Anh/chị trong ban tư vấn cho em hỏi. Nhà cô em gặp tai nạn khiến chồng cô mất và cô không còn khả năng lao động. Cô có 1 người con trai và 1 đứa con gái năm nay lên 5 tuổi còn con trai cô ấy năm nay đến tuổi nhập ngũ. Thì theo hoàn cảnh bố mất sớm, mẹ không con khả năng lao động và em gái còn nhỏ. Thì con trai cô ấy có phải đi nhập ngũ hay không
Lao động người Nhật công ty mình vào Việt Nam theo diện visa 3 tháng. Trong 3 tháng này mình đã xin giấy phép lao động và thẻ tạm trú trong vòng 2 năm. Vậy, giờ lao động người Nhật này có phải rời khỏi Việt Nam sau đó quay trở lại không hay là cứ thế sử dụng thẻ tạm trú mà không có vấn đề gì?
Người lao động đã hưởng ít nhất mấy tháng trợ cấp thất nghiệp thì có thể chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp? Trường hợp chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm như thế nào?
Tôi có thắc mắc như sau: Trường hợp doanh nghiệp tôi đăng ký tạm ngừng hoạt động kinh doanh bắt đầu từ 01/9/2022 đến 31/08/2023 thì cho tôi hỏi đến năm 2023 tôi có phải nộp thuế môn bài 2023 không? Xin cám ơn.
Tôi đi làm ở công ty được 16 tháng nhưng đóng BHTN chỉ được 14 tháng, vì có 2 tháng thử việc không tham gia đóng bảo hiểm. Giờ nghỉ việc thì tôi được hưởng mấy tháng trợ cấp thất nghiệp? Có người nói chỉ được hưởng 1 tháng và sẽ được bảo lưu lại 2 tháng lẻ có đúng không? Khi nộp hồ sơ cần chuẩn bị giấy tờ gì và gửi đến đâu vậy? Câu hỏi đến từ anh
Công ty chúng tôi đang gặp vướng mắc trong việc soạn nội quy lao động như sau: Do tính chất công ty là thanh toán tiền lương khoán cho công nhân theo sản lượng, nên không tính thời gian làm thêm giờ (tăng ca), hay nói cách khác là công ty chúng tôi sẽ không thanh toán tiền làm thêm giờ để hoàn thành sản phẩm. Theo đó, công ty chúng tôi có phải thể
Cho tôi hỏi cắt chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật người lao động không? Có thể xử lý kỷ luật sa thải người lao động tự ý bỏ việc 06 không liên tục không? Người sử dụng lao động có thể đình công người lao động 30 ngày được không? Người lao động được xóa kỷ luật khi nào? câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Người lao động phải ngừng đình công trong trường hợp nào? Thẩm quyền quyết định ngừng đình công của người lao động thuộc về ai? Người lao động tham gia đình công khi đã có quyết định ngừng đình công bị xử lý ra sao? Câu hỏi của anh Tân (Gia Lai)
, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm; trường hợp chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm thì
Tôi muốn hỏi là với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo cao đẳng thì pháp luật quy định là 12 tháng có đúng không ạ? Người tập sự sẽ được hưởng những chế độ, chính sách về quyền lợi gì khi tập sự tại đợn vị? Và khi bị chấm dứt hợp đồng lao động thì có được trợ cấp gì không?
Tôi có một câu hỏi liên quan đến chính sách đối với thanh niên xung phong như sau: Có tạm hoãn nghĩa vụ quân sự đối với thanh niên xung phong làm nhiệm vụ ở vùng kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn không? Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi hợp tác xã khi hoạt động được hưởng các quyền và nghĩa vụ như thế nào? Hợp tác xã tạm ngừng kinh doanh có phải thông báo với cơ quan đăng ký hợp tác xã hay không? Trường hợp đã tạm ngừng kinh doanh nhưng hợp tác xã vẫn tiếp tục hoạt động thì xử lý như thế nào? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Tôi đi lao động bên nước ngoài nhưng bị công ty nước ngoài đe dọa ép làm việc trái ý muốn, tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng được không? - câu hỏi của chị Chính (Đơn Dương).
Bên công ty tôi có chi lương cho người lao động không dùng tiền mặt, nhưng lương của từng nhân viên công ty tôi trên 20 triệu/tháng, đồng thời cuối quý bên tôi cho chi thưởng doanh thu cho nhân viên, như vậy tổng thu nhập của nhân viên công ty tôi sẽ trên 20 triệu/tháng vậy phần chi này công ty tôi có được đưa vào chi phí hợp lệ không. Khoản chi
Tôi đang đi làm cho công ty, cho tôi hỏi tôi có được tạm ứng tiền lương để dùng trong dịp Tết không? Nếu có thì được tạm ứng nhiều không? - Câu hỏi của chị Vân (An Giang)
Để được hưởng chế độ tai nạn lao động thì người lao động phải đảm bảo điều kiện gì? Mẫu đơn đề nghị giải quyết trợ cấp tai nạn lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn Anh đến từ Thái Bình.
Cho hỏi: Tôi có thắc mắc là nếu người cao tuổi không có đơn, không có đề nghị miễn tạm ứng án phí, tạm ứng lệ phí Tòa án (vì không hiểu biết, không được giải thích). Tòa án vẫn buộc phải chịu án phí (không cho miễn) có được xác định là vi phạm hay không? câu hỏi của chị Quỳnh (Nha Trang).
Có được thử việc đối với người lao động nước ngoài hay không? Bởi vì tôi có một người giáo viên tiếng Anh ở bên Mỹ qua Việt Nam làm. Người đó đã đủ điều kiện để lao động ở Việt Nam hết rồi. Tuy nhiên vì trung tâm của tôi tuyển chọn khá gắt gao để đảm bảo chất lượng nên tôi muốn cho người nước ngoài đó thử việc trước rồi mới ký hợp đồng chính thức
Cho tôi hỏi người lao động có thể được trả lương thông qua những hình thức nào? Người lao động hưởng lương theo sản phẩm thì có được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng hay không? Câu hỏi của chị Liễu từ Bến Tre.
Cho tôi hỏi quy định về phí công chứng tại văn phòng công chứng đối với hợp đồng ủy quyền là bao nhiêu? Hợp đồng ủy quyền có bắt buộc công chứng không? Nếu bắt buộc thì việc công chứng đối với hợp đồng ủy quyền thực hiện như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người đang là lao động duy nhất trong gia đình có phải tham gia nghĩa vụ quân sự bắt buộc hay không?
11:35 | 20/06/2022
.jpg)
