn bị sinh con. Vậy tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không? Tháng sinh không đóng BHXH có được tính vào 12 tháng trước khi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiền hưởng chế độ thai sản của lao động nữ có tăng sau cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024 không?
16:55 | 30/03/2024
