Toàn văn Công văn 9478/BNV-CCVC về hoàn thiện vị trí việc làm công chức, viên chức của Bộ Nội vụ ra sao?

Toàn văn Công văn 9478/BNV-CCVC về hoàn thiện vị trí việc làm công chức, viên chức của Bộ Nội vụ ra sao?

NÓNG: Định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập 2025: giảm viên chức hưởng lương từ NSNN, tính đủ chi phí tiền lương

Nóng: Toàn văn Công văn 9972-CV/BTCTW giải đáp về tổ chức bộ máy, biên chế, vị trí việc làm, cơ sở đảng, đảng viên

>> Bộ Chính trị giới thiệu nhân sự bầu Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch Quốc hội

>> Phụ lục Công văn 9478/BNV-CCVC

>> Khi nào sáp nhập thôn, tổ dân phố 2025?

>> Định hướng sáp nhập thôn 2025 sau sáp nhập tỉnh, xã?

>> Sắp xếp thôn, tổ dân phố vào tháng 5/2026: Phương án đổi tên thôn, tổ dân phố

>> Sắp xếp, sáp nhập thôn, tổ dân phố nào với nhau?

>> Hướng dẫn sáp nhập thôn tổ dân phố 2025

Ngày 17/10/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 9478/BNV-CCVC về rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm công chức, viên chức.

>>> Tải về Công văn 9478/BNV-CCVC năm 2025

Theo đó, thực hiện Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và đề nghị của Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ đã chủ động rà soát danh mục vị trí việc làm công chức, viên chức trong cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập do Chính phủ quản lý sau sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp. Cụ thể về quan điểm, nguyên tắc thực hiện như sau:

(1) Việc rà soát, hoàn thiện danh mục vị trí việc làm (VTVL) công chức, viên chức để thực hiện trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập sau sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp phải quán triệt yêu cầu đổi mới quản lý VTVL theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 7 khóa XII và trên cơ sở kế thừa hệ thống danh mục, bản mô tả VTVL cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị đã được phê duyệt, tổng hợp, báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương về tổ chức bộ máy và biên chế năm 2024.

(2) Việc rà soát, hoàn thiện danh mục VTVL phải căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định của Luật Tổ chức Chính phủ 2025, Luật Tổ chức Chính quyền địa phương số 2025, Nghị định của Chính phủ về chức năng, nhiệm vụ của Bộ và cơ quan ngang bộ, Nghị định của Chính phủ và Thông tư của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý đối với cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp xã.

(3) Xây dựng danh mục VTVL ở cấp xã mới (theo chức năng, nhiệm vụ của cấp xã mới) làm cơ sở xác định biên chế ở cấp xã giai đoạn 2026 - 2031.

(4) Việc rà soát, hoàn thiện VTVL bám sát mục tiêu tinh giản biên chế, giảm các vị trí không cần thiết, hợp nhất các vị trí có chức năng tương đồng để đảm bảo bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả, gọn nhẹ hơn; thống nhất, đồng bộ từ cấp Trung ương đến địa phương, giữa các cơ quan, đơn vị cùng lĩnh vực để đảm bảo sự liên kết, phối hợp nhịp nhàng.

(5) Việc rà soát, hoàn thiện VTVL phải đúng chức năng, nhiệm vụ (phản ánh chính xác nhiệm vụ được giao sau khi sắp xếp lại), đúng việc (mỗi vị trí cần mô tả rõ ràng công việc cụ thể, tránh chồng chéo hoặc bỏ sót nhiệm vụ), đúng người (là cơ sở để bố trí, sử dụng công chức, viên chức đúng với năng lực, sở trường), đúng tiêu chuẩn (tiêu chuẩn cho từng vị trí phải rõ ràng, cụ thể về trình độ, năng lực, kinh nghiệm), đúng quy định pháp luật (việc xây dựng và hoàn thiện phải tuân thủ các quy định hiện hành về quản lý công chức, viên chức).

Xem chi tiết thêm tại Công văn 9478/BNV-CCVC năm 2025 ban hành ngày 17/10/2025.

