Mẫu thông báo chương trình khuyến mãi chào mừng đại lễ 2/9 đến khách hàng?
Thông báo chương trình khuyến mãi mừng đại lễ 2/9 năm 2025 thường bao gồm các thông tin chi tiết về các ưu đãi, giảm giá, và các hoạt động đặc biệt nhằm thu hút khách hàng.
Hiện nay, Luật Thương mại 2005 và các văn bản pháp luật hướng dẫn liên quan không quy định cụ thể Mẫu thông báo chương trình khuyến mãi chào mừng đại lễ 2/9 đến khách hàng.
Có thể tham khảo Mẫu thông báo chương trình khuyến mãi chào mừng đại lễ 2 9 đến khách hàng dưới đây:
TẢI VỀ: Mẫu thông báo chương trình khuyến mãi chào mừng đại lễ 2/9 đến khách hàng
*Mẫu thông báo chương trình khuyến mãi chào mừng đại lễ 2/9 đến khách hàng nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo
Mẫu thông báo chương trình khuyến mãi chào mừng đại lễ 2/9 đến khách hàng? Đại lễ 2/9 rơi vào thứ mấy? (Hình từ Internet)
Đại lễ 2/9 rơi vào thứ mấy?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Theo đó, có 08 ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
(1) Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
(2) Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
(3) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
(4) Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
(5) Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
(6) Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
(7) Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945).
(8) Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Trong đó, Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam hay Đại lễ 2/9 là ngày lễ lớn của Đất nước.
Theo lịch Vạn niên 2025, lễ Quốc khánh 2/9/2025 rơi vào ngày thứ Ba trong tuần.
Lưu ý: Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, người lao động được nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 trong 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).
Doanh nghiệp có phải thưởng thêm cho người lao động vào dịp Lễ Quốc khánh 2/9 không?
Tiền thưởng đối với người lao động được quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo đó, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Việc doanh nghiệp có thưởng cho người lao động trong dịp lễ Quốc khánh 2/9 hay không thì còn tùy thuộc vào quy chế thưởng của từng doanh nghiệp và kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Cũng tức là theo quy định pháp luật thì doanh nghiệp không bắt buộc phải thưởng thêm cho người lao động vào dịp Lễ Quốc khánh 2/9.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
