Phụ cấp ưu đãi 70% cho giáo viên trường chuyên trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh đúng không?

Phụ cấp ưu đãi 70% cho giáo viên trường chuyên trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh đúng không?

Tại mục 1 Công văn 1678/SGDĐT-TCCB 2025 xét duyệt phụ cấp ưu đãi giáo viên đang trực tiếp giảng dạy tại các trường trực thuộc Sở giáo dục thành phố Hồ Chí Minh có đề cập đến đối tượng và mức hưởng phụ cấp giáo viên này như sau:

1. Đối tượng và mức hưởng phụ cấp ưu đãi

1.1. Trường/Đơn vị chuyên biệt

- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy lớp chuyên; trường, lớp dành cho người tàn tật, khuyết tật; trường phổ thông dân tộc nội trú được hưởng mức phụ cấp 70%;

- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy tại trường năng khiếu thể dục thể thao được hưởng mức phụ cấp 50%;

- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy lớp không chuyên của trường chuyên được hưởng mức phụ cấp 30%.

1.2. Trường không chuyên nhưng có lớp chuyên

- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy môn chuyên của lớp chuyên được hưởng mức phụ cấp 70%;

- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy lớp không chuyên được hưởng mức phụ cấp 30%.

1.3. Trường mầm non, trường trung học cơ sở và trung học phổ thông, trường trung học phổ thông, trung tâm kỹ thuật tổng hợp – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục thường xuyên – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên – dạy nghề - giới thiệu việc làm, trung tâm giáo dục thường xuyên và bồi dưỡng nghiệp vụ

- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường mầm non được hưởng mức phụ cấp 35%;

- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường trung học cơ sở và trung học phổ thông, trường trung học phổ thông, trung tâm kỹ thuật tổng hợp – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục thường xuyên – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên – dạy nghề - giới thiệu việc làm, trung tâm giáo dục thường xuyên và bồi dưỡng nghiệp vụ được hưởng mức phụ cấp 30%.

Theo đó, giáo viên đang trực tiếp giảng dạy tại các trường chuyên trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Hồ Chí Minh là đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi theo Công văn này.

Tuy nhiên, đối tượng giáo viên trường chuyên được hưởng phụ cấp ưu đãi có 2 trường hợp được hưởng mức phụ cấp ưu đãi khác nhau như sau:

- Phụ cấp ưu đãi 70% cho giáo viên trường chuyên đang dạy lớp chuyên

- Phụ cấp ưu đãi 30% cho giáo viên trường chuyên đang dạy lớp không chuyên của trường chuyên.

Phụ cấp ưu đãi 70% cho giáo viên trường chuyên trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh đúng không? (Hình từ Internet)

Từ 01/01/2026, quy định cụ thể về tiền lương và phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên được quy định ra sao?

Căn cứ theo quy định tại Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ ngày 01/01/2026 có quy định về chế độ tiền lương và phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên như sau:

- Tiền lương và phụ cấp đối với giáo viên ở cơ sở giáo dục công lập được quy định như sau:

+ Lương của Giáo viên được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;

+ Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;

+ Giáo viên cấp học mầm non; Giáo viên công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; Giáo viên dạy trường chuyên biệt; Giáo viên thực hiện giáo dục hòa nhập; Giáo viên ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với Giáo viên làm việc trong điều kiện bình thường.

- Tiền lương của Giáo viên trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

- Giáo viên công tác ở ngành, nghề có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định của pháp luật và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho Giáo viên.

- Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Chính sách thu hút và trọng dụng đối với giáo viên từ năm 2026 ra sao?

Căn cứ theo quy định tại Điều 25 Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ ngày 01/01/2026 có quy định về chính sách thu hút và trọng dụng đối với viên như sau:

- Đối tượng hưởng chính sách thu hút và trọng dụng bao gồm:

+ Người có trình độ cao, người có tài năng, người có năng khiếu đặc biệt, người có kỹ năng nghề cao;

+ Người đến làm việc tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

+ Giáo viên làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục, nghiên cứu khoa học trong một số lĩnh vực trọng yếu, thiết yếu theo nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

- Chính sách thu hút, trọng dụng bao gồm:

+ Chính sách ưu tiên trong tuyển dụng, tiếp nhận;

+ Chính sách về tiền lương, phụ cấp;

+ Chính sách về đào tạo, bồi dưỡng;

+ Chính sách quy hoạch, bổ nhiệm;

+ Chính sách hỗ trợ về điều kiện làm việc, trang thiết bị làm việc;

+ Chính sách phúc lợi và chính sách khác theo quy định của pháp luật.

- Địa phương, cơ sở giáo dục có những chính sách thu hút và trọng dụng đối với giáo viên phải đảm bảo phù hợp với điều kiện thực tiễn và đảm bảo nguồn tài chính của địa phương, cơ sở giáo dục

Quyền của giáo viên được quy định chi tiết ra sao từ năm 2026?

Căn cứ theo quy định tại Điều 8 Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ ngày 01/01/2026 có quy định về quyền của giáo viên như sau:

- Giáo viên trong cơ sở giáo dục công lập thực hiện các quyền theo quy định của pháp luật về viên chức và quy định khác của pháp luật có liên quan. Giáo viên trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện các quyền theo quy định của pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan.

- Ngoài ra, giáo viên còn có các quyền sau đây:

+ Được giảng dạy, giáo dục phù hợp chuyên môn đào tạo; chủ động phân phối thời lượng, sắp xếp nội dung theo chương trình giáo dục; lựa chọn, sử dụng tài liệu, học liệu phục vụ hoạt động giảng dạy, giáo dục; nhận xét, đánh giá, tham gia khen thưởng, xử lý kỷ luật người học theo quy định của pháp luật, quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục;

+ Được nghiên cứu khoa học và chuyển giao sản phẩm nghiên cứu khoa học, hưởng chính sách ưu đãi trong hoạt động nghiên cứu khoa học; tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp do cơ sở giáo dục đại học thành lập, hoạt động trong lĩnh vực phát triển khoa học, đổi mới sáng tạo, ứng dụng và chuyển giao công nghệ theo quy định của pháp luật;

+ Được tôn trọng, bảo vệ uy tín, danh dự, nhân phẩm; được đối xử bình đẳng trong hoạt động và phát triển nghề nghiệp;

+ Được nghỉ hè và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật;

+ Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ;

+ Được tham gia giảng dạy, nghiên cứu khoa học tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo quy định của pháp luật, quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục.