Mức phụ cấp ưu đãi nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập theo Công văn 1678? Mức hưởng phụ cấp ưu đãi nhà giáo là bao nhiêu?

Nguyễn Thị Hậu 100 lượt xem
16:56 | 12/09/2025
Mức phụ cấp ưu đãi nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập theo Công văn 1678? Mức hưởng phụ cấp ưu đãi nhà giáo là bao nhiêu? Giáo viên hợp đồng có được nhận phụ cấp ưu đãi nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập không?
Nội dung chính
  1. Mức phụ cấp ưu đãi nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập theo Công văn 1678? Mức hưởng phụ cấp ưu đãi nhà giáo là bao nhiêu?
  2. Giáo viên hợp đồng có được nhận phụ cấp ưu đãi nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập không?
  3. Cách tính phụ cấp ưu đãi nhà giáo?

Mức phụ cấp ưu đãi nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập theo Công văn 1678? Mức hưởng phụ cấp ưu đãi nhà giáo là bao nhiêu?

Ngày 22/08/2025, Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Công văn 1678/SGDĐT-TCCB năm 2025 về việc xét duyệt phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập.

Theo đó, mức phụ cấp ưu đãi nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập đối với từng đối tượng cụ thể như sau:

(1) Trường/Đơn vị chuyên biệt

- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy lớp chuyên; trường, lớp dành cho người tàn tật, khuyết tật; trường phổ thông dân tộc nội trú được hưởng mức phụ cấp 70%;

- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy tại trường năng khiếu thể dục thể thao được hưởng mức phụ cấp 50%;

- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy lớp không chuyên của trường chuyên được hưởng mức phụ cấp 30%.

(2) Trường không chuyên nhưng có lớp chuyên

- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy môn chuyên của lớp chuyên được hưởng mức phụ cấp 70%;

- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy lớp không chuyên được hưởng mức phụ cấp 30%.

(3) Trường mầm non, trường trung học cơ sở và trung học phổ thông, trường trung học phổ thông, trung tâm kỹ thuật tổng hợp – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục thường xuyên – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên – dạy nghề - giới thiệu việc làm, trung tâm giáo dục thường xuyên và bồi dưỡng nghiệp vụ

- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường mầm non được hưởng mức phụ cấp 35%;

- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường trung học cơ sở và trung học phổ thông, trường trung học phổ thông, trung tâm kỹ thuật tổng hợp – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục thường xuyên – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên – dạy nghề - giới thiệu việc làm, trung tâm giáo dục thường xuyên và bồi dưỡng nghiệp vụ được hưởng mức phụ cấp 30%.

Lưu ý: Về thời gian thực hiện:

- Đối với các đơn vị do Sở Giáo dục và Đào tạo xét duyệt phụ cấp ưu đãi: Đơn vị nộp hồ sơ xét duyệt phụ cấp ưu đãi về Sở Giáo dục và Đào tạo (Phòng Tổ chức cán bộ) trước ngày 15 tháng 9 hằng năm.

- Đối với các đơn vị do Thủ trưởng đơn vị trực tiếp xét duyệt phụ cấp ưu đãi: Thủ trưởng đơn vị xét duyệt phụ cấp ưu đãi của đơn vị và báo cáo về Sở Giáo dục và Đào tạo (phòng Tổ chức cán bộ) trước ngày 30 tháng 9 hằng năm.

Mức phụ cấp ưu đãi nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập theo Công văn 1678? Mức hưởng phụ cấp ưu đãi nhà giáo là bao nhiêu?

Mức phụ cấp ưu đãi nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập theo Công văn 1678? Mức hưởng phụ cấp ưu đãi nhà giáo là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Giáo viên hợp đồng có được nhận phụ cấp ưu đãi nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập không?

Căn cứ Điều 1 Quyết định 244/2005/QĐ-TTg:

Phạm vi và đối tượng áp dụng
1. Quyết định này quy định chế độ ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm, học viện thuộc cơ quan nhà nước, Đảng, tổ chức chính trị - xã hội được Nhà nước cấp kinh phí hoạt động.
2. Chế độ phụ cấp ưu đãi quy định tại Quyết định này không áp dụng đối với nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an và cơ quan cơ yếu.

Và tiểu mục 1 Mục I Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC có quy định như sau:

I. PHẠM VI, ĐỐI TƯỢNG VÀ ĐIỀU KIỆN ÁP DỤNG
1. Phạm vi và đối tượng áp dụng
a) Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm, học viện thuộc cơ quan nhà nước, Đảng, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là cơ sở giáo dục công lập) được nhà nước cấp kinh phí hoạt động (bao gồm nguồn thu từ ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật);
b) Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập làm nhiệm vụ tổng phụ trách đội, hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm;
c) Cán bộ quản lý thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập, trực tiếp giảng dạy đủ số giờ theo quy định của cấp có thẩm quyền.

Theo đó, giáo viên hợp đồng vẫn được nhận phụ cấp ưu đãi nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập nếu thuộc các trường hợp sau:

- Giáo viên hợp đồng thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm, học viện thuộc cơ quan nhà nước, Đảng, tổ chức chính trị - xã hội (gọi tắt là cơ sở giáo dục công lập) được nhà nước cấp kinh phí hoạt động (bao gồm nguồn thu từ ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật);

- Giáo viên hợp đồng thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập làm nhiệm vụ tổng phụ trách đội, hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm.

Cách tính phụ cấp ưu đãi nhà giáo?

Theo quy định tại tiểu mục 2 Mục II Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC thì phụ cấp ưu đãi nhà giáo được tính như sau:

Mức phụ cấp ưu đãi được hưởng = Mức lương tối thiểu chung x [hệ số lương theo ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)] x tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thị Hậu Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Pháp luật
Sử dụng lao động thuê lại để làm những công việc không thuộc danh mục các công việc được thực hiện cho thuê lại lao động bị phạt bao nhiêu tiền?

Bộ luật Lao động 2019 quy định chỉ được sử dụng lao động thuê lại làm những công việc thuộc danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động. Nếu người sử dụng lao động vi phạm, sẽ bị xử phạt theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP.

Bài viết mới nhất