Mẫu nội quy lao động dành cho hộ kinh doanh? Hộ kinh doanh bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động khi nào?

Nội dung chính

• Nội quy lao động dành cho hộ kinh doanh là gì? Hộ kinh doanh bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động khi nào?
• Mẫu nội quy lao động dành cho hộ kinh doanh?
• Hộ kinh doanh muốn đăng ký nội quy lao động cần chuẩn bị bộ hồ sơ gồm những gì?

Nội quy lao động dành cho hộ kinh doanh là gì? Hộ kinh doanh bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động khi nào?

Nội quy lao động dành cho hộ kinh doanh là tài liệu quy định các quy tắc, quy định và trách nhiệm của người lao động trong hộ kinh doanh. Nội quy này nhằm đảm bảo trật tự, kỷ luật lao động, bảo vệ quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của hộ.

Nội quy lao động là một phần quan trọng trong quản lý lao động tại hộ kinh doanh. Việc xây dựng nội quy rõ ràng và hợp lý sẽ giúp tạo ra môi trường làm việc tốt hơn, bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động.

*Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Theo Điều 119 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Đăng ký nội quy lao động

1. Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.

2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động.

3. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nếu nội dung nội quy lao động có quy định trái với pháp luật thì cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thông báo, hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại.

4. Người sử dụng lao động có các chi nhánh, đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh đặt ở nhiều địa bàn khác nhau thì gửi nội quy lao động đã được đăng ký đến cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi đặt chi nhánh, đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh.

5. Căn cứ điều kiện cụ thể, cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thể ủy quyền cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện việc đăng ký nội quy lao động theo quy định tại Điều này.

Theo đó người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động.

Địa điểm đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động.

Như vậy mô hình hộ kinh doanh sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì mới thuộc trường hợp bắt buộc đăng ký nội quy lao động.

Mẫu nội quy lao động dành cho hộ kinh doanh? Hộ kinh doanh bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động khi nào? (Hình từ Internet)

Mẫu nội quy lao động dành cho hộ kinh doanh?

Theo khoản 2 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có hướng dẫn cụ thể nội quy lao động bắt buộc phải có những nội dung chủ yếu sau đây:

- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

- Trật tự tại nơi làm việc;

- An toàn, vệ sinh lao động;Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;

- Trường hợp được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động;

- Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động;

- Trách nhiệm vật chất;

- Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động.

Đây là những nội dung cơ bản mà một bản nội quy lao động cần có, nếu doanh nghiệp thấy cần thiết phải quy định thêm các vấn đề khác thì có thể đề ra trong nội quy của công ty mình. Với điều kiện những nội dung đó không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan.

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 không quy định cụ thể Mẫu nội quy lao động dành cho hộ kinh doanh.

Có thể tham khảo Mẫu nội quy lao động dành cho hộ kinh doanh dưới đây:

TẢI VỀ: Mẫu nội quy lao động dành cho hộ kinh doanh

*Mẫu trên chỉ mang tính chất tham khảo

Hộ kinh doanh muốn đăng ký nội quy lao động cần chuẩn bị bộ hồ sơ gồm những gì?

Theo Điều 120 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Hồ sơ đăng ký nội quy lao động

Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm:

1. Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;

2. Nội quy lao động;

3. Văn bản góp ý của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;

4. Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).

Theo đó hộ kinh doanh đăng ký nội quy lao động cần chuẩn bị bộ hồ sơ gồm:

- Đơn đề nghị đăng ký nội quy lao động;

- Nội quy lao động;

- Văn bản góp ý của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;

- Các văn bản của chủ hộ kinh doanh có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).