Theo Nghị định 267/2026/NĐ-CP thì cán bộ, công chức, viên chức có hành vi gây lãng phí sẽ bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc buộc thôi việc. Theo đó, dù là hành vi vi phạm lần đầu thì vẫn có thể bị kỷ luật.
Quy định từ 1/7/2026, cán bộ công chức viên chức có hành vi vi phạm lần đầu gây lãng phí 2 triệu đồng bị kỷ luật khiển trách.
Trường hợp doanh nghiệp vi phạm lần đầu về thuế, kế toán,...có thể được xem xét miễn xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật.
3 mức độ hành vi bị xử lý kỷ luật đối với cán bộ công chức được xác định như thế nào theo Nghị định 172? Cán bộ công chức có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì sẽ áp dụng hình thức kỷ luật nào? Nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ công chức được quy định ra sao?
Tổ chức Đảng vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng bị kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo trong trường hợp nào theo Quy định 69? Các tình tiết giảm nhẹ mức kỷ luật Đảng đối với tổ chức đảng là gì? Quy trình đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên được thực hiện như thế nào?
Cho tôi hỏi là trường hợp nào mới vi phạm lần đầu công chức không giữ chức vụ quản lý sẽ bị áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương? Công chức đang hưởng lương bậc 1 thì có bị áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương khi vi phạm không? Câu hỏi của anh K đến từ Bình Thuận.
Cung cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện gây hậu quả rất nghiêm trọng vi phạm lần đầu thì kỷ luật ra sao? - câu hỏi của chị H.L (Huế)
Tôi muốn hỏi công chức không giữ chức vụ quản lý vi phạm lần đầu bị kỷ luật buộc thôi việc trong trường hợp nào? Trong trường hợp nào thì công chức không giữ chức vụ quản lý bị áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị T.T ở Vũng Tàu.
Xin hỏi, có áp dụng hình thức kỷ luật cảnh cáo đối với tổ chức đảng không? Tổ chức đảng vi phạm chủ trương, quy định của Đảng bị kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo khi nào? Câu hỏi của anh Q.M tại Bình Dương.
Cho tôi hỏi nếu người có thẩm quyền thực hiện hành vi không thi hành án hành chính bị truy cứu trách nhiệm hình sự khi nào? Không thi hành án hành chính nhưng là vi phạm lần đầu thì có bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không? Câu hỏi của chị Kim (Đồng Nai).
Cho hỏi công chức có hành vi vi phạm lần đầu thì có bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật hạ bậc lương không? Câu hỏi của anh Nam đến từ Bình Dương.
Viên chức có hành vi vi phạm lần đầu đã bị xử lý kỷ luật mà tái phạm tiếp tục cùng một hành vi thì xử lý ra sao? Đồng thời sẵn tôi hỏi luôn rằng trong trường hợp nào thì không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật viên chức? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Phong Phú đến từ Bà Rịa-Vũng Tàu.
Chị chậm nộp báo cáo sử dụng hóa đơn 30 ngày, cơ quan thuế đã lập biên bản. Trong nội dung biên bản có ghi tình tiết giám nhẹ: Đơn vị vi phạm lần đầu, đã thành thật nhận sai sót và kê khai. Cho chị hỏi nếu có tình tiết giảm nhẹ thì phải nộp phạt mức tiền là bao nhiêu? Có được giảm tiền không?
Tội rất nghiêm trọng mà vi phạm lần đầu có xin hoãn chấp hành án phạt tù được không ? Con đủ 36 tháng tuổi, hộ nghèo, mẹ già ốm đau ,lại là lao động duy nhất nhưng bị án 8 năm thì có được hoãn thi hành án không? Xin cảm ơn!
Tôi muốn hỏi khi vi phạm lần đầu trong thỏa thuận hạn chế cạnh tranh có được xem là tình tiết giảm nhẹ khi xử phạt vi phạm hành chính không? Đối với hành vi ngăn cản việc tham gia hoặc mở rộng thị trường của doanh nghiệp khác có vi phạm pháp luật cạnh tranh không?
