không hoàn thành công việc được giao” không phải là hành vi được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động sa thải.
Tuy nhiên, nếu người lao động đã bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức vì hành vi “không hoàn thành công việc được giao” mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật, thì công ty căn cứ khoản 3 Điều 125 Bộ luật Lao
Tôi có một câu hỏi liên quan đến chức danh Giám đốc Học viện Lục quân như sau: Trung tướng quân đội nhân dân giữ chức Giám đốc Học viện Lục quân sẽ có mức lương là bao nhiêu? Tôi rất mong mình có thể nhận được câu trả lời trong thời gian sớm. Câu hỏi của chị N.T.T ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi công ty có 2 người lao động có cần phải làm quy chế thang lương bảng lương để trả lương không?
Tôi mới thành lập công ty và có tuyển 2 nhân viên. Như vậy tôi có cần làm thang lương bảng lương để làm căn cứ trả lương cho người lao động không? Mong được giải đáp.
Có phải Bộ Tài chính thực hiện đề xuất lùi thời hạn áp dụng tiêu chuẩn xác định tư cách nhà đầu tư chứng khoán chuyên nghiệp? - Câu hỏi của anh Quang Thuận (TP.HCM)
Cho hỏi: Việc dự báo, cảnh báo nắng nóng được thực hiện theo quy trình thế nào? Nội dung dự báo, cảnh báo nắng nóng gồm những gì? - Thắc mắc của chú Tùng (Phan Rang)
Bảng lương mới 2024 quân nhân chuyên nghiệp ban hành trong tháng 05/2024 đúng không? Bảng lương mới được áp dụng chính thức vào thời gian nào? Chị H.A - Hà Nội.
hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì hạn tuổi phục vụ tại ngũ của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng có cấp bậc quân hàm cao nhất là Đại tướng là bao lâu? Mong nhận được phản hồi từ ban tư vấn pháp luật. - câu hỏi của anh Hòa (Đồng Nai)
quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4
lao động?
Theo Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 thì có 4 hình thức xử lý kỷ luật lao động, gồm có:
- Khiển trách.
- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
- Cách chức.
- Sa thải.
Người lao động bị ốm đau mà phải nghỉ dài ngày và người này bị mất năng lực hành vi dân sự thì người nhà có thể thay người lao động viết đơn xin nghỉ việc được không? Nếu Hợp đồng lao động hết hạn thì có bắt buộc Công ty phải gia hạn hay không? Đây là câu hỏi của anh T.T đến từ Cà Mau.
Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về vấn đề như sau: Trường hợp nào không tiếp tục sử dụng đối với công trình hết thời hạn sử dụng theo quy định của pháp luật hiện hành? Rất mong nhận được tư vấn. Xin cảm ơn!
hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi
Tôi đang là Thiếu tá quân nhân chuyên nghiệp. Tôi muốn hỏi thời gian xét thăng quân hàm từ Thiếu tá lên Thượng tá quân nhân chuyên nghiệp mất bao nhiêu năm? Mong nhận được giải đáp. - câu hỏi của anh N.T.N (Nam Định).
Cháy rừng do tự nhiên có phải là thiên tai hay không?
Cháy rừng do tự nhiên được giải thích tại khoản 24 Điều 5 Quyết định 18/2021/QĐ-TTg như sau:
Cháy rừng do tự nhiên là cháy rừng xảy ra do ảnh hưởng của các hiện tượng bất thường như: nắng nóng, hanh khô, hạn hán kéo dài.
Dẫn chiếu đến khoản 1 Điều 3 Luật Phòng, chống thiên tai 2013 được sửa
Nếu công nhân đánh nhau gây thương tích cho đồng nghiệp, có thể sa thải công nhân đó không? Người sử dụng lao động thông báo về nội dung, thời gian, địa điểm tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động trước 03 ngày làm việc được không?
Có những hình thức xử lý kỷ luật nào?
Tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019, các hình thức xử lý kỷ luật lao động bao gồm:
- Khiển trách.
- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
- Cách chức.
- Sa thải.
Trình tự xử lý kỷ luật lao động được pháp luật quy định như thế nào?
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động theo quy định mới
Cho mình hỏi công ty mình nâng cấp sửa chữa tài sản cố định cụ thể là nhà xưởng có giá trị 150 triệu đồng. Vậy căn cứ vào điều nào để mình biết thời gian khấu hao của tài sản cố định sau khi nâng cấp? Đây là câu hỏi của chị Hải Nhi đến từ Đà Nẵng.
Cho chị hỏi tạm nhập tái xuất có giới hạn thời gian tối đa bao lâu? Có quy định hạn chế số lượng/ giá trị tạm nhập về không? Ví dụ bên chị muốn nhập 1 lần 20 khuôn trị giá khoảng 1 tỷ thì có được không hay phải tách ra mà nhập về?
Tôi nghe nói có quy định mới về thời hạn điều tra vụ tai nạn giao thông từ năm 2021 có đúng không? Cụ thể được quy định như thế nào? Nguyên tắc điều tra, giải quyết tai nạn giao thông là gì? Nội dung điều tra, xác minh tình tiết của vụ tai nạn giao thông gồm những gì?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty thưởng cho phòng ban làm việc xuất sắc dịp Tết Nguyên đán thì người lao động trong phòng ban đó có chịu thuế TNCN không?
08:02 | 31/01/2024
