Người lao động bị tai nạn lao động nhẹ công ty có phải lập biên bản điều tra tai nạn lao động không?

Nội dung chính

• Người lao động bị tai nạn lao động nhẹ công ty có phải lập biên bản điều tra tai nạn lao động không?
• Công ty có trách nhiệm lập hồ sơ vụ tai nạn lao động bao gồm những giấy tờ nào?
• Công ty có trách nhiệm lưu trữ hồ sơ đến khi người bị tai nạn lao động nghỉ hưu không?

Người lao động bị tai nạn lao động nhẹ công ty có phải lập biên bản điều tra tai nạn lao động không?

Căn cứ khoản 1 Điều 35 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:

"Điều 35. Điều tra vụ tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng

1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở để tiến hành điều tra tai nạn lao động làm bị thương nhẹ, tai nạn lao động làm bị thương nặng một người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của mình, trừ trường hợp đã được điều tra theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này hoặc tai nạn lao động được cơ quan nhà nước có thẩm quyền điều tra theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

Thành phần Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở gồm có người sử dụng lao động hoặc người đại diện được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản làm Trưởng đoàn và các thành viên là đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể người lao động khi chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở, người làm công tác an toàn lao động, người làm công tác y tế và một số thành viên khác.

Trường hợp tai nạn lao động làm bị thương nặng một người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động thì Ủy ban nhân dân cấp xã nơi xảy ra tai nạn lao động phải lập biên bản ghi nhận sự việc và báo cáo Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi xảy ra tai nạn.

[...]"

Bên cạnh đó, theo Điều 23 Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định về đ iều tra tai nạn giao thông liên quan đến lao động:

“Điều 23. Điều tra tai nạn giao thông liên quan đến lao động

Trường hợp người lao động bị tai nạn giao thông khi đang thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động hoặc khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc đi từ nơi làm việc về nơi ở thì Đoàn Điều tra tai nạn lao động có thẩm quyền quy định tại các Khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 35 Luật An toàn, vệ sinh lao động, Điều 11 và Điều 21 Nghị định này tiến hành xác minh, lập biên bản Điều tra tai nạn lao động căn cứ vào một trong các văn bản, tài liệu sau đây:

1. Hồ sơ giải quyết tai nạn giao thông của cơ quan cảnh sát giao thông;

2. Văn bản xác nhận bị tai nạn của cơ quan công an cấp xã nơi xảy ra tai nạn;

3. Văn bản xác nhận bị tai nạn của chính quyền địa phương nơi xảy ra tai nạn.”

Đối chiếu quy định trên, người sử dụng lao động có trách nhiệm thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở để tiến hành điều tra tai nạn lao động làm bị thương nhẹ, tai nạn lao động làm bị thương nặng một người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của mình.

Như vậy, trong trường hợp nhân viên của công ty bạn trên đường đi làm về không may xảy ra tai nạn giao thông bị thương nhẹ những vẫn nhập viện để theo dõi thêm thì công ty bạn vẫn có trách nhiệm lập biên bản Điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở.

Tai nạn lao động (Hình từ Internet)

Công ty có trách nhiệm lập hồ sơ vụ tai nạn lao động bao gồm những giấy tờ nào?

Theo khoản 1 Điều 16 Nghị định 39/2016/NĐ-CP có quy định như sau:

“Điều 16. Hồ sơ vụ tai nạn lao động

1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm lập Hồ sơ vụ tai nạn lao động. Hồ sơ bao gồm bản chính hoặc bản sao các tài liệu sau đây:

a) Biên bản khám nghiệm hiện trường (nếu có);

b) Sơ đồ hiện trường;

c) Ảnh hiện trường, ảnh nạn nhân;

d) Biên bản khám nghiệm tử thi hoặc khám nghiệm thương tích, trừ trường hợp mất tích theo tuyên bố của Tòa án;

đ) Biên bản giám định kỹ thuật, giám định pháp y, kết luận giám định tư pháp (nếu có);

e) Biên bản lấy lời khai của nạn nhân, người biết sự việc hoặc người có liên quan đến vụ tai nạn lao động;

g) Biên bản Điều tra tai nạn lao động;

h) Biên bản cuộc họp công bố biên bản Điều tra tai nạn lao động;

i) Giấy chứng thương của cơ sở y tế được Điều trị (nếu có);

k) Giấy ra viện của cơ sở y tế được Điều trị (nếu có).

[...]"

Như vậy, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ vụ tai nạn lao động

Công ty có trách nhiệm lưu trữ hồ sơ đến khi người bị tai nạn lao động nghỉ hưu không?

Theo khoản 3 Điều 16 Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định cụ thể sau đây:

“Điều 16. Hồ sơ vụ tai nạn lao động

[...]

3. Lưu trữ hồ sơ tai nạn lao động

a) Người sử dụng lao động lưu trữ hồ sơ tai nạn lao động theo quy định tại Khoản 8 Điều 18 Nghị định này.

[...]”

Như vậy, người sử dụng lao động có trách nhiệm lưu trữ hồ sơ đến khi người bị tai nạn lao động nghỉ hưu.