Có phải xây dựng kế hoạch an toàn vệ sinh lao động Bộ Quốc phòng hàng năm không? Cơ sở lập kế hoạch là gì?

Nội dung chính

• Có phải xây dựng kế hoạch an toàn vệ sinh lao động Bộ Quốc phòng hàng năm không?
• Cơ sở lập kế hoạch an toàn vệ sinh lao động Bộ Quốc phòng là gì?
• Nội dung chủ yếu của kế hoạch an toàn vệ sinh lao động Bộ Quốc phòng ra sao?
• Trách nhiệm của người chỉ huy đơn vị đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động Bộ Quốc phòng thế nào?

Có phải xây dựng kế hoạch an toàn vệ sinh lao động Bộ Quốc phòng hàng năm không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 15 Thông tư 142/2017/TT-BQP về kế hoạch an toan vệ sinh lao động Bộ Quốc phòng như sau:

Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động

1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải xây dựng kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động. Đối với các công việc phát sinh trong năm kế hoạch thì phải bổ sung nội dung phù hợp vào kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động.

Như vậy, theo quy định thì việc lập kế hoạch an toàn vệ sinh lao động Bộ lao động phải được thực hiện hàng năm. Trong trường hợp có những nội dung phát sinh thì người sử dụng lao động phải bổ sung vào kế hoạch cho phù hợp.

Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động phải được lập từ tổ sản xuất (hoặc tương đương) trở lên. Mọi người lao động đều có quyền tham gia kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động (thông qua đại diện của người lao động tại đơn vị).

Ngoài ra, theo quy định thì kinh phí bảo đảm trong kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động được hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh và là chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập theo quy định của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp. Đối với đơn vị, cơ quan hành chính sự nghiệp được tính trong chi phí thường xuyên.

Có phải xây dựng kế hoạch an toàn vệ sinh lao động Bộ Quốc phòng hàng năm không? Cơ sở, nội dung kế hoạch an toàn vệ sinh lao động ra sao? (Hình từ Internet)

Cơ sở lập kế hoạch an toàn vệ sinh lao động Bộ Quốc phòng là gì?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 15 Thông tư 142/2017/TT-BQP, việc lập kế hoạch an toàn vệ sinh lao động Bộ Quốc phòng phải được lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Hội đồng quân nhân đối với đơn vị chưa có Ban chấp hành công đoàn cơ sở và dựa trên các căn cứ sau:

- Đánh giá rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; việc kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại và kế hoạch ứng cứu khẩn cấp;

- Kết quả thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động năm trước;

- Nhiệm vụ, phương hướng kế hoạch sản xuất, kinh doanh và tình hình lao động của năm kế hoạch;

- Kiến nghị của người lao động, của tổ chức công đoàn và của đoàn thanh tra, đoàn kiểm tra.

Nội dung chủ yếu của kế hoạch an toàn vệ sinh lao động Bộ Quốc phòng ra sao?

Căn cứ khoản 4 Điều 15 Thông tư 142/2017/TT-BQP, kế hoạch an toàn vệ sinh lao động Bộ Quốc phòng phải bao gồm cả nội dung, biện pháp, kinh phí, vật tư, thời gian hoàn thành, phân công tổ chức thực hiện.

Theo đó, nội dung chủ yếu của kế hoạch an toàn vệ sinh lao động Bộ Quốc phòng được quy định tại khoản 3 Điều 15 Thông tư 142/2017/TT-BQP như sau:

- Biện pháp kỹ thuật an toàn lao động và phòng, chống cháy, nổ;

- Biện pháp về kỹ thuật vệ sinh lao động, phòng, chống yếu tố có hại và cải thiện điều kiện lao động;

- Trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động;

- Chăm sóc sức khỏe người lao động;

- Thông tin, tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động.

Trách nhiệm của người chỉ huy đơn vị đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động Bộ Quốc phòng thế nào?

Căn cứ Điều 20 Thông tư 142/2017/TT-BQP, người chỉ huy đơn vị có trách nhiệm như sau:

- Xây dựng, tổ chức thực hiện quy định, nội quy, quy trình, chương trình, kế hoạch công tác an toàn, vệ sinh lao động của đơn vị, doanh nghiệp thuộc phạm vi trách nhiệm của mình cho cơ quan, đơn vị, cá nhân thuộc quyền.

- Trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện việc chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho quân nhân và người lao động; tổ chức huấn luyện, hướng dẫn áp dụng các tiêu chuẩn, quy định, biện pháp an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động.

- Bố trí bộ phận hoặc người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động; phân công người giám sát, kiểm tra việc thực hiện các quy định, nội quy, biện pháp an toàn, vệ sinh lao động trong đơn vị, phối hợp với Công đoàn cơ sở, hoặc Hội đồng quân nhân, hoặc đại diện tập thể người lao động xây dựng và duy trì hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên.

- Thường xuyên rà soát, bổ sung nội quy, quy định an toàn, vệ sinh lao động, kế hoạch ứng cứu khẩn cấp phù hợp với từng loại máy, thiết bị, vật tư và nơi làm việc; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho quân nhân, người lao động.

- Thực hiện khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; báo cáo tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, công tác huấn luyện, công tác đăng ký, kiểm định.

- Phối hợp với Ban chấp hành công đoàn cơ sở, hoặc Hội đồng quân nhân, hoặc đại diện tập thể người lao động tổ chức phát động phong trào quần chúng thực hiện an toàn, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường ở đơn vị.

- Chịu trách nhiệm trước pháp luật về kết quả thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động, tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ở đơn vị mình phụ trách.