Ngày chiến thắng phát xít Đức là gì? Ngày chiến thắng phát xít Đức là ngày bao nhiêu?
Ngày chiến tháng phát xít Đức (hay còn gọi là Den Pobedy) là ngày kỷ niệm Hồng quân Liên Xô và các nước Đồng minh chiến thắng hoàn toàn trước Đức Quốc Xã trong cuộc chiến chống lại phe phát xít. Chiến thắng vang dội của Hồng quân Liên Xô và các nước Đồng minh, tạo tiền đề quan trọng chấm dứt Chiến tranh Thế giới thứ II, giúp loài người thoát khỏi thảm họa diệt vong.
Vào 22h43p ngày 8 tháng 5 năm 1945 theo giờ Berlin (tức 0h43p ngày 9 tháng 5 theo giờ Moskva), tại một trường quân sự cũ ở Karlshorst gần Berlin, trước sự chứng kiến của các đại diện cường quốc phe Đồng Minh, các đại diện toàn quyền được uỷ nhiệm của nước Đức Quốc Xã ký vào biên bản xác nhận họ đầu hàng không điều kiện.
Trước đó, vào 2h41p ngày 7 tháng 5 (giờ GMT, tức 5h41p sáng ngày 7 tháng 5 theo giờ Moskva) tại Reims (Pháp), các đại diện quân đội Đức Quốc Xã đã ký biên bản xác nhận sự đầu hàng sơ bộ của quân đội Đức Quốc Xã tại mặt trận phía Tây và Bắc Ý.
=> 2 Sự kiện này chính thức đánh dấu sự sụp đổ hoàn toàn của thế lực phát xít trên toàn thế giới.
Để ghi nhớ sự kiện này, kể từ năm 1947 đến nay, vào ngày 09/05 hằng năm, nước Nga sẽ tổ chức lễ duyệt binh tại Quảng trường Đỏ (Moskva), lấy Lăng Lenin làm lễ đài và lấy Điện Kremlin, biểu tượng quyền lực chính trị của Liên Xô (trước đây) và nước Nga (hiện nay) làm hậu cảnh chính.
Như vậy, Ngày chiến thắng phát xít Đức là ngày 9 tháng 5 hằng năm.
Năm 2025, Ngày chiến thắng phát xít Đức 9 tháng 5 sẽ rơi vào Thứ 6.
*Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo
Ngày chiến thắng phát xít Đức là gì? Ngày chiến thắng phát xít Đức là ngày bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Ngày 9 tháng 5 có phải là ngày lễ lớn của Việt Nam hay không?
Căn cứ vào Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về ngày lễ lớn của Việt Nam như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Như vậy, theo quy định trên thì 9 tháng 5 không phải là ngày lễ lớn của đất nước theo quy định.
Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ làm vào Ngày chiến thắng phát xít Đức hay không?
Căn cứ vào Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định ngày nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Tuy nhiên, Ngày chiến thắng phát xít Đức ngày 9 tháng 5 không phải là ngày nghỉ lễ theo quy định của pháp luật Việt Nam. Do đó, người lao động nước ngoài sẽ không được nghỉ vào ngày này, trừ khi đây là ngày Tết cổ truyền hoặc ngày Quốc khánh của nước họ.
Ngoài ra, theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo đó, nếu Ngày chiến thắng phát xít Đức 9 tháng 5 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động nước ngoài được nghỉ vào ngày này.
Trường hợp ngày 9 tháng 5 không rơi vào ngày nghỉ hằng tuần mà người lao động có nhu cầu nghỉ thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định pháp luật.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
