Phi công có kết quả dương tính với ma túy thì có được làm việc tại các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực hàng không hay không?

Nội dung chính

• Phi công sử dụng trái phép chất ma túy thì bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào?
• Phi công có kết quả dương tính với ma túy thì có bị tạm đình chỉ công việc đang đảm nhận không?
• Phi công có kết quả dương tính với ma túy thì có được làm việc tại các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực hàng không hay không?

Phi công sử dụng trái phép chất ma túy thì bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào?

Căn cứ khoản 1, khoản 8 Điều 23 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định vi phạm các quy định về phòng, chống và kiểm soát ma túy như sau:

Vi phạm các quy định về phòng, chống và kiểm soát ma túy

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với hành vi sử dụng trái phép chất ma túy.

2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Tàng trữ, vận chuyển trái phép hoặc chiếm đoạt chất ma túy nhưng không bị truy cứu trách nhiệm hình sự;

b) Tàng trữ, vận chuyển, mua bán hoặc chiếm đoạt tiền chất dùng vào việc sản xuất trái phép chất ma túy;

c) Sản xuất, tàng trữ, vận chuyển hoặc mua, bán phương tiện, dụng cụ dùng vào việc sản xuất hoặc sử dụng trái phép chất ma túy.

...

8. Hình thức xử phạt bổ sung:

a) Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính đối với hành vi quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 và 7 Điều này;

b) Tước quyền sử dụng Giấy phép, Chứng chỉ hành nghề, giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh trật tự từ 06 tháng đến 12 tháng đối với hành vi quy định tại điểm a khoản 4 và khoản 6 Điều này;

c) Đình chỉ hoạt động từ 03 tháng đến 06 tháng đối với hành vi quy định tại các điểm b và g khoản 5 Điều này;

d) Trục xuất người nước ngoài có hành vi vi phạm hành chính quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 và 7 Điều này.

9. Biện pháp khắc phục hậu quả:

Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại khoản 6 Điều này.

Như vậy, theo quy định, phi công sử dụng trái phép chất ma túy thì có thể bị xử phạt vi phạm hành chính từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng.

Bên cạnh đó, phi công có hành vi sử dụng trái phép chất ma túy còn bị áp dụng hình thức xử phạt bổ sung là tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm.

Trường hợp phi công là người nước ngoài thì có thể bị trục xuất ra khỏi lãnh thổ Việt Nam.

Phi công sử dụng trái phép chất ma túy thì bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? (Hình từ Internet)

Phi công có kết quả dương tính với ma túy thì có bị tạm đình chỉ công việc đang đảm nhận không?

Theo khoản 2 Điều 5 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT (Có hiệu lực từ 01/09/2023) quy định xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không như sau:

Xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không

...

2. Nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ ngay công việc trong các trường hợp sau:

a) Vi phạm các quy định, nội quy lao động gây sự cố, tai nạn, uy hiếp an toàn, an ninh hàng không;

b) Bị điều tra, khởi tố trong các vụ án hình sự;

c) Tự ý bỏ vị trí làm việc;

d) Uống rượu, bia trong giờ làm việc hoặc có nồng độ cồn trong máu, hơi thở trong khi thực hiện nhiệm vụ;

đ) Trộm cắp, chiếm đoạt trái phép tài sản của tổ chức, cá nhân;

e) Lợi dụng vị trí làm việc để buôn lậu, vận chuyển trái phép người, tài sản, hàng hóa;

g) Sử dụng hoặc có kết quả dương tính đối với các chất ma túy hoặc chất kích thích không được phép sử dụng khác theo quy định;

h) Đánh bạc, gây rối, làm mất an ninh, trật tự tại nơi làm việc.

...

Theo quy định trên, nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ ngay công việc trong trường hợp sử dụng hoặc có kết quả dương tính đối với các chất ma túy hoặc chất kích thích không được phép sử dụng khác theo quy định.

Do đó, trường hợp phi công có kết quả dương tính với ma túy thì có thể bị tạm đình chỉ công việc đang đảm nhận theo quy định.

