. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và
Công ty tôi có người lao động mới vào làm việc chưa được một năm nhưng lại chết do tai nạn lao động. Gia đình bạn này có 2 đứa con còn nhỏ thì bây giờ gia đình bạn ấy có được trợ cấp tuất hàng tháng không?
:
- Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
+ Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
+ Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
- Lao động nữ làm nghề
Tôi đã thành lập doanh nghiệp (20 người) và tôi cần có nội quy lao động để nhân viên có nề nếp kỷ cương, đặc biệt không ăn sáng trong giờ làm việc hoặc đi nhậu nhẹt rượu chè say xỉn bê bết. Nên tôi muốn được tư vấn các quy định về nội quy lao động cũng như các đăng ký nội quy lao động cho doanh nghiệp. Cám ơn vì đã tư vấn!
Cho tôi hỏi, thể tích và khối lượng chất chữa cháy của bình chữa cháy mini là bao nhiêu? Chỉ dẫn "Không được nạp lại" được ghi trên nhãn bình chữa cháy mini là thông tin chính hay thông tin phụ? Câu hỏi của anh L (Long An).
nước thông báo giá sàn); khối lượng đặt thầu cao hơn mức tối đa hoặc thấp hơn mức tối thiểu mà mỗi tổ chức tín dụng, doanh nghiệp được phép đặt thầu; ghi giá và khối lượng sai bước giá và bước khối lượng; ghi nhiều hơn một mức giá; số liệu bằng số và bằng chữ không thống nhất; sửa chữa, tẩy xóa nội dung điền trong phiếu dự thầu; ghi không đầy đủ nội
% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;
b) Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
5. Trợ cấp cho người lao động bị tai nạn
Lễ Quốc khánh 2 9 hằng năm có phải là ngày lễ lớn của đất nước không? Lễ Quốc khánh 2 9 hằng năm có tổ chức lễ kỷ niệm cấp quốc gia không? Người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày vào dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2 9?
tháng 12 không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc
ngày trở lên được hưởng mức tiền ăn thêm/01 ngày bằng 4% nhân với lương cơ sở theo quy định hiện hành;
- Mức 2: Trực có thời gian từ 02 giờ đến dưới 04 giờ được hưởng mức tiền ăn thêm bằng 2% nhân với lương cơ sở theo quy định hiện hành.
Căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở từ 1/7/2024 là 2.340.000 đồng
và tiền làm thêm giờ (nếu có), chi phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật;
+ Chi phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp độc hại bằng hiện vật, phụ cấp khu vực (nếu có) và các khoản phụ cấp khác theo quy định.
Đối với công chức, viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức y tế làm công tác quản lý, phục vụ tại cơ sở thu dung, điều trị COVID-19
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương
tháng 13". Đây được hiểu như là khoản thưởng mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động sau một năm làm việc hiệu quả.
Thông thường, "lương tháng 13" sẽ được người sử dụng lao động chi trả cho người lao động trước thời gian nghỉ Tết Âm lịch.
Căn cứ vào Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài
Mẫu tham luận công tác bồi dưỡng học sinh giỏi mới nhất hiện nay là mẫu nào? Tải mẫu tham luận công tác bồi dưỡng học sinh giỏi ở đâu? Chế độ tiết dạy đối với giáo viên dạy bồi dưỡng học sinh giỏi ra sao?
.
Theo như quy định trên thì viên chức sẽ có quyền được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ theo quy định của Bộ luật Lao động.
Đồng thời, căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b
Được đốt vàng mã cúng rằm tháng 7 trong chùa không? Đốt vàng mã trong chùa có bị phạt tiền hay không? Rằm tháng 7 có được nghỉ làm không theo quy định? Con cái có bổn phận gì trong ngày Vu Lan báo hiếu (rằm tháng 7)?
Giải phóng thủ đô 10 10 là ngày gì? Ngày giải phóng thủ đô 10 10 có phải là ngày được bắn pháo hoa? Người lao động đi làm vào ngày giải phóng thủ đô 10 10 có được thưởng không? Người lao động có được nghỉ hưởng lương vào ngày giải phóng thủ đô 10 10 không?
Em ơi cho anh hỏi: Trong những trận thi đấu bóng đá chính thức do FIFA tổ chức thì chỉ được thay thế tối đa bao nhiêu cầu thủ? Hỗ trợ giúp anh vấn đề này nhé, cảm ơn em. Đây là câu hỏi của anh Nhật Quang đến từ Đà Nẵng.
Tôi muốn biết rằng cán bộ hiện nay được quy định như thế nào? Quyền và nghĩa vụ của cán bộ trong việc thi hành công vụ ra sao? Cán bộ hoạt động trong các vùng có điều kiện kinh tế khó khăn, vùng sâu, vùng xa có được hưởng trợ cấp hoặc ưu tiên gì hay không? Xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Còn bao nhiêu ngày nữa đến rằm tháng 8 năm 2024? Rằm tháng 8 năm 2024 có phải là ngày lễ lớn tại Việt Nam không?
15:39 | 09/09/2024