Toàn văn Công văn 9478/BNV-CCVC về hoàn thiện vị trí việc làm công chức, viên chức của Bộ Nội vụ ra sao? (Hình từ Internet)

Kết quả rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập ra sao?

Căn cứ theo tiểu mục 2 Mục II Công văn 9478/BNV-CCVC năm 2025 có nêu rõ kết quả rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập như sau:

(1) VTVL lãnh đạo, quản lý là 88 vị trí (Phụ lục 7 kèm theo Công văn 9478/BNV-CCVC năm 2025).

Thực hiện Kết luận 121-KL/TW năm 2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, các nghị quyết, kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, theo đó, không còn có cấp Tổng cục trong cơ cấu tổ chức của các Bộ, cơ quan ngang Bộ; không còn có cấp huyện. Như vậy, trong tổng số 110 vị trí việc làm viên chức lãnh đạo, quản lý được quy định tại các Thông tư của Bộ quản lý viên chức chuyên ngành, sau khi đến thời điểm này sẽ không còn sử dụng các vị trí việc làm:

- Các VTVL trong đơn vị sự nghiệp thuộc Tổng cục;

- Các VTVL trong đơn vị sự nghiệp thuộc Cục thuộc Tổng cục;

- Các VTVL trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện.

Tổng số VTVL viên chức lãnh đạo, quản lý giảm 20 vị trí.

(2) VTVL nghiệp vụ chuyên ngành: 392 vị trí (Phụ lục 8 kèm theo Công văn 9478/BNV-CCVC năm 2025).

Các Bộ, ngành, địa phương sau khi hoàn thành việc sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính không phát sinh vị trí việc làm mới cần xây dựng tại các đơn vị sự nghiệp công lập. Theo đó, đơn vị sự nghiệp công lập tiếp tục sử dụng 392 vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành theo quy định tại các Thông tư quy định của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực đã ban hành, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền quy định.

(3) VTVL chuyên môn dùng chung: 31 vị trí (Phụ lục 9A, 9B kèm theo Công văn 9478/BNV-CCVC năm 2025).

Các vị trí này được quy định tại Thông tư 12/2022/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ (sửa đổi, bổ sung tại Thông tư 06/2024/TT-BNV), tiếp tục được sử dụng do không lược bỏ về nhiệm vụ.

Đối với vị trí việc làm lĩnh vực tổ chức cán bộ (tổ chức bộ máy, quản lý nguồn nhân lực, thi đua khen thưởng), lĩnh vực công nghệ thông tin trong đơn vị sự nghiệp công lập được sử dụng chung với vị trí chuyên ngành tương ứng.

(4) VTVL hỗ trợ, phục vụ: 25 vị trí (Phụ lục 10 kèm theo Công văn 9478/BNV-CCVC năm 2025).

Các vị trí này được quy định tại Thông tư 12/2022/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ (sửa đổi, bổ sung tại Thông tư 06/2024/TT-BNV), tiếp tục được sử dụng do không lược bỏ về nhiệm vụ.

Ngạch công chức xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ bao gồm những gì?

Theo Điều 24 Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định như sau:

Ngạch công chức và việc xếp ngạch công chức

1. Ngạch công chức xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ, bao gồm:

a) Chuyên gia cao cấp;

b) Chuyên viên cao cấp và tương đương;

c) Chuyên viên chính và tương đương;

d) Chuyên viên và tương đương;

đ) Cán sự và tương đương;

e) Nhân viên.

2. Việc xếp ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm được thực hiện trong các trường hợp sau đây:

a) Người được tuyển dụng vào vị trí việc làm;

b) Công chức được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bố trí vào vị trí việc làm mà vị trí việc làm đó được xếp ngạch công chức tương ứng khác với ngạch công chức đang giữ.

3. Việc xếp ngạch công chức phải bảo đảm phù hợp với tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức theo quy định của Chính phủ.

Như vậy, ngạch công chức xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ, bao gồm:

- Chuyên gia cao cấp;

- Chuyên viên cao cấp và tương đương;

- Chuyên viên chính và tương đương;

- Chuyên viên và tương đương;

- Cán sự và tương đương;

- Nhân viên.