Bài viết giới thiệu nội dung đề trắc nghiệm ôn tập môn Giáo dục Kinh tế và Pháp luật lớp 11 CTST bài 5 Thị trường lao động, việc làm. Người đọc có thể tìm thêm nội dung và chi tiết đáp án đề trắc nghiệm ôn tập tại AIGiaoduc TVPL.
Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động năm 2026 đang là một trong những nội dung đáng quan tâm của doanh nghiệp, hiện nay các Sở Nội vụ, UBND tỉnh của các tỉnh thành cũng đã có Công văn hướng dẫn báo cáo, dưới đây là hướng dẫn báo cáo khám sức khỏe định kỳ cho người lao động năm 2026 tại 34 tỉnh
Theo Thông tư 32/2023/TT-BYT sửa đổi bởi Thông tư 25/2026/TT-BYT, Nội dung khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ 2026 được quy định dưới đây:
Danh sách 593 cơ sở khám chữa bệnh tại TPHCM phục vụ việc nộp báo cáo khám sức khỏe định kỳ cho người lao động năm 2026 chi tiết bên dưới.
Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và Thông tư 32/2023/TT-BYT có nêu quy định khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ 2026 dưới đây:
Dưới đây là nội dung tổng hợp các Quy định về Sổ quản lý lao động 2026 mà doanh nghiệp - người sử dụng lao động cần lưu ý:
Bộ luật Lao động 2019 quy định về điều kiện tổ chức làm thêm giờ, trong đó có trường hợp chức làm thêm giờ phải thông báo cho cơ quan quản lý về lao động. Sau đây là quy định chi tiết.
Người lao động thử việc 3 ngày rồi nghỉ thì công ty vẫn phải trả lương cho người lao động theo thỏa thuận.
Tổng hợp công văn báo cáo khám sức khỏe định kỳ cho người lao động năm 2026 của 34 tỉnh thành đầy đủ dưới đây.
Bộ luật Lao động 2019 quy định thông thường công ty chỉ tổ chức làm thêm giờ không quá 200 giờ/năm. Tuy nhiên, trong một số ngành nghề nhất định, công ty có thể tổ chức làm thêm giờ trên 200 giờ/năm.
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tại TP HCM, cụ thể như sau:
Công ty yêu cầu người lao động làm thêm giờ cần cần phải đáp ứng các điều kiện theo quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019. Trường hợp ép người lao động làm thêm giờ thì có thể bị xử phạt.
Nội dung dự thảo Nghị quyết về chế độ hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải làm việc xa nơi cư trú do sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính và thực hiện chính quyền địa phương hai cấp đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến xây dựng cụ thể như sau:
Tại dự thảo dự kiến tăng mức đóng BHYT từ 4,5% lên 5,1% vào năm 2027 đối với trường hợp do người sử dụng lao động đóng hoặc người lao động đóng hoặc cùng đóng.
Dưới đây là nội dung về việc nộp báo cáo khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tại phường Gia Định theo Công văn 3093/UNBD-VHXH năm 2026.
Quy định mới xử phạt về lao động, BHXH từ 10/9/2026 theo Nghị định 283, cụ thể như sau:
Mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài 2026 mẫu mới theo Thông tư 09 như sau:
Dưới đây là giải đáp về Thời gian thử việc tối đa đối với “người quản lý doanh nghiệp” theo Bộ luật Lao động 2019:
(Chinhphu.vn) - Từ ngày 01/9/2026, BHXH Việt Nam chuyển đổi sử dụng số định danh cá nhân/căn cước công dân (ĐDCN/CCCD) thay mã số BHXH trên các phần mềm nghiệp vụ.
Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sửa đổi 2026 (Luật số 22/2026/QH16) có nội dung như sau:
