Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Cưỡng bức lao động

Pháp luật Thực hiện công tác chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài khi chưa có sự chấp thuận của cơ quan nhà nước thì doanh nghiệp dịch vụ có bị đình chỉ hoạt động không? 15:32 | 30/08/2023
Cho tôi hỏi nếu thực hiện công tác chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài khi chưa có sự chấp thuận của cơ quan nhà nước thì doanh nghiệp dịch vụ có bị đình chỉ hoạt động hoàn toàn không hay chỉ bị đình chỉ đối với việc chuẩn bị nguồn lao động? Câu hỏi của anh T.Đ từ Hà Nội
Pháp luật Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với công việc mát-xa thì có bị xử phạt hay không? 11:00 | 15/04/2022
Tôi muốn hỏi về việc xuất khẩu người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định hiện hành. Cụ thể, tôi được giới thiệu công việc mát-xa tại nhà hàng ở Đài Loan. Do tôi thấy ở Việt Nam quy định rất nghiêm ngặt về công việc này nên tôi muốn biết tôi đi làm công việc mát-xa bên nước ngoài như vậy có bị hạn chế hay cấm gì
Pháp luật Ngày 17 tháng 10 năm 2024 là ngày mấy âm lịch? Ngày 17 tháng 10 năm 2024 là thứ mấy trong tuần? 12:14 | 12/10/2024
nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động. Bên cạnh đó căn cứ theo Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động bao gồm: (1) Phân biệt đối xử trong lao động. (2) Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động. (3) Quấy rối tình dục tại nơi làm việc. (4) Lợi dụng danh nghĩa dạy
Pháp luật Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? 14:48 | 03/04/2024
Tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Tôi đã làm việc tại công ty này được 02 năm. Tôi muốn biết, tôi có thể chấm dứt hợp đồng lao động có được không và hai bên là người lao động về người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? Xin cảm ơn! Câu hỏi của chị H (Sóc Trăng).
Pháp luật Cơ sở y tế có được bố trí người lao động là nữ đang mang thai làm việc tiếp xúc với tia X không? 11:58 | 20/03/2023
Cơ sở y tế có được bố trí người lao động là nữ đang mang thai làm việc tiếp xúc với tia X không? Lao động nữ đang mang thai bị điều động làm công việc liên quan đến tia X có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Câu hỏi của chị My (Đà Nẵng).
Pháp luật Điều kiện cấp phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là gì? Các hành vi bị cấm khi người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là? 08:06 | 06/07/2022
Doanh nghiệp chúng tôi thành lập từ năm 2018, nay muốn mở rộng kinh doanh sang lĩnh vực đưa người lao động ra nước ngoài làm việc. Chúng tôi nhiều lần nộp hồ sơ đề nghị cấp phép cho hoạt động này nhưng không được cơ quan có thẩm quyền chấp nhận với lý do chưa đáp ứng được điều kiện. Vậy theo quy định của pháp luật, chúng tôi phải đáp ứng những
Pháp luật Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo trước cho người lao động có bị xử phạt hay không? 10:06 | 23/05/2022
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo cho người lao động có bị xử phạt không? Vừa qua, do tình hình kinh doanh khó khăn, tôi bị công ty điều chuyển sang làm vị trí công việc khác so với công việc hiện tại thì có phù hợp với quy định pháp luật không? Đồng thời, công ty cũng không thông báo trước cho tôi
Pháp luật Trường hợp nào người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước với người sử dụng lao động? 06:01 | 06/06/2022
Tôi đang làm việc cho một công ty ký hợp đồng lao động 12 tháng, đến tháng 08/2022 mới hết hạn hợp đồng lao động. Nhưng hiện tại tôi muốn nghỉ để kinh doanh mỹ phẩm. Vì vậy tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước có được không? Nếu tôi không báo trước mà đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có bị xử phạt không?
