Mẫu Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là mẫu nào? Thời gian hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu là 50 ngày đúng không?

Nội dung chính

• Mẫu Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là mẫu nào theo quy định pháp luật?
• Thời gian hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu của lao động nữ là 50 ngày đúng không?
• Mức hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu là bao nhiêu theo quy định pháp luật?

Mẫu Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là mẫu nào theo quy định pháp luật?

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 cũng như quy định pháp luật liên quan chưa quy định về Mẫu Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Dưới đây là Mẫu Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (chỉ mang tính tham khảo):

Tải Mẫu Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tại đây:

Tải về

Mẫu Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là mẫu nào? Thời gian hưởng chế độ khi thai chết lưu là 50 ngày đúng không? (Hình từ Internet).

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu của lao động nữ là 50 ngày đúng không?

Lao động nữ bị thai chết lưu được hưởng chế độ thai sản khi thuộc đối tượng áp dụng chế độ thai sản và mang thai nhưng thai bị chết lưu.

Căn cứ tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như sau:

Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Theo quy định nêu trên, khi thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian hưởng chế độ thai sản tối đa khi thai chết lưu của lao động nữ được quy định như sau:

+ 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi.

+ 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi.

+ 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi.

+ 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

Như vậy, tùy thuộc vào tuổi thai chết lưu mà lao động nữ có số ngày nghỉ việc tối đa khác nhau.

Lao động nữ sẽ được nghỉ việc 50 ngày nếu thai chết lưu là thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

Cần lưu ý rằng, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Do đó, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Mức hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu là bao nhiêu theo quy định pháp luật?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:

Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;

c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

...

Theo đó, mức hưởng chế độ thai sản một tháng khi thai chết lưu bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Nếu người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

Mức hưởng chế độ thai sản đối với mỗi ngày nghỉ khi thai chết lưu được tính theo công thức sau:

Mức hưởng = Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội / 30.