Trước đây, vấn đề này được tư vấn như sau:

Căn cứ khoản 1 Điều 5 Thông tư 46/2013/TT-BGTVT (Hết hiệu lực từ 01/09/2023) quy định về tạm đình chỉ công việc đối với nhân viên hàng không như sau:

Quy định về tạm đình chỉ công việc đối với nhân viên hàng không

1. Nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ công việc đang đảm nhận trong các trường hợp sau:

a) Vi phạm các quy định, nội quy gây uy hiếp an toàn, an ninh hàng không;

b) Bị điều tra, khởi tố trong các vụ án hình sự;

c) Tự ý bỏ vị trí làm việc;

d) Uống rượu, bia trong giờ làm việc hoặc có nồng độ cồn trong máu, hơi thở trong khi thực hiện nhiệm vụ;

đ) Trộm cắp, chiếm đoạt trái phép tài sản của tổ chức, cá nhân;

e) Lợi dụng vị trí làm việc để buôn lậu, vận chuyển trái phép người, tài sản, hàng hóa;

g) Sử dụng hoặc có kết quả dương tính đối với các chất ma túy hoặc chất kích thích không được phép sử dụng khác theo quy định;

h) Đánh bạc, gây rối, làm mất an ninh, trật tự tại nơi làm việc.

2. Thời gian tạm đình chỉ, chế độ tiền lương trong thời gian tạm đình chỉ được thực hiện theo quy định tại Bộ luật Lao động.

Theo quy định trên nhân viên hàng không có kết quả dương tính với ma túy thuộc trường hợp bị tạm đình chỉ công việc đang đảm nhận.

Do đó, nếu phi công có kết quả dương tính với ma túy thì cũng có thể bị tạm đình chỉ công việc đang đảm nhận theo quy định.

Phi công có kết quả dương tính với ma túy thì có được làm việc tại các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực hàng không hay không?

Theo Điều 6 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT (Có hiệu lực từ 01/09/2023) quy định chế độ lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không như sau:

Chế độ lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không

1. Nhân viên hàng không được áp dụng chế độ lao động đặc thù theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về hàng không dân dụng.

2. Người sử dụng lao động không được bố trí người lao động là nhân viên hàng không vi phạm kỷ luật lao động hoặc chấp hành xong các hình phạt trong vụ án hình sự vào làm việc tại các chức danh nhân viên hàng không trong thời hạn 05 năm kể từ các thời điểm sau đây:

a) Kể từ khi có quyết định xử lý kỷ luật lao động có hiệu lực đối với các trường hợp vi phạm quy định tại điểm a, đ, e, g khoản 2 Điều 5 Thông tư này;

b) Kể từ khi được xóa án tích trong vụ án hình sự.

Theo quy định trên, phi công có kết quả dương tính với ma túy sẽ không được vào làm việc tại các chức danh nhân viên hàng không trong thời hạn 05 năm kể từ khi quyết định xử lý kỷ luật lao động có hiệu lực hoặc kể từ khi được xóa án tích trong vụ án hình sự.

Trước đây, vấn đề này được tư vấn như sau:

Căn cứ khoản 5 Điều 6 Thông tư 46/2013/TT-BGTVT (Hết hiệu lực từ 01/09/2023) quy định về sử dụng nhân viên hàng không vi phạm kỷ luật lao động đặc thù như sau:

Quy định về sử dụng nhân viên hàng không vi phạm kỷ luật lao động đặc thù

Không sử dụng làm việc tại vị trí nhân viên hàng không ở bất kỳ doanh nghiệp nào hoạt động trong lĩnh vực hàng không dân dụng đối với các trường hợp sau:

1. Cố ý vi phạm các quy định, nội quy trực tiếp gây tai nạn hàng không hoặc sự cố hàng không nghiêm trọng.

2. Bị kết án trong các vụ án hình sự.

3. Trộm cắp, chiếm đoạt trái phép tài sản của tổ chức, cá nhân.

4. Lợi dụng vị trí làm việc để buôn lậu, vận chuyển trái phép người, tài sản, hàng hóa.

5. Sử dụng hoặc có kết quả dương tính đối với các chất ma túy hoặc chất kích thích không được phép sử dụng khác trong quy định.

Như vậy, theo quy định, phi công có kết quả dương tính với ma túy thì không được sử dụng làm việc tại vị trí nhân viên hàng không ở bất kỳ doanh nghiệp nào hoạt động trong lĩnh vực hàng không dân dụng.