Ngày 29/5/2026, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 13/2026/TT-BNV hướng dẫn mức lương cơ sở trong cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước. Xem chi tiết cách tính lương, cách tính phụ cấp với mức lương cơ sở mới bên dưới.
Ngày 29/5/2026, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 14/2026/TT-BNV quy định chi tiết việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Ngày 29/5/2026, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 13/2026/TT-BNV Hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội, có hiệu lực từ 1/7/2026. Xem cách tính lương bên dưới.
Chính phủ ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. Dưới đây là cách tính lương mới từ 1/7/2026 theo lương cơ sở 2,53 triệu đồng đối với cán bộ công chức viên chức.
Bộ Nội hoàn thiện dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Trong đó, có nội dung đề xuất về mức điều chỉnh lương hưu, trợ cấp từ 1/7/2026.
Sau năm 2026, nếu cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bỏ lương cơ sở và hệ số lương.
Phó cục trưởng Cục Tiền lương và BHXH cho biết việc tăng lương đã được Đảng ủy Chính phủ báo cáo Bộ Chính trị thống nhất điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng. Hiện nay, hồ sơ dự thảo nghị định đã được Bộ Nội vụ gửi lấy ý kiến thẩm định của Bộ Tư pháp.
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ có hưởng lương được trả lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ. Xem chi tiết Cách tính lương 300% ngày lễ bên dưới.
Theo quy định hiện nay, người lao động đi làm ngày nghỉ bù lễ sẽ tính lương theo ngày nghỉ hàng tuần, tương ứng 200% lương. Xem chi tiết bên dưới.
Tiền lương 2026 đi làm ngày nghỉ bù lễ tính theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và hướng dẫn tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Xem chi tiết Cách tính lương đi làm ngày nghỉ bù Giỗ tổ Hùng Vương 2026, 30/4 và 1/5/2026 bên dưới.
Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 đi làm ngày 30/4 và 1/5/2026 thì tiền lương được tính lương như sau: (i) Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương; (ii) Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương. Vậy Doanh nghiệp không trả tiền lương làm thêm giờ ngày 30/4 và 1/5/2026 bị phạt bao nhiêu tiền?
Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 đi làm ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương thì tiền lương được tính lương như sau: (i) Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương; (ii) Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương. Vậy Không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu tiền?
Bài viết trình bày cách tính lương khi trực trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, bao gồm trực ngày và trực đêm, cùng lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương chi tiết nhất.
Tháng 4/2026 có các kỳ nghỉ lễ tết nào dành cho người lao động? Chi tiết các kỳ nghỉ lễ tháng 4/2026? Quy định tính lương đi làm ngày nghỉ lễ tết theo Bộ luật Lao động mới nhất thế nào?Người lao động tham gia lễ hội có các quyền và trách nhiệm gì?
Lương hưu cao hay thấp phụ thuộc vào đâu? Số tiền đóng bảo hiểm xã hội có phải là yếu tố quyết định? Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu được xác định thế nào?
Hoán đổi ngày nghỉ lễ tính lương như thế nào? Lấy ý kiến hoán đổi lịch nghỉ lễ 30/4 và Giỗ tổ Hùng Vương 2026 mới nhất?
Đi làm dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương được nhận 490% lương so với ngày thường đúng không? Tính lương đi làm dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương? Dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 có bắn pháo hoa không? Chính sách của Nhà nước về lao động hiện nay như thế nào?
Năm 2026, Lễ Giỗ Tổ mùng 10 3 Âm lịch có được nghỉ bù không? Đi làm vào ngày nghỉ bù Giỗ Tổ mùng 10 3 tiền lương gấp mấy lần ngày thường? Tính lương theo ngày nghỉ lễ đúng không? Hoạt động tuyên truyền kỷ niệm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3 Âm lịch?
Cách tính lương từ 01/7/2026 theo lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng đối với cán bộ, công chức, viên chức (dự kiến)?
Giáo viên phổ thông hiện nay được dạy thêm tối đa bao nhiêu tiết trên một năm học? Có được dạy thêm vượt quá số tiết đó hay không? Cách tính lương dạy thêm của giáo viên phổ thông như thế nào hiện nay?
