Bên công ty của em có một tình huống như sau: anh A là người lao động quốc tịch Tây Ban Nha được công ty mời về làm việc và có giấy phép lao động tại Việt Nam. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc thì anh này có nhu cầu muốn về nước và muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy trong trường hợp này giấy phép lao động của anh có bị thu hồi hay
Hướng dẫn chi tiết cách điền mẫu 01/PLI báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2024? Tải mẫu 01/PLI báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2024 ở đâu? chị B.T-Hà Nội
Tôi có thắc mắc là người lao động được tăng lương thì bắt buộc phải ký lại hợp đồng lao động mới với công ty đúng không? Công ty trả lương cho người lao động qua hình thức nào? - câu hỏi của anh Hiếu (Cần Thơ)
Tôi đã tham gia phỏng vấn vào trị trí nhân sự của công ty A, tuy nhiên công ty sẽ ký hợp đồng thử việc với tôi trong thời gian 02 tháng. Tôi muốn biết thời gian thử việc như vậy có đúng quy định không và trong thời gian thử việc tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không?
Ngày 12/6 là Ngày Thế giới Chống Lao động Trẻ em đúng hay không? Thế nào là Lao động Trẻ em? Trẻ em tối thiểu bao nhiêu tuổi mới có thể tham gia lao động? Doanh nghiệp cần tuân thủ những quy định nào khi sử dụng lao động trẻ em là người dưới 15 tuổi?
Cho tôi hỏi trong trường hợp tuyển dụng lao động vượt số lượng cho phép thì đơn vị công an nhân dân phải lựa chọn những người lao động nào để thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động? Người tham mưu tuyển dụng hay người ký kết hợp đồng tuyển dụng sẽ bị xử lý kỷ luật trong trường hợp này? Câu hỏi của anh Khoa từ Tây Ninh
Tôi đang có dự định báo cáo tình hình sử dụng lao động trong năm cho công ty của mình nhưng tôi chưa rõ về các tài liệu cần thiết. Cho tôi hỏi, mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động mới nhất như thế nào? Rất mong nhận được tư vấn. Xin cảm ơn rất nhiều!
Công ty tôi có lao động đang hưởng lương hưu, theo quy định công ty đã trả lại phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động. Hiện người lao động đề nghị công ty phải đóng 0.5% tiền bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Xin hỏi, yêu cầu này của người lao động là đúng hay sai? Sử dụng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động khi sử dụng 10 người lao động trở lên không? Câu hỏi của anh Q.Q.Q đến từ TP.HCM.
Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động bao nhiêu lần một năm? Trường hợp người lao động đã được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp phải được khám định kỳ bao nhiêu lâu một lần? Hồ sơ khám định kỳ cần được chuẩn bị như thế nào? Câu hỏi của anh Dương từ Hà Nội
Sai số CMND/CCCD trong sổ bảo hiểm xã hội có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không theo quy định hiện nay? Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội là trách nhiệm của người lao động hay người sử dụng lao động? Đây là câu hỏi của anh T.B đến từ Bình Dương.
Lương KPI là gì? Mẫu bảng tính lương theo KPI dành cho công ty phổ biến hiện nay? Theo quy định pháp luật hiện hành thì người sử dụng lao động có quyền sa thải người lao động nếu họ không đạt KPI hay không?
Hiện nay mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên những điều kiện nào? Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Mẫu đơn xin xác nhận hạnh kiểm chuẩn, mới nhất? Hướng dẫn cách viết đơn xin xác nhận hạnh kiểm? Người lao động có bắt buộc nộp giấy xác nhận hạnh kiểm cho người sử dụng lao động không? Phiếu lý lịch tư pháp là phiếu do cơ quan nào cấp?
Mẫu quyết định nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội mới nhất là mẫu nào? Tải về Mẫu quyết định nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội? Người lao động đang nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động có phải trả lương không?
Vừa rồi do bão lớn làm hư hỏng nặng các thiết bị máy móc sản xuất nên không đáp ứng được năng xuất sản xuất như trước. Tôi muốn cắt giảm nhân sự lại để đảm bảo chi phí cũng như phù hợp với tình hình sản xuất của công ty hiện tại thì không biết được phép không? Câu hỏi của anh Phương từ Huế.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi có thắc mắc về vấn đề quấy rối tình dục. Cụ thể: Tôi bị đồng nghiệp nam trêu đùa làm phiền bằng những lời nói có nội dung tình dục thì có phải tôi đang bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc không? Theo quy định của pháp luật thì hành vi nào mới được xem là quấy rối tình dục tại nơi làm việc?
Cho tôi hỏi về những nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động là những nội dung gì? Trong hợp đồng lao động có bắt buộc phải ghi rõ thời hạn trả lương cho người lao động không vậy? Xin cảm ơn - Chị Thu Trang (TPHCM).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi nào người lao động nước ngoài bị thu hồi Giấy phép lao động? Trình tự thu hồi Giấy phép lao động của người lao động nước ngoài như thế nào?
08:00 | 19/08/2022
.png)
