Hướng dẫn bày mâm cúng Tết Đoan Ngọ? Nên dùng trà gì để cúng?
Theo truyền thống, mâm cúng Tết Đoan Ngọ bao gồm hoa quả, cơm rượu nếp,… với mong muốn diệt sâu bọ làm hại mùa màng và giun sán trong đường ruột.
Lễ cúng Tết Đoan Ngọ gồm những gì?
Trong mâm cúng Tết Đoan Ngọ thường có: Hương, hoa, nước trà, quả và thực.
Hương: Tùy duyên dùng hương cây, hương trầm… hoặc không có hương thì dùng tâm hương.
Hoa: Các loài hoa có hương thơm (không kiêng về tên hoa và số lượng).
Trà: có thể lựa chọn các loại trà phổ biến ở địa phương không kiêng kỵ loại trà, nếu không có nước trà thì có thể cúng bằng nước trắng.
Quả: Số lượng tùy ý không kiêng kị 2 quả hay 4 quả,… và nên có loại quả chín thọ thực được.
Cúng Phật và chư Thiên, chư Thần Linh cũng có thể cúng được bằng thịt tịnh nhục.
Cách bày mâm cúng Tết Đoan Ngọ như nào?
- Vị trí cúng lễ: Vị Trí Cúng Lễ: Trong nhà, tại ban thờ.
- Bày mâm lễ cúng Tết Đoan Ngọ:
Trước bát hương thờ Phật: quả, một bát cơm, một cốc nước.
Trước bát hương thờ thần linh (chư Thiên, chư Thần, thổ công, thần đất…): quả, một bát cơm, một cốc nước.
Trước bát hương thờ gia tiên: quả, một mâm cơm hoặc một bát cơm, một cốc nước và một cốc sữa.
Lưu ý: Mỗi vùng miền có thể có những quan niệm và cách bày trí khác nhau.
*Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo*
Hướng dẫn bày mâm cúng Tết Đoan Ngọ? Nên dùng trà gì để cúng? Tết Đoan Ngọ có được nghỉ làm việc? (Hình từ Internet)
Có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương ngày Tết Đoan Ngọ không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Như vậy, người lao động không được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương vào ngày Tết Đoan Ngọ do ngày này không nằm trong danh sách những ngày lễ, tết người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Tuy nhiên người lao động có thể nghỉ làm việc vào ngày Tết Đoan Ngọ trong trường hợp sau:
(1) Nếu trong trường hợp ngày Tết Đoan Ngọ rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ làm theo quy định.
(2) Nếu như công ty có chính sách nghỉ ngày Tết Đoan Ngọ thì người lao động vẫn được nghỉ.
(3) Nếu người lao động có nhu cầu nghỉ làm vào ngày Tết Đoan Ngọ, người lao động có thể dùng phép năm xin nghỉ hoặc người lao động cũng có thể làm đơn xin nghỉ không hưởng lương.
Quyền tự do tín ngưỡng của người nước ngoài cư trú hợp pháp tại Việt Nam quy định thế nào?
Căn cứ quy định tại Điều 8 Luật Tín ngưỡng, tôn giáo 2016 quy định về quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo của người nước ngoài cư trú hợp pháp tại Việt Nam như sau:
- Người nước ngoài cư trú hợp pháp tại Việt Nam được Nhà nước Việt Nam tôn trọng và bảo hộ quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo.
- Người nước ngoài cư trú hợp pháp tại Việt Nam có quyền:
+) Sinh hoạt tôn giáo, tham gia hoạt động tín ngưỡng, hoạt động tôn giáo;
+) Sử dụng địa điểm hợp pháp để sinh hoạt tôn giáo tập trung;
+) Mời chức sắc, chức việc, nhà tu hành là người Việt Nam thực hiện lễ nghi tôn giáo, giảng đạo; mời chức sắc, nhà tu hành là người nước ngoài giảng đạo;
+) Vào tu tại cơ sở tôn giáo, học tại cơ sở đào tạo tôn giáo, lớp bồi dưỡng về tôn giáo của tổ chức tôn giáo ở Việt Nam;
+) Mang theo xuất bản phẩm tôn giáo, đồ dùng tôn giáo để phục vụ nhu cầu sinh hoạt tôn giáo theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Chức sắc, nhà tu hành là người nước ngoài cư trú hợp pháp tại Việt Nam được giảng đạo tại cơ sở tôn giáo hoặc địa điểm hợp pháp khác ở Việt Nam.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
