Cho tôi hỏi việc kiểm tra sức chịu đựng về thanh khoản phải thực hiện tối thiểu bao nhiêu tháng một lần? Khi xây dựng kịch bản kiểm tra sức chịu đựng về thanh khoản ngoài các nội dung theo quy định thì còn phải đảm bảo các yêu cầu nào khác không? - Câu hỏi của chị Bích Tuyền (Tp.HCM).
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau: Doanh nghiệp có được đăng ký chuyển đổi loại hình doanh nghiệp đồng thời với đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh B.M.Q đến từ TP.HCM.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau yêu cầu triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông của cổ đông phổ thông phải có các nội dung nào để được coi là hợp lệ? Cổ đông phổ thông có quyền yêu cầu triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh B.V.K đến từ Thái Bình.
Khi chào bán cổ phiếu ra công chúng cần tuân thủ các quy định chung nào? Công ty đại chúng có bắt buộc phải mở tài khoản phong tỏa khi thực hiện chào bán cổ phiếu hay không? Số tiền được chuyển vào tài khoản phong tỏa có được lấy ra để sử dụng không? Câu hỏi của anh Ngọc từ TP.HCM.
Căn cứ lập báo cáo tình hình tài chính theo khuôn mẫu doanh nghiệp khi chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập thành công ty cổ phần là gì? Yêu cầu đối với việc lập báo cáo tình hình tài chính là gì theo quy định pháp luật?
Việc lập quy hoạch di tích được thực hiện dựa trên căn cứ nào? Đối với hồ sơ quy hoạch di tích, các bản đồ liên quan được lập với tỷ lệ cụ thể là bao nhiêu? Quá trình thẩm định, phê duyệt nhiệm vụ lập quy hoạch di tích được thực hiện theo thủ tục nào?
Tôi có nhu cầu làm việc cùng lúc tại nhiều công ty để kiếm thêm nguồn thu nhập. Tuy nhiên điều tôi băn khoăn ở đây là người lao động có được làm việc cùng lúc ở nhiều công ty hay không? Nếu được thì có phải làm thủ tục gì không và việc tham gia bảo hiểm của tôi sẽ thực hiện như thế nào? Hiện tại tôi đang ký kết hợp đồng lao động với một công ty
Doanh nghiệp mình muốn in hình logo và bảng hiệu của công ty lên xe ô tô của công ty có vi phạm pháp luật không? Quyền và nghĩa vụ của người quảng cáo ra sao? Quy định về điều kiện quảng cáo như thế nào?
Công ty tôi bị cơ quan thi hành án hình sự ra quyết định tạm giữ con dấu. Tôi muốn hỏi công ty tôi bao lâu sẽ được lấy lại con dấu, tức chấm dứt tạm giữ con dấu khi nào? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Hiện tại công ty đang có số nhân viên là 1079 nhân viên chính thức, như vậy công ty sẽ lập ra đội phòng cháy chữa cháy với số lượng bao nhiêu người là phù hợp? Các nhân viên thuộc đội phòng cháy chữa cháy có phải được đào tạo nghiệp vụ hay các khóa đào tạo tương tự nào hay không?
Công ty tôi là công ty tại Việt Nam có vốn 100% nước ngoài, công ty mẹ có trụ sở chính tại Hàn Quốc. Công ty tôi có sử dụng nhãn hiệu mà công ty mẹ cho phép sử dụng (nhãn hiệu gắn trên sản phẩm) – là hoạt động chuyển quyền sử dụng nhãn hiệu. Xin hỏi trong trường hợp này công ty tôi có phải lập hợp đồng bằng văn bản hay không? Thành phần hồ sơ và
Tôi có câu hỏi là Cục trưởng Cục Thuế Hà Nội chịu trách nhiệm trước ai về hoạt động của Cục? Cục Thuế Hà Nội có quyền ấn định thuế không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi hồ sơ bổ nhiệm Kiểm soát viên tại doanh nghiệp do Bộ Công Thương làm đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước gồm những nội dung gì? Cá nhân muốn được bổ nhiệm làm Kiểm soát viên thì có cần kê khai tài sản, thu nhập không? Câu hỏi của chị Thương từ Bến Tre.
Tôi đang làm trong một công ty cổ phần. Hiện tại công ty của tôi có dự định chào bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng. Cho tôi hỏi công ty của tôi có được phép thực hiện điều đó không? Nếu được thì hồ sơ để đăng ký chào bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng bao gồm những gì?
Cho tôi hỏi công ty đại chúng muốn chào bán trái phiếu để huy động vốn thì cần vốn điều lệ là bao nhiêu? Hồ sơ chào bán trái phiếu cần những giấy tờ nào ngoài bản cáo bạch và phiếu đăng ký chào bán? Bản cáo bạch trong hồ sơ đăng ký cần có những chữ ký của ai thì mới hợp lệ? Câu hỏi của anh Đình Tài từ Đồng Nai
Công khai kết quả lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm người giữ chức vụ do Quốc hội, Hội đồng nhân dân bầu gồm những nội dung nào? Câu hỏi của bạn An ở Huế.
Tôi hiện đã làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân được gần 04 tháng nhưng đến nay công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động với tôi thì có vi phạm quy định pháp luật và có bị xử phạt gì hay không? Trong hợp đồng lao động tôi có được quyền yêu cầu công ty phải thể hiện mức lương khi đi làm việc không? Mong tư vấn cụ thể giúp tôi. Xin cảm ơn.