Hướng dẫn làm CV xin việc ấn tượng nhà tuyển dụng? Tổng hợp các mẫu CV xin việc đẹp nhất hiện nay?

Nội dung chính

• Hướng dẫn làm CV xin việc ấn tượng, chuẩn nhất hiện nay?
• Tổng hợp Mẫu CV xin việc?
• Bộ hồ sơ xin việc gồm những gì? Dùng chứng chỉ, bằng cấp của người khác để nộp hồ sơ xin việc bị phạt bao nhiêu tiền?

Hướng dẫn làm CV xin việc ấn tượng, chuẩn nhất hiện nay?

CV là viết tắt của cụm từ “Curriculum Vitae”, dịch sang tiếng Việt được hiểu là "sơ yếu lý lịch". Theo đó, CV xin việc là bảng tóm tắt các thông tin cá nhân, quá trình học tập, làm việc và kinh nghiệm của ứng viên.

CV xin việc hoàn chỉnh là một trong những chìa khóa quan trọng để gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng dù chưa tiếp xúc trực tiếp. Khi làm CV xin việc, ứng viên cần lưu ý những nội dung sau:

(1) Thông tin cá nhân

Thông tin cá nhân là thông tin đầu tiên mà ứng viên cần đề cập khi làm CV xin việc. Cụ thể, các thông tin cá nhân cần thiết bao gồm:

- Họ tên;

- Ngày tháng năm sinh:

- Thông tin liên lạc: Bao gồm: Địa chỉ thường trú, tạm trú; Số điện thoại cá nhân; Email,...

(2) Quá trình học tập, làm việc

Ứng viên cần ghi các thông tin về quá trình học tập, làm việc của mình một cách ngắn gọn, dễ hiểu.

Thông thường, phần quá trình học tập, làm việc khi làm CV xin việc sẽ được viết dưới dạng liệt kê theo từng mốc thời gian cụ thể.

Ví dụ:

- Từ tháng 8/2015 - tháng 12/2018: Học .... tại Trường ....

(Có thể liệt kê thêm các thành tựu đạt được)

- Từ tháng 12/2018 đến tháng 02/2022: Làm việc tại ....

- Từ tháng 02/2022 đến nay: Làm việc tại....

(3) Kinh nghiệm

Ứng viên cần chọn lọc và sắp xếp kinh nghiệp một cách hợp lý, nên ưu tiên những kinh nghiệm phù hợp với nhu cầu tuyển dụng.

(4) Nguyện vọng bản thân

Một nội dung quan trọng không thể thiếu khi làm CV xin việc đó chính là phần thể hiện nguyện vọng của bản thân.

Ứng viên cần cho nhà tuyển dụng biết mình cần gì ở công việc này, định hướng công việc, phát triển nghề nghiệp ở nơi ứng tuyển thế nào.

(5) Ngoài ra, khi làm CV xin việc, ứng viên cũng có thể bổ sung thêm các phần như: Chứng chỉ, giải thưởng; Người tham khảo, Kỹ năng.....

Lưu ý:

Dưới đây là một vài lưu ý khi làm CV xin việc:

- Trình bày thông tin một cách rõ ràng, xúc tích, không sử dụng CV có quá nhiều màu sắc.

- Sử dụng những từ khóa phù hợp với vị trí mà ứng viên ứng tuyển.

- Nội dung của CV nên gói gọn trong 1 trang vì nhà tuyển dụng không có nhiều thời gian để đọc hết những CV trình bày dài dòng, lan man, và có thể bị đánh giá là ứng viên không biết chọn lọc thông tin.

- Khi gửi CV xin việc nên định dạng ở file PDF để những thông tin trong CV khi được mở ra không bị lỗi.

Hướng dẫn làm CV xin việc ấn tượng nhà tuyển dụng? Tổng hợp các mẫu CV xin việc đẹp hiện nay? (Hình từ Internet)

Tổng hợp Mẫu CV xin việc?

Dưới đây là một vài CV xin việc phổ biến:

> Mẫu 1: Tại đây

> Mẫu 2: Tại đây

> Mẫu 3: Tại đây

> Mẫu 4: Tại đây

> Mẫu 5: Tại đây

Bộ hồ sơ xin việc gồm những gì? Dùng chứng chỉ, bằng cấp của người khác để nộp hồ sơ xin việc bị phạt bao nhiêu tiền?

Căn cứ theo quy định tại Điều 10 Bộ luật Lao động 2019 về quyền làm việc của người lao động như sau:

Quyền làm việc của người lao động

1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.

2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.

Theo đó, người lao động có quyền tìm kiếm việc làm phù hợp với nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.

Bộ hồ sơ xin việc hiện nay không được quy định cụ thể tại các quy định pháp luật. Tuy nhiên, dựa vào khoản 2 Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 về nghĩa vụ cung cấp thông tin của người lao động như sau:

Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động

...

2. Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.

Theo đó, bộ hồ sơ xin việc 2023 cơ bản có thể được xác định bao gồm những giấy tờ, tài liệu sau:

Về trường hợp sử dụng chứng chỉ, bằng cấp của người khác, căn cứ theo quy định tại Điều 23 Nghị định 04/2021/NĐ-CP như sau:

Vi phạm quy định về sử dụng và công khai thông tin cấp văn bằng, chứng chỉ thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Giáo dục và Đào tạo

1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:

a) Sử dụng văn bằng, chứng chỉ của người khác;

b) Cho người khác sử dụng văn bằng, chứng chỉ của mình;

c) Sử dụng văn bằng, chứng chỉ bị tẩy xóa, sửa chữa làm sai lệch nội dung.

2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:

a) Công khai không đầy đủ thông tin về việc cấp văn bằng, chứng chỉ trên trang thông tin điện tử của đơn vị;

b) Công khai không chính xác thông tin về việc cấp văn bằng, chứng chỉ trên trang thông tin điện tử của đơn vị.

3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với hành vi không công khai thông tin về việc cấp văn bằng, chứng chỉ trên trang thông tin điện tử của đơn vị.

4. Hình thức xử phạt bổ sung: Tịch thu tang vật là văn bằng, chứng chỉ bị tẩy xóa, sửa chữa làm sai lệch nội dung đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm c khoản 1 Điều này.

5. Biện pháp khắc phục hậu quả:

a) Buộc thực hiện công khai theo quy định đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 2 và khoản 3 Điều này.

b) Buộc cải chính thông tin đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm b khoản 2 Điều này.

Như vậy, theo khoản 1 Điều 23 Nghị định 04/2021/NĐ-CP nêu trên thì khi nộp hồ sơ xin việc, nếu người lao động có hành vi sử dụng chứng chỉ, bằng cấp của người khác có thể bị phạt tiền từ 5 triệu đến 10 triệu đồng.

Đồng thời, nếu chứng chỉ, bằng cấp bị tẩy xóa, sửa đổi thì sẽ bị thu hồi.