![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/TT/nld05.jpg)
Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng, người lao động ký hợp đồng 12 tháng thì thông báo cho người sử dụng lao động ít nhất là 30 ngày. Nhưng trong hợp đồng muốn thỏa thuận là 60 ngày thì có đúng luật không? Các trường hợp được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước? Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng thì công ty có cần phải ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động không? Nếu muốn rút yêu cầu đơn phương chấm dứt hợp đồng có bắt buộc làm thành văn bản không?