Cho tôi hỏi nếu doanh nghiệp tôi không thực hiện hoán đổi ngày làm việc để người lao động có thể nghỉ liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5 thì có bị xử phạt gì hay không? Nếu có thì mức phạt như thế nào? Câu hỏi của anh P từ Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi thay vì chọn ngày cuối tuần sau kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 để cho người lao động làm bù thì doanh nghiệp tôi có thể chọn ngày nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương để hoán đổi hay không? Tức là ngày Giỗ tổ người lao động vẫn sẽ đi làm bình thường và sẽ nghỉ lễ liên tục trong dịp lễ 30/4 và 1/5.
Nội quy công ty cho tôi nghỉ hàng tuần 2 ngày là thứ 7 và chủ nhật, dịp lễ 30/4 1/5 năm nay công ty cho tôi nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ 7 đến hết thứ 4 và đang lấy ý kiến là sẽ đi làm bù cho ngày thứ 2 vào ngày cuối tuần sau đó. Vậy cho tôi hỏi người lao động còn ngày phép năm thì có được dùng phép năm để nghỉ không hay phải đi làm bù vào ngày
Cho tôi hỏi tôi có nghe thông tin Lễ 30/4 và 1/5 nghỉ 5 ngày liên tục, vậy người lao động được nghỉ có hưởng lương bao nhiêu ngày? Có được nghỉ hưởng lương trọn 5 ngày hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Địa điểm vui chơi hot dịp lễ 30/4 và 1/5 hấp dẫn tại đảo Phú Quý gồm những địa điểm nào? Môi trường du lịch đảo Phú Quý là gì? Ngoài ra việc bảo vệ môi trường du lịch tại đây sẽ phải đáp ứng quy định như thế nào? Câu hỏi của M.A (Bình Thuận).
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau: Trong dịp lễ 30/4 - 1/5 người lao động có được tạm ứng tiền lương hay không? Mẫu đơn tạm ứng tiền lương? Câu hỏi của nah V.L.V đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi dịp lễ 30/4, 1/5 nghỉ 5 ngày liên tục tham quan khu du lịch ở đâu là đẹp nhất? Dịp lễ 30/4, 1/5 nghỉ 5 ngày liên tục tham quan khu du lịch có cần thuê hướng dẫn viên không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của P.M.C (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi dịp Lễ 30/4 và 1/5 có thể đi thăm di tích cách mạng ở đâu? Di tích cách mạng có phải là tài nguyên du lịch hay không? Trước khi được công nhận là tài nguyên du lịch thì phải được điều tra như thế nào? Câu hỏi của D.A (Đồng Nai).
Quy định pháp luật về khách du lịch là gì? Đi du lịch Phú Quý dịp lễ 30/4 và 1/5 có đẹp hay không? Khách du lịch đi du lịch Phú Quý dịp lễ 30/4 và 1/5 sẽ bao gồm những dạng khách nào? Câu hỏi của bạn TA (Tây Nguyên) Xin cảm ơn!
Anh có nghe thông tin Thủ tướng Chính phủ chấp thuận đề xuất của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hoán đổi ngày làm việc dịp lễ 30/4-1/5. Vậy công chức, viên chức chính thức được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/04 - 1/5 đúng không em? Câu hỏi của anh K từ Phú Thọ.
Cho tôi hỏi rằng người lao động đi làm vào cả ngày lễ 30/4 và 1/5 thì tiền lương sẽ tính như thế nào? Công ty có thưởng cho người lao động trong dịp lễ 30/4 và 1/5 hay không? Câu hỏi của L.D (Hà Giang)
Cho tôi hỏi: trường hợp giáo viên (viên chức) được tạo điều kiện để được nghỉ 05 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5, thì có phải học sinh cũng sẽ nghỉ theo lịch của giáo viên không? Nếu như vậy, học sinh sẽ học bù như thế nào? Câu hỏi của chị TT từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi trong trường hợp doanh nghiệp tạo điều kiện cho người lao động nghỉ 05 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5 và đi làm bù vào ngày cuối tuần của tuần sau nghỉ lễ thì tiền lương của ngày làm việc đó sẽ được tính như thế nào? Câu hỏi anh T từ Bình Dương
Lịch hoán đổi ngày làm việc bình thường dịp lễ 30/4-1/5 năm 2024 theo Công văn 1511/BLĐTBXH-CATLĐ? Thắc mắc của cô P.T ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi nếu dịp lễ 30/4 rơi vào ngày thứ ba, còn ngày 1/5 là thứ tư và doanh nghiệp tôi muốn hoán đổi ngày làm việc để nhân viên có thể nghỉ lễ 30/4 và 1/5 liên tục thì có cần phải lập thỏa thuận với nhân viên để ràng buộc ngày làm bù không? Câu hỏi của anh MDV từ Hà Nội
Thông tin mới nhất về kế hoạch nghỉ lễ 30/4 -1/5? Người lao động được nghỉ lễ 5 ngày liên tục trong dịp lễ 30/4 -1/5 đúng không?
Tôi muốn hỏi đề xuất được nghỉ 5 ngày liên tục dịp 30/4 và 1/5 đã được thông qua hay chưa? Dịp lễ 30/4 và 1/5 có được nghỉ 5 ngày hay không? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
Bộ Nội vụ nhất trí với đề xuất nghỉ lễ 5 ngày liên tiếp dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2024? Nghỉ Lễ 30/4-1/5 thế nào? Thắc mắc của anh N.H ở Bình Dương.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau, người lao động có được yêu cầu công ty hoán đổi ngày làm việc để được nghỉ 5 ngày liên tiếp trong dịp lễ 30/4 và 1/5 không (trong trường hợp dịp lễ 30/4 và 1/5 rơi vào thứ 3 và thứ 4)? Câu hỏi của anh V.V.N đến từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi: Nếu ngày 30/4 rơi vào ngày thứ ba, còn ngày 1/5 là thứ tư thì không biết liệu doanh nghiệp có được hoán đổi ngày đi làm để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp lễ 30/4-1/5 không? Câu hỏi của anh A từ TP.HCM.
