Cho tôi hỏi việc Công ty chuyển người lao động làm công việc khác hợp đồng lao động, trái chuyên môn mà không thông báo trước có phù hợp với quy định của luật lao động không? Công ty điều chuyển tôi làm công việc khác không phù hợp với chuyên môn mà không báo trước. Sau đó có người khác được bổ nhiệm vào vị trí của tôi. Công ty cũng đang hoạt động
10 năm sau khi bị ôtô đâm trong lúc đi bộ sang đường, sức khỏe ngày càng yếu nên tôi muốn đòi thêm tiền bồi thường từ người gây tai nạn. Tôi tổn hại 40% sức khỏe, cần phẫu thuật hộp sọ. Tài xế sau đó bị phạt 20 tháng tù treo và buộc phải bồi thường 50 triệu đồng, khi đó sức khỏe tôi có vẻ bình phục. Hiện, sau 10 năm, tôi thấy sức khỏe yếu đi nhanh
nghỉ chờ kết quả điều tra và công ty vẫn trả lương 100% cho những ngày nghỉ này.
Mặc dù hiện tại chưa có bằng chứng chứng minh, nhưng từ dữ liệu camera thì thấy rằng hành động của người này là dị thường.
Vì vậy công ty không muốn tiếp tục cho người này làm việc.
Xin Anh Chị cho hỏi: Đối với trường hợp như thế này thì công ty có thể đơn phương chấm dứt
Mẫu quyết định chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động mới nhất là mẫu nào? Người sử dụng lao động phải báo cho người lao động trước bao nhiêu ngày khi chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động?
Cho tôi hỏi mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho cán bộ, công chức là bao nhiêu? Có được áp dụng chế độ đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thấp hơn mức bình thường hay không?
Công nhân quốc phòng tái phát bệnh nghề nghiệp thì mức trợ cấp được quy định như thế nào? Trách nhiệm giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp tái phát của người sử dụng lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng được quy định như thế nào? câu hỏi của anh C (Bình Thuận).
Tiền tháng đóng bảo hiểm xã hội là lương Net (ghi trên hợp đồng lao động) hay tự quy đổi ra lương Gross và lấy lương Gross đó đóng bảo hiểm xã hội vậy ạ? Có bao gồm các khoản phụ cấp hay không? Câu hỏi của chị Ngân (Đà Nẵng).
Người lao động Việt Nam đã ký hợp đồng lao động trực tiếp với công ty mẹ ở nước ngoài, anh này đã sang nước ngoài làm việc được 9 năm. Nay công ty mẹ bổ nhiệm anh này về lại VN làm việc cho công ty con tại VN, tiền lương và các chế độ vẫn do công ty mẹ ở nước ngoài chi trả trực tiếp cho người VN này. Công ty con tại VN không ký HĐLĐ trực tiếp với
Công ty tôi thời gian qua vì khó khăn nên đã chậm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Tôi muốn hỏi liệu khi thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, công ty tôi có phải đóng thêm tiền lãi chậm nộp hay không? Tiền lãi chậm đóng được tính theo phương thức nào? Lãi suất tính lãi chậm đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động
Trong hoạt động phòng chống mua bán người thì việc tiếp nhận, xác minh nạn nhân bị mua bán trong nước, hoặc trở về từ nước ngoài như thế nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Linh Vũ đến từ Lâm Đồng.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật thì mẫu Quyết định thành lập Đoàn Điều tra tai nạn lao động nhẹ của doanh nghiệp hiện nay là như thế nào? Câu hỏi của anh P.Q.Y đến từ TP.HCM.
Người lao động Việt Nam đi công tác tại nước tử vong tại nước ngoài thì Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước có hỗ trợ doanh nghiệp chi phí đưa thi hài của người lao động bị chết về nước không? Chú của tôi đi công tác tại nước ngoài do sự sắp xếp của công ty. Trong quá trình làm việc, không may chú gặp tai nạn lao động nên đã tử vong tại xứ người. Công
Độ tuổi lao động tối thiểu là gì? Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động làm việc tại Việt Nam là bao nhiêu? Có trường hợp nào ngoại lệ không? Mức xử phạt vi phạm hành chính đối với người sử dụng lao động sử dụng lao động chưa đủ tuổi là bao nhiêu tiền?
Chồng tôi đang trong thời gian điều trị bệnh nghề nghiệp nên phải nghỉ việc gần 6 tháng nay. Hôm qua, công ty vừa thông báo hết tháng sau sẽ cho chồng tôi nghỉ việc luôn vì chồng tôi đã nghỉ quá lâu, gây ảnh hưởng đến công ty nên công ty phải tuyển người khác làm thay vị trí anh ấy. Chồng tôi và công ty đã ký hợp đồng lao động không xác định thời
Cho tôi hỏi trường hợp nào mà người lao động phải nghỉ việc để điều trị do tai nạn lao động nhưng lại không được hưởng chế độ ốm đau? Mức hưởng chế độ ốm đau của người lao động có được điều chỉnh khi điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng không? Câu hỏi của chị Lan từ Nam Định.
Liên đoàn Lao động tỉnh, TP trực thuộc TW phải báo cáo nhanh về Tổng Liên đoàn khi nhận được thông tin các vụ tai nạn lao động nào theo Chỉ thị 01? - Câu hỏi của chị D.N (Bình Dương)
Cho tôi hỏi: Việc giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chú Thiệu đến từ Long An.
Cho tôi hỏi rằng hiện nay chế độ tiền ăn của chiến sĩ dân quân tự vệ như thế nào? Dân quân tự vệ không tham gia bảo hiểm y tế nếu bị ốm đau, bị tai nạn, bị thương được hưởng quyền lợi như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty đang hoạt động bình thường có được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không thông báo trước không?
18:30 | 17/06/2022
.jpg)
