Phòng Chế độ và Tiền lương thuộc Vụ Tổ chức cán bộ Bảo hiểm xã hội Việt Nam tham mưu giúp Vụ trưởng thực hiện những công việc gì?

Nội dung chính

• Phòng Chế độ và Tiền lương thuộc Vụ Tổ chức cán bộ Bảo hiểm xã hội Việt Nam thực hiện chức năng gì?
• Phòng Chế độ và Tiền lương thuộc Vụ Tổ chức cán bộ Bảo hiểm xã hội Việt Nam tham mưu giúp Vụ trưởng những công việc gì?
• Trưởng phòng Chế độ và Tiền lương thuộc Vụ tổ chức cán bộ Bảo hiểm xã hội Việt Nam do ai bổ nhiệm?

Phòng Chế độ và Tiền lương thuộc Vụ Tổ chức cán bộ Bảo hiểm xã hội Việt Nam thực hiện chức năng gì?

Theo khoản 1 Điều 3 quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm và chế độ quản lý của các phòng trực thuộc Vụ Tổ chức cán bộ do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 1145/QĐ-BHXH năm 2022 như sau:

Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Chế độ - Tiền lương

1. Vị trí, chức năng

Phòng Chế độ - Tiền lương là đơn vị thuộc Vụ Tổ chức cán bộ, có chức năng giúp Vụ trưởng: quản lý và hướng dẫn tổ chức thực hiện chế độ, chính sách; công tác tuyển dụng đối với công chức, viên chức thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam; công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với các đơn vị thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

...

Theo đó, Phòng Chế độ và Tiền lương thuộc Vụ Tổ chức cán bộ Bảo hiểm xã hội Việt Nam có chức năng giúp Vụ trưởng thực hiện các công việc:

- Quản lý và hướng dẫn tổ chức thực hiện chế độ, chính sách;

- Công tác tuyển dụng đối với công chức, viên chức thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam;

- Công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với các đơn vị thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Phòng Chế độ và Tiền lương thuộc Vụ tổ chức cán bộ Bảo hiểm xã hội Việt Nam (Hình từ Internet)

Phòng Chế độ và Tiền lương thuộc Vụ Tổ chức cán bộ Bảo hiểm xã hội Việt Nam tham mưu giúp Vụ trưởng những công việc gì?

Theo điểm 2.1 khoản 2 Điều 3 quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm và chế độ quản lý của các phòng trực thuộc Vụ Tổ chức cán bộ do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 1145/QĐ-BHXH năm 2022 như sau:

Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Chế độ - Tiền lương

...

2. Nhiệm vụ và quyền hạn

...

2.1. Tham mưu giúp Vụ trưởng xây dựng trình Tổng Giám đốc ban hành:

a) Văn bản tham gia ý kiến với các Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về các lĩnh vực theo chức năng được giao;

b) Các quy định, quy chế về: tuyển dụng; chế độ quản lý và phân cấp quản lý đối với công chức, viên chức; chế độ chính sách đối với công chức, viên chức và các quy định, quy chế khác về công tác cán bộ theo quy định của pháp luật;

c) Kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức, kế hoạch thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

d) Hệ thống chỉ số đo lường và đánh giá hiệu quả hoạt động của tổ chức và cá nhân ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam (KPI);

đ) Quy chế đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam;

e) Kế hoạch dài hạn, kế hoạch hằng năm về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức, bao gồm cả đào tạo ở trong nước và ngoài nước.

...

Theo đó, Phòng Chế độ và Tiền lương thuộc Vụ tổ chức cán bộ Bảo hiểm xã hội Việt Nam có nhiệm vụ giúp Vụ trưởng xây dựng trình Tổng Giám đốc ban hành:

- Văn bản tham gia ý kiến với các Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về các lĩnh vực theo chức năng được giao;

- Các quy định, quy chế về: tuyển dụng; chế độ quản lý và phân cấp quản lý đối với công chức, viên chức; chế độ chính sách đối với công chức, viên chức và các quy định, quy chế khác về công tác cán bộ theo quy định của pháp luật;

- Kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức, kế hoạch thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

- Hệ thống chỉ số đo lường và đánh giá hiệu quả hoạt động của tổ chức và cá nhân ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam (KPI);

- Quy chế đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam;

- Kế hoạch dài hạn, kế hoạch hằng năm về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức, bao gồm cả đào tạo ở trong nước và ngoài nước.

Trưởng phòng Chế độ và Tiền lương thuộc Vụ tổ chức cán bộ Bảo hiểm xã hội Việt Nam do ai bổ nhiệm?

Theo khoản 1 Điều 5 quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm và chế độ quản lý của các phòng trực thuộc Vụ Tổ chức cán bộ do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 1145/QĐ-BHXH năm 2022 như sau:

Chế độ quản lý điều hành

1. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của các phòng quy định tại Điều 1, 2, 3, 4 của Quyết định này do Trưởng phòng quản lý và điều hành theo chế độ thủ trưởng. Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước Vụ trưởng và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ của phòng. Giúp Trưởng phòng có Phó Trưởng phòng. Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng do Tổng Giám đốc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, thuyên chuyển, khen thưởng và kỷ luật theo quy định.

...

Theo đó, Trưởng phòng Chế độ và Tiền lương thuộc Vụ tổ chức cán bộ do do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam bổ nhiệm.