Pháp luật Hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc có phải hành vi bị nghiêm cấm không? Nếu phải thì bị xử lý như thế nào? 23:44 | 07/05/2022
động bao gồm: - Phân biệt đối xử trong lao động. - Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động. - Quấy rối tình dục tại nơi làm việc. - Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật. - Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có
Pháp luật Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn đối với hợp đồng xác định thời hạn mà không báo trước thì bị phạt như thế nào? 17:47 | 26/05/2022
Tôi đang làm nhân viên kế toán cho một công ty, tôi đã ký hợp đồng lao động 2 năm và đi làm được 4 tháng. Nhưng tôi vừa nhận được lời mời đề nghị làm việc cho một doanh nghiệp khác với mức lương gấp đôi hiện tại với điều kiện phải đi làm ngay sau 5 ngày nữa. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng với công ty đang làm ngay bây giờ thì
Pháp luật Có bao nhiêu nhóm nguyên tắc phòng chống mua bán người quy định trong Luật Phòng chống mua bán người 2011? 16:02 | 12/12/2023
; - Thủ đoạn và tác hại của các hành vi quy định tại Điều 3 Luật Phòng chống mua bán người 2011. Cụ thể: Các hành vi bị nghiêm cấm 1. Mua bán người theo quy định tại Điều 119 và Điều 120 của Bộ luật hình sự. 2. Chuyển giao hoặc tiếp nhận người để bóc lột tình dục, cưỡng bức lao động, lấy các bộ phận cơ thể hoặc vì mục đích vô nhân đạo khác. 3. Tuyển
Pháp luật Giả mạo là nạn nhân bị mua bán người có bị nghiêm cấm hay không? Phòng chống mua bán người có cần phải thực hiện hợp tác với nước ngoài hay không? 10:21 | 29/12/2022
Giả mạo là nạn nhân bị mua bán người có bị nghiêm cấm hay không? Căn cứ theo quy định tại khoản 11 Điều 3 Luật Phòng, chống mua bán người 2011 như sau: Các hành vi bị nghiêm cấm 1. Mua bán người theo quy định tại Điều 119 và Điều 120 của Bộ luật hình sự. 2. Chuyển giao hoặc tiếp nhận người để bóc lột tình dục, cưỡng bức lao động, lấy các bộ
Pháp luật Có bao nhiêu chế độ hỗ trợ nạn nhân bị mua bán là công dân Việt Nam, người không quốc tịch thường trú ở Việt Nam? 16:16 | 11/12/2023
hiện đồng bộ các biện pháp phòng ngừa, phát hiện, xử lý hành vi bị nghiêm cấm quy định tại Điều 3 Luật Phòng chống mua bán người 2011. Cụ thể: Các hành vi bị nghiêm cấm 1. Mua bán người theo quy định tại Điều 119 và Điều 120 của Bộ luật hình sự. 2. Chuyển giao hoặc tiếp nhận người để bóc lột tình dục, cưỡng bức lao động, lấy các bộ phận cơ thể
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Hiến tạng có yêu cầu đủ bao nhiêu tuổi không? Hiến tạng có cần sự đồng ý của gia đình hay không?
Pháp luật
Ai có thẩm quyền phát động, chỉ đạo phong trào thi đua trong phạm vi ngành và lĩnh vực thuộc thẩm quyền quản lý?
Pháp luật
Thời gian tham gia công tác để xét khen thưởng quá trình cống hiến của cán bộ tiền khởi nghĩa được xác định như thế nào?
Pháp luật
Vụ án dân sự là gì? Thẩm phán có quyền quyết định đưa vụ án dân sự ra xét xử và tham gia xét xử vụ án dân sự không?
Pháp luật
Quyết định cưỡng chế thực hiện quyết định kiểm đếm bắt buộc được ban hành trong trường hợp nào?
Pháp luật
Tòa án thụ lý giải quyết vụ việc dân sự khi nào? Nguyên tắc áp dụng tập quán giải quyết vụ việc dân sự trong trường hợp chưa có điều luật để áp dụng?
Pháp luật
Chứng quyền có bảo đảm do ai phát hành? Được mở bao nhiêu tài khoản phòng ngừa rủi ro chứng quyền có bảo đảm?
Pháp luật
Chủ đầu tư dự án cải tạo, xây dựng lại nhà chung cư do Nhà nước trực tiếp đầu tư xây dựng bằng nguồn vốn đầu tư công bao gồm những ai?
Pháp luật
Những quy định cụ thể về việc sử dụng Quỹ bảo toàn bao gồm? Ngân hàng nào sẽ chịu trách nhiệm về việc sử dụng Quỹ bảo toàn?
Pháp luật
Dịch vụ quản trị tài khoản hưu trí cá nhân VSDC cung cấp cho các Quỹ hưu trí gồm những công việc nào?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào