Tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Tôi đã làm việc tại công ty này được 02 năm. Tôi muốn biết, tôi có thể chấm dứt hợp đồng lao động có được không và hai bên là người lao động về người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? Xin cảm ơn! Câu hỏi của chị H (Sóc Trăng).
Vợ chồng tôi đang có ý định sẽ nhờ người mang thai hộ mình. Tôi cũng đã đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ từ mấy năm nay, vậy giờ nếu tôi nhờ người khác mang thai dùm mình thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không hay người được nhờ mới được hưởng? - Câu hỏi của chị T.A (Cần Thơ)
Không biết tôi có được nghỉ hưu sớm hay không? Mức hưởng là bao nhiêu khi được nghỉ hưu sớm? Bởi vì, năm nay tôi 57 tuổi nhưng tôi bị chấn thương sọ não do tai nạn giao thông nên tôi không tiếp tục làm việc. Tôi được giám định là đã mất đi 70% khả năng lao động. Tôi đã đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội. Mong được tư vấn!
động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ
Chào chuyên viên, cho tôi hỏi về việc nghỉ hưu sớm. Tôi là nữ năm nay 50 tuổi, đã đóng Bảo hiểm xã hội được 25 năm. Hiện nay tôi muốn xin nghỉ hưu sớm để ở nhà chăm cháu. Không biết tôi có được hưởng lương hưu không? Mong nhận được phản hồi sớm của chuyên viên. Cảm ơn.
Cho chị hỏi sau thời gian nghỉ không lương mà người lao động không quay lại làm việc thì người sử dụng lao động sẽ giải quyết chấm dứt hợp đồng lao động theo điều khoản nào? Đây là câu hỏi của chị T.H đến từ Gia Lai.
động sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính. Cụ thể tại điểm a khoản 2 Điều 28 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định vi phạm quy định về lao động nữ và đảm bảo bình đẳng giới như sau:
Vi phạm quy định về lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới
...
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây
Tiền Giang: Phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được thưởng bao nhiêu tiền? Kinh phí để thực hiện chính sách hỗ trợ cho lao động nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi tại tỉnh Tiền Giang được lấy từ đâu? Điều chỉnh, hoàn thiện các chính sách hỗ trợ, khuyến khích mức sinh tại các vùng, đối tượng đến 2030 ra sao?
Người nhận trẻ sơ sinh làm con nuôi đã đóng bảo hiểm xã hội 06 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi nhận con nuôi được hưởng những chế độ gì? Mẫu đơn xin nhận trẻ sơ sinh làm con nuôi được quy định như thế nào?
Hạn tuổi phục vụ của người làm công tác cơ yếu không phải quân nhân trong điều kiện lao động bình thường là bao nhiêu? Người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân khi nghỉ hưu có được hưởng chế độ hưu trí không? Người làm công tác cơ yếu không phải quân nhân nghỉ hưu trước hạn tuổi có được hưởng trợ cấp một lần?
các hoạt động về bình đẳng giới.
- Giáo dục các thành viên có trách nhiệm chia sẻ và phân công hợp lý công việc gia đình.
- Chăm sóc sức khoẻ sinh sản và tạo điều kiện cho phụ nữ thực hiện làm mẹ an toàn.
- Đối xử công bằng, tạo cơ hội như nhau giữa con trai, con gái trong học tập, lao động và tham gia các hoạt động khác.
Có thể thấy gia đình có
Xin chào! Tôi có câu hỏi mong sớm được giải đáp thắc mắc. Tôi muốn được hỏi rằng người lao động có được làm cùng một lúc cho hai công ty không theo quy định của pháp luật hiện hành? Việc đóng bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp sẽ được quy định như thế nào nếu được làm cùng lúc hai công ty? Rất mong được ban tư vấn hỗ trợ giúp đỡ. Xin cảm ơn ban
Cho hỏi: Người lao động bị cưỡng bức lao động thì có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước không? Câu hỏi của chị Hương ở Khánh Hòa.
Em bắt đầu làm việc tại công ty từ tháng 2/2020, làm việc đến thời điểm hiện tại và có đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 2. Cho hỏi em có được hưởng chế độ thai sản không khi dự sinh của em là 25/7/2020, em cũng không biết tháng 7 này em làm việc công ty có đóng bảo hiểm xã hội không nữa vì em mới làm được có 20 ngày công/tháng, cho em hỏi là
nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
Như vậy, về độ tuổi
Chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với đối tượng tinh giản biên chế là nữ cán bộ, công chức cấp xã được quy định như thế nào? Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là bao nhiêu tuổi? Tinh giản biên chế phải đảm bảo nguyên tắc gì?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
14:48 | 03/04/2024
