Tải về các quy định hiện hành liên quan đến Kỷ luật công chức tại đây
Có những hình thức xử lý kỷ luật nào đối với công chức? Công chức từng bị xử lý kỷ luật có được đề nghị khen thưởng theo quy định tại Nghị định 152 không? Mức độ hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật đối với cán bộ công chức được xác định như thế nào?
Điều 25 Nghị định 172/2025/NĐ-CP có quy định các quy định liên quan sau khi có quyết định kỷ luật buộc thôi việc đối với công chức. Công chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc vì lý do tham nhũng vẫn được đăng ký dự thi công chức lại theo quy định cụ thể tại bài viết.
Cán bộ công chức bị kỷ luật cách chức do tham nhũng có được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý không? Áp dụng hình thức kỷ luật cách chức đối với cán bộ công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong trường hợp nào? Những việc cán bộ công chức không được làm?
Cho tôi hỏi là trường hợp nào mới vi phạm lần đầu công chức không giữ chức vụ quản lý sẽ bị áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương? Công chức đang hưởng lương bậc 1 thì có bị áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương khi vi phạm không? Câu hỏi của anh K đến từ Bình Thuận.
Công chức bị kỷ luật buộc thôi việc trong những trường hợp nào? Công chức bị kỷ luật buộc thôi việc sau bao lâu thì có thể tiếp tục dự thi tuyển công chức vào cơ quan nhà nước? Câu hỏi của anh H (TP. Hồ Chí Minh).
Tôi muốn hỏi công chức không giữ chức vụ quản lý vi phạm lần đầu bị kỷ luật buộc thôi việc trong trường hợp nào? Trong trường hợp nào thì công chức không giữ chức vụ quản lý bị áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị T.T ở Vũng Tàu.
Công chức A (chuyên viên, mã ngạch 01.003), đang hưởng bậc lương bậc 4, hệ số 3,33 từ ngày 1/1/2017. Năm 2017, 2018 không bị kỷ luật và xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đến năm 2019, công chức A bị kỷ luật hình thức cảnh cáo và xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ với cùng một lý do là tham mưu sai. Xin hỏi, thời gian tính kéo dài nâng bậc lương của công chức A là 12 tháng (cộng dồn thời gian kéo dài do vừa bị kỷ luật vừa không hoàn thành nhiệm) hay 6 tháng (thời gian bị kéo dài nhiều nhất).
