Thông báo khai xuân đầu năm? Mẫu thông báo khai xuân công ty? Công ty khai xuân có phải thông báo cho khách hàng?

Nội dung chính

• Khai xuân là gì? Ngày đẹp khai xuân theo tuổi?
• Thông báo khai xuân đầu năm? Mẫu thông báo khai xuân công ty? Công ty khai xuân có phải thông báo cho khách hàng?
• Người sử dụng lao động có quyền gì?

Khai xuân là gì? Ngày đẹp khai xuân theo tuổi?

Khai Xuân là nét văn hóa truyền thống lâu đời của người Việt, mở đầu cho một chuỗi hoạt động ý nghĩa trong những ngày đầu năm mới.

"khai" mang ý nghĩa là bắt đầu, còn "xuân" là mùa xuân. Do đó, khai xuân có thể được hiểu là "bắt đầu một năm mới" hoặc "mở đầu cho mùa xuân".

Đối với các doanh nghiệp, công ty, khai xuân là ngày bắt đầu làm việc sau kỳ nghỉ Tết, thường được tổ chức khá trang trọng để cầu mong một năm mới làm ăn phát đạt, thuận lợi, đồng thời cũng là dịp để gắn kết các thành viên trong công ty.

* Ngày đẹp khai xuân 2025 theo tuổi

- Mùng 6 Tết (03/02/2025): Ngày này phù hợp với nhiều lĩnh vực kinh doanh, mang lại năng lượng tích cực và giúp công việc khởi đầu thuận lợi.

Các giờ hoàng đạo trong ngày: Dần (3:00-4:59), Thìn (7:00-8:59), Tỵ (9:00-10:59), Thân (15:00-16:59), Dậu (17:00-18:59), Hợi (21:00-22:59).

- Mùng 10 Tết (07/02/2025): Không chỉ mang lại may mắn, ngày này còn giúp thiết lập mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng và đối tác.

Các giờ hoàng đạo trong ngày: Dần (3:00-4:59), Mão (5:00-6:59), Tỵ (9:00-10:59), Thân (15:00-16:59), Tuất (19:00-20:59), Hợi (21:00-22:59).

- Ngày 15 tháng Giêng (12/02/2025): Mang ý nghĩa thịnh vượng và bền vững, thích hợp để khai trương và bắt đầu công việc mới.

Các giờ hoàng đạo trong ngày: Tý (23:00-0:59), Sửu (1:00-2:59), Mão (5:00-6:59), Ngọ (11:00-12:59), Thân (15:00-16:59), Dậu (17:00-18:59).

- Ngày 19 tháng Giêng (16/02/2025): Là ngày hoàng đạo, tượng trưng cho sự phát triển và thành công, phù hợp để khai trương và khởi đầu các dự án mới.

Các giờ hoàng đạo trong ngày: Dần (3:00-4:59), Thìn (7:00-8:59), Tỵ (9:00-10:59), Thân (15:00-16:59), Dậu (17:00-18:59), Hợi (21:00-22:59).

- Ngày 21 tháng Giêng (18/02/2025): Thuận lợi để khai trương, công việc gặp nhiều thuận lợi và phát triển ổn định.

Các giờ hoàng đạo trong ngày: Tý (23:00-0:59), Sửu (1:00-2:59), Mão (5:00-6:59), Ngọ (11:00-12:59), Thân (15:00-16:59), Dậu (17:00-18:59).

Lưu ý lựa chọn ngày theo tuổi:

- Tuổi Tý (1984, 1996, 2008): Năm 2025 là năm Tý, rất phù hợp để những người tuổi Tý khai trương, mở hàng.

- Tuổi Sửu (1985, 1997, 2009): Nên chọn các ngày tốt có mệnh Thủy hoặc Kim.

- Tuổi Dần (1986, 1998, 2010): Ưu tiên các ngày tốt có mệnh Mộc hoặc Hỏa.

- Tuổi Mão (1987, 1999, 2011): Nên chọn các ngày có mệnh Kim hoặc Thổ.

- Tuổi Thìn (1988, 2000, 2012): Các ngày có mệnh Thổ hoặc Hỏa sẽ rất tốt.

- Tuổi Tỵ (1989, 2001, 2013): Năm 2025 là năm Ất Tỵ, những người tuổi Tỵ nên cẩn trọng trong việc lựa chọn ngày khai trương, ưu tiên các ngày “đại cát” và tránh các ngày “đại hung”.

- Tuổi Ngọ (1990, 2002, 2014): Nên chọn các ngày có mệnh Hỏa hoặc Thổ.

- Tuổi Mùi (1991, 2003, 2015): Các ngày có mệnh Thổ hoặc Kim sẽ rất phù hợp.

- Tuổi Thân (1992, 2004, 2016): Ưu tiên các ngày có mệnh Kim hoặc Thủy.

- Tuổi Dậu (1993, 2005, 2017): Nên chọn các ngày có mệnh Thủy hoặc Mộc.

- Tuổi Tuất (1994, 2006, 2018): Các ngày có mệnh Mộc hoặc Hỏa sẽ rất tốt.

- Tuổi Hợi (1995, 2007, 2019): Nên chọn các ngày có mệnh Hỏa hoặc Thổ.

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Khai xuân là gì? Ngày đẹp khai xuân theo tuổi? (Hình từ Internet)

Thông báo khai xuân đầu năm? Mẫu thông báo khai xuân công ty? Công ty khai xuân có phải thông báo cho khách hàng?

* Mẫu thông báo khai xuân công ty đầu năm?

Tham khảo một số mẫu thông báo khai xuân công ty dưới đây:

Mẫu 1

Mẫu 2

Mẫu 3

* Công ty khai xuân có phải thông báo cho khách hàng?

Căn cứ khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

...

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Đồng thời, căn cứ Luật Doanh nghiệp 2020 thì hiện nay không có quy định nào bắt buộc công ty, doanh nghiệp phải thông báo về việc khai xuân cho khách hàng.

Tuy nhiên, để thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng thì quý công ty, doanh nghiệp nên gửi thông báo khai xuân ngắn gọn đến đối tác, khách hàng. Điều này giúp khách hàng nắm bắt được thời gian hoạt động trở lại của công ty sau kỳ nghỉ Tết, duy trì mối quan hệ tốt đẹp và thể hiện sự quan tâm của công ty đến khách hàng.

Người sử dụng lao động có quyền gì?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 thì người sử dụng lao động có các quyền sau đây:

(1) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;

(2) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;

(3) Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;

(4) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;

(5) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.