(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu Thông báo Lịch nghỉ tết dành cho công ty? Văn bản thông báo nghỉ Tết của công ty mới nhất, chi tiết?
Mẫu Thông báo Lịch nghỉ tết dành cho công ty? Văn bản thông báo nghỉ Tết của công ty?
>>> Xem thêm: Mẫu Thông báo Lịch nghỉ Tết âm lịch?
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không quy định cụ thể về Mẫu Thông báo Lịch nghỉ tết dành cho công ty/ Văn bản thông báo nghỉ Tết của công ty.
Do đó, Doanh nghiệp có thể tự soạn thảo hoặc tham khảo Mẫu Thông báo Lịch nghỉ tết dành cho công ty/ Văn bản thông báo nghỉ Tết của công ty dưới đây:
Mẫu chung
CÔNG TY ------- | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- |
Tỉnh (thành phố), ngày... tháng... năm... |
THÔNG BÁO
V/v ……………..
Kính gửi:…………………………………………………..
Căn cứ:………………………………………………………..
Công ty thông báo đến toàn bộ cán bộ nhân viên trong công ty như sau:
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Đề nghị……………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………….
Trân trọng cảm ơn!
GIÁM ĐỐC |
Mẫu số 1
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --- THÔNG BÁO V/v: Nghỉ Tết Nguyên Đán năm 20... - Căn cứ vào quy định của Bộ luật lao động; - Căn cứ vào quy định về chế độ làm việc của công ty; - Xét nhu cầu và tình hình thực tế của Công ty. Giám đốc Công ty TNHH ……………………………… quyết định: 1. Toàn thể nhân viên công ty sẽ được nghỉ Tết nguyên đán ... từ ngày …/…/202… (Tức ngày … tháng Chạp Âm Lịch) cho đến hết ngày …/…/202… (Tức ngày mùng … Âm lịch 20...) 2. Thứ … ngày …/…/20… (Tức ngày mùng … Âm lịch) toàn thể Công ty sẽ đi làm trở lại. 3. Các phòng ban sắp xếp lịch làm việc tạo điều kiện cho nhân viên có thể về quê ăn tết sớm, quân số nghỉ không vượt quá …%. Nhân dịp năm mới Ban lãnh đạo công ty kính chúc toàn thể cán bộ nhân viên công ty cùng gia đình một năm mới nhiều sức khỏe và an khang thịnh vượng. GIÁM ĐỐC CÔNG TY (Đã kí) |
Mẫu số 2
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --- THÔNG BÁO V/v: Lịch nghỉ Tết.......................................................... Kính gửi Quý khách hàng, Quý đối tác... Nhân dịp năm mới 202..., Công ty ...................... trân trọng gửi tới Quý khách hàng, Quý đối tác lời tri ân chân thành và sâu sắc nhất. Căn cứ vào Quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 của nước CHXHCN Việt Nam quy định về nghỉ các ngày lễ lớn trong năm; Căn cứ vào Quy định nghỉ tết của Công ty….........…..; Nhằm giúp khách hàng có thể nắm bắt được thời gian nghỉ lễ tết của công ty và tạo điều kiện thuận lợi cho việc giao dịch trong thời gian nghỉ Tết, Công ty…………xin trân trọng thông báo tới Quý khách hàng, Quý đối tác lịch nghỉ Tết Dương lịch/ Âm lịch như sau: - Công ty..................chính thức nghỉ Tết............ kể từ ngày…………..đến ngày………. - Bắt đầu làm việc lại vào ngày……tháng.....năm........... - Trong thời gian nghỉ lễ công ty vẫn sắp xếp bố trí cán bộ, nhân viên trực, nếu Quý khách hàng, đối tác cần hỗ trợ dịch vụ, xử lý sự cố. Xin vui lòng liên hệ số hotline:............ Cảm ơn Quý khách hàng, Quý đối tác đã luôn tin tưởng, đồng hành cùng........... trong năm vừa qua. Đây là nguồn động lực để chúng tôi tiếp tục phát triển, không ngừng cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ để mang lại những giá trị bền vững cho Quý khách hàng. Công ty....... mong rằng sẽ tiếp tục nhận được sự ủng hộ, hợp tác của Quý vị trong năm mới ..... Kính chúc Quý Khách hàng, Quý Đối tác cùng gia đình có một năm khởi sắc, tràn ngập hạnh phúc và thành công! ………, ngày…..tháng…….năm……… CÔNG TY………………………………………. (Người đại diện ký tên) |
o0o
Mẫu Thông báo Lịch nghỉ tết dành cho công ty - Văn bản thông báo nghỉ Tết của công ty
Mẫu Thông báo Lịch nghỉ tết dành cho công ty (Mẫu chung) | |
Mẫu Thông báo Lịch nghỉ tết dành cho công ty số 1 | |
Mẫu Thông báo Lịch nghỉ tết dành cho công ty số 2 |
Mẫu Thông báo Lịch nghỉ tết dành cho công ty? Văn bản thông báo nghỉ Tết của công ty? (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp phải Thông báo Lịch nghỉ tết vào thời gian nào?
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, Bộ luật Lao động 2019 không quy định cụ thể về việc Doanh nghiệp phải Thông báo Lịch nghỉ tết vào thời gian nào. Do đó, doanh nghiệp có thể căn cứ vào tình hình thực tế để ra Thông báo Lịch nghỉ tết vào thời gian hợp lý.
Lưu ý - Tết Âm lịch năm 2025: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần. - Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau: + Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ. Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Ngoài ra: Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức. |
Ngày Tết Nguyên đán là ngày lễ lớn của Việt Nam đúng không?
Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP về các ngày lễ lớn:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Theo đó, Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch) là ngày lễ lớn của Việt Nam.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Tết Âm lịch 2025 nghỉ mấy ngày? Nghỉ Tết Âm lịch 2025 vào ngày mấy tháng 12 âm lịch? Lịch Tết 2025 như thế nào?
- Không đội mũ bảo hiểm bị phạt bao nhiêu tiền năm 2025? Lỗi không đội mũ bảo hiểm có bị lập biên bản không?
- Hồ sơ cho đảng viên chuyển sinh hoạt đảng tạm thời bao gồm những gì? Báo cáo danh sách đảng viên chuyển sinh hoạt tạm thời ra ngoài nước?
- Công văn 33338 báo cáo tình hình thực hiện bảo hiểm thất nghiệp năm 2024 tại TPHCM ra sao?
- Mẫu Nhiệm vụ thiết kế xây dựng công trình mới nhất? Chủ đầu tư có thể thuê tổ chức, cá nhân khác lập nhiệm vụ thiết kế xây dựng không